KTU&KTA｜電子報

電子報．第1103期 發行人．于居正理事長 發行日期．111/05/27 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 初任校長就敢這樣亂搞，教育局督學都不知道？ 通常菜鳥校長都會戰戰兢兢、留點給人探聽；會【原形畢露】的，大多是【超級資深校長】，就像本會5/23報導( 連結 )的【K校長】。 然而，林園區中芸國中【呂旭英校長】才初任三年，卻已敢恣意妄為！讓人不禁再次懷疑教育局督學到底發揮什麼功能；有機會本會公開督學怎麼神話及包庇【K校長】（ 姓名下篇公布 ），大家就會茅塞頓開！ 據傳，【呂旭英校長】除了【領導無方】、對同仁講話總是【頤指氣使】，更不時上演【情緒失控暴走】戲碼，包括「在校長室暴怒摔椅子」、「當面把不滿意的公文直接『射回』給同仁」等幼稚行徑。 此外，【呂旭英校長】不但會出爾反爾，還喜歡【顯擺官威】。例如5/21國中會考當天，見總務主任、輔導主任未到現場，她立刻到行政群組留言「明天請總務處派一人協助撤場、輔導室一人協助押車回校。」接著，又逐一點名三年級任課教師；當教務主任解釋「老師有口頭請假」時，她暴怒斥責還不夠，又立刻在群組留言「請教務主任上簽檢討」。但事實上，之前開主管會報，教務主任已將「報備不出席」的名單給她看過，她當時並未表示任何意見。 【呂旭英校長】【報老鼠冤】也是劍及履及，其【幼稚的程度】更是令人歎為觀止！5/23，該校午餐執秘不知哪裡得罪了她，她可以在半夜11點半把午餐執秘的帳號踢出群組，5/24早上便發出「線上行政會報」的「會議室代碼」；在午餐執秘無法上線開會的狀況下，她開口指控：「有同仁反映不

電子報．第1102期 發行人．于居正理事長 發行日期．111/05/26 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 全教總抗爭：取消年改天花板 返還年資補償金 為了捍衛年金改革的正義，全教總今天（ 5/26 ）於台北召開記者會，並到監察院陳情； 本會（高雄市教師職業工會）由副理事長董書攸代表出席。 由於現行《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第 98 條規定：「主管機關應就 112 年 7 月 1 日以後之初任教職員者，重新建立退撫制度。」而立法院司法及法制委員會今天（ 5/26 ）將審查【 112 年教育人員退撫新制】；為再次強調本會一貫的主張，全教總邀集各縣市教師工會共同召開記者會，要求在研議新制時，應檢討【此前年改方案之錯誤】，並提出以下四個訴求： 一、降低風險，完善 112 年新制 二、撥補立法，新舊基金都永續 三、導正錯誤，取消年改天花板 四、公平正義，返還年資補償金 （＊詳見附件： 111.05.26 全教總新聞稿 ） 此外，上一波年金改革，竟將當初法定的「年資補償金」（ 此與退撫基金毫無關係 ）廢除，明顯毀棄誠信；而「取消年資補償金」的政策竟採取「只改公教、不改軍人」、「退休者全拿、在職者全無」的不公平作法，更令人難以接受。這些年，全教總與「補償金自救會」多次向政府表達意見，均石沈大海。今天記者會後，全體與會代表又轉往監察院陳情，希望監察院可以糾正此種悖於民主法治之作法，重拾公教人員對政府的信心。 ------ 附件： 1110526 【全教總新聞稿】 112 公教新制立法 全教總要求取消年改天花板    返還年

電子報．第1101期 發行人．于居正理事長 發行日期．111/05/24 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 【李玲玲律師】、【朱曼瑄律師】不可能是法盲 ！ （前情詳見：本會第 1096 期電子報《 勝利國小家長【陳俐伊】提告本會，法院判決【陳俐伊】敗訴！ 》） 承前文，這位【陳俐伊】家長和【高雄市教育產業工會】不斷指控學校「隱匿性平」，指控學校和老師是共犯結構、莫視學生權益。真想不懂，一個【教師團體】為何要幫【家長】亂帶風向，摧毀教育人員的形象？ 大家實在忍很久了， 「老師是服務業，須以客為尊」是什麼鬼道理 ？ 憑什麼家長胡亂指控、媒體亂帶風向，就要逼老師吞下莫須有的罪名 ？ 在法庭上，連法官都想知道，到底【陳俐伊】是什麼時候知道她女兒被性騷擾？還有，到底【陳俐伊】是什麼時候向學校通報？ 在訴狀中，我們看到【陳俐伊】的說法如下： ● 109.05.21 【知道】女兒被老師性騷擾。 ● 109.05.22 【告知】導師。（日前又撰文：「沒想到導師後來不認帳」， 連結 ） 。 ● 109.06.04 【發函檢舉老師性騷擾】 （委請李玲玲律師、朱曼瑄律師發函）。 ● 109.08.12 【向監察院陳情】。 ●109.10.20 【高教產開記者會】指控學校「性平延遲通報」。 詭異的是， 109.6.4 【李玲玲律師】、【朱曼瑄律師】的檢舉函中，居然 【 完全沒有提到性騷擾 】 ！ 【 沒有主張性平調查 】 ！而是指控老師【管教不當】，要求學校依《不適任教師應行注意事項》調查

電子報．第1100期 發行人．于居正理事長 發行日期．111/05/23 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 疫情嚴峻之際，學校還有這款校長，能不亂嗎？ 高市府5/18(三)無預警丟出震撼彈「5/23～5/25高中以下學校暫停實體課」，各校行政團隊立即「進入作戰狀態」確認線上教學實施方式、到校學生照顧規劃後，對親師生宣布相關細節。 然而， 某國中【K校長】，居然繼續「無為而治」、「充分授權」、「等開會決議」。難怪，今年【四年任滿，尋求留任】過程中，【差點中箭落馬】 ！ 或許， 【K校長】以為校務領導就是「主持會議」、「有決議就好」，這已經夠令人感慨 ！ 問題是， 【K校長】連主持會議都令人搖頭 ！ 該校「防疫專責小組次會議」會議記錄上竟然記載「任課教師若任教班級有學生到班，且有12歲以下子女需在家照顧且責任無可替代者，必要時得向教務處申請實施居家遠距教學，惟仍自負上課時間之班級督導責任。」換句話說， 【K校長】主持的會議居然決議：【經學校核准居家遠距教學】的老師，還是得【自負到班學生的監督之責】 ！ 當老師私訊提醒這個決議不妥， 【K校長】居然回答：【這個沒有在決議內】、是【與會人員的共識】 。看來，【K校長】的太極拳已經打到爐火純青的境界！之後，老師再在全校大群組提出建議，【K校長】仍施展他的「太極神功」 （下篇待續） ，並且撂下一句： 「 我們會再詢問確認，若工會可以助一臂之力更好 ！」 誰怕誰，本會理事長立刻打電話請教育局處理，後來學校便公告了：「教務處協助派代看堂教師……協助看堂協同教師鐘點費則依111

電子報．第1099期 發行人．于居正理事長 發行日期．111/05/23 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 新冠疫情滾雪球，中央地方忙直播，臉書治國天下亂 這段時間，為了配合防疫，基層老師除了教學外，還要身兼送貨員、接線生、類醫護衛生人員 … 。真是辛苦大家了！ 今年本土疫情大爆發後，整個情勢一發不可收拾。高雄自從 4/19 日確診燒進第一所學校並啟動停課機制後，短短一個月內延燒全市各級學校，包含確診匡列幾乎無一校倖免。而隨著疫情迅速癱瘓公衛行政量能，學生相關的疫調匡列、發快篩、防疫包等等原屬衛生單位工作負擔，也蔓延到教育單位。 此外，原先訂定的停課標準及校園防疫作業流程則跟不上疫情的變化；於是，從中央到地方不斷地滾動修正，以正常的行政流程（中央訂定規則後公文傳遞各地方政府做成地方決策，再函示各校、各單位遵照辦理），至少要兩週的時間，完全趕不上中央疫情指揮中心（ CDC ）宣布的更新速度！ 從 4/25 CDC 宣布「實施重點疫調、自 4/26 起縮短居家隔離天數為 3+4 天」（ 連結 ）開始，各種防疫措施的變化便以「週」為單位在變化，甚至 5/6 高雄市政府才宣布新的校園防疫流程（ 連結 ），隔天 5/7 就碰到 CDC 再次宣布 5/8 起改用新制（ 連結 ），只適用了一天的短命流程。 接下來兩週，各地方政府的防疫措施更縮短為以「天」為單位在變化，正常的行政流程根本來不及因應！漸漸演變成「市府防疫會議結束旋即召開防疫記者會」，用直播的方式同時昭告各機關學校及全體市民當日決策，並於隔日起生效；

電子報．第1098期 發行人．于居正理事長 發行日期．111/05/17 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 【陳俐伊】到底【何時告知學校】其女兒被言語性騷擾？ （前情詳見：本會第 1096 期電子報《 勝利國小家長【陳俐伊】提告本會，法院判決【陳俐伊】敗訴！ 》） 這件事，起因於 勝利國小家長【陳俐伊】和【高雄市教育產業工會】於 109.10.20 開記者會指控學校「性平延遲通報」 ( 報導連結 ) ， 甚至後來改稱「隱匿性平」 ；本會發電子報陳清事實，卻遭【陳俐伊】提告。所幸法官明智，判決【陳俐伊敗訴】！ 其實，法官在第一次開庭，就直指核心詢問：「 原告（陳俐伊）最早何時知道子女有被霸凌跟性騷擾的情事？最早何時向校內反映？ 」 讓我們看看【陳俐伊】在訴狀中是怎麼說的 ： ● 109.5.21 【知悉】其女兒不願意上 H 師的社會課，是因為 H 師上課時以「犯相同錯誤之學生手牽手繞教室」、「三位男女學生手疊手」作為懲罰手段，並曾多次警告「上課中講話的女同學去親吻隔壁的男同學」。 ● 109.5.22 【告知】導師上述狀況，請導師避免其女兒接觸 H 師。 ● 109.6.4 【委請李玲玲、朱曼瑄律師發函向勝利國小檢舉】上述性騷擾事件，但學校沒有召開性平會調查，所以 109.8.12 轉往監察院陳情，卻也沒得到處理，只好於 109.10.20 請議員召開記者會。 但事實是 109.6.4 檢舉函（陳俐伊訴狀中的物證）中，根本 【 沒有提到性騷擾 】、【 沒有