【第313期】有一種格調叫認錯、有一種風範叫道歉
【KTU & KTA電子報-第313期】 發行人：陳建志理事長 發行日期：101年10月26日
| 【會議情形報告】 | 《高雄區高中高職入學推動工作小組第3次會議》《本市101年度第2次防制校園霸凌委員會會議》 |
有一種格調叫認錯、有一種風範叫道歉
【高雄市教育產業工會】，於101.10.19「正告」本會（點選連結），101.10.26又再次攻訐本會（點選連結），但令本會納悶的是，鄭穎聰老師，堂堂「高雄市教育產業工會（以下稱產業工會）教學部副主任」，既然要以牛奶瓶報報來詆毀本會，何必僅用莒光國小教師之名？
產業工會主要聲明概略如下：其一：認為本會公布的錄音檔，是斷章取義，不符合產業工會的原意。其二：為證明事實真相，請職業工會公布完整錄音檔。其三：「偷偷」錄音事涉違法。
【高雄市教師職業工會（以下稱本會）】現公布兩段完整錄音，並嚴正聲明如下：
【嚴正聲明：本會僅節錄，絕無變造】
【嚴正聲明：公開談話，錄音無違法之虞】
眾所皆知，晨會為公開談話，現場錄音無違法之虞，何來偷錄音之說？產業工會如此主張，不過是模糊焦點罷了！唉！再說，這是老調重彈了！產業工會之前就已經謾罵過本會了（點選連結）。
公布原音檔了，本會所述全為事實，但本會並沒有水落石出、沉冤得雪的喜悅！畢竟，教師組織領導人的重責大任在認真研究教育政策、捍衛教育品質、關心勞動人權才是！若只是抹黑本會、逃避責任、轉移焦點，這樣的風範，如何令人信服呢？
兩個教師組織，若動不動就攻訐、謾罵對方，難道會員老師會以為，說「贏」的那方很棒嗎？這種無聊的內耗、永無止境爭辯中的「勝利者」，到底「贏」了些什麼？教師組織在如此艱辛的環境下，不思努力、積極解決教育沈痾，並突破困境、引領會員邁向卓越；只求省力、消極以抹黑、批判對方來形塑組織績效優異的假象，教師組織若沈淪到這種地步，真的是教育的悲哀！我們一直在深思、自省，本來不應成為問題的問題！
兩個教師組織，若動不動就攻訐、謾罵對方，難道會員老師會以為，說「贏」的那方很棒嗎？這種無聊的內耗、永無止境爭辯中的「勝利者」，到底「贏」了些什麼？教師組織在如此艱辛的環境下，不思努力、積極解決教育沈痾，並突破困境、引領會員邁向卓越；只求省力、消極以抹黑、批判對方來形塑組織績效優異的假象，教師組織若沈淪到這種地步，真的是教育的悲哀！我們一直在深思、自省，本來不應成為問題的問題！
產業工會到各校宣講詆毀本會之言論何其多，誹謗本會無能、會議記錄不敢上網公告幾乎是秘密組織……不勝枚舉，本會一貫堅持教師組織核心精神是公義，資源與心力應放在捍衛會員權益、提升教師的專業形象與價值，故實在不願意虛耗資源予以回應，以求保留更多心力服務會員；但是產業工會不只毀謗本會，汙衊全體教師的行徑更令人忍無可忍！
928黑T恤行動彰顯教師理性、溫和的團結力量，追求的是整體教育環境的提升，家長團體因立場不同而汙衊教師穿黑衣是黑道（點選連結）已令人心酸，但產業工會同為教師組織，卻說出這般極盡嘲諷、羞辱之言論：「今年928大家穿黑衣穿得很高興，什麼事情我們台灣人叫你穿黑衣，家裡不好的事情才叫你穿黑衣（此為錄音片段01後段逐字稿）」，真令教師們心寒、心碎！劉亞平理事長，本會忍無可忍擷取這段回應，是因為，你嘲諷羞辱的不是本會、不是全教總，是教師的團結與尊嚴！
劉亞平理事長曉喻本會：「做人，要有格調，當老師，更要有一定風範！」，本會將這句話原封不動奉還，並正告劉理事長：有一種格調叫認錯、有一種風範叫道歉！
高雄市教師職業工會&高雄市教師會
|  |