KTU&KTA｜電子報

電子報．第805期 發行人．董書攸理事長 發行日期．107/03/30 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發   ※ 鞏固專業，全教會「支持系統」持續壯大 屬於教師組織自主發展的大型專業發展系統～全教會「教師專業發展支持系統」，如今正進入第3期（107.08～108.07）的「基地班」申請作業階段... 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（ 107/1-2月份本會工作報告 ）～ 教師服務 篇 【福利】 ● 辦理寒假親子活動-手工麵線DIY，體驗在地鄉鎮的傳統工藝，活動寓教於樂，於1/28順利完成。 ● 各類專案優惠活動：1.康乃馨PM2.5 Z摺口罩；2.全教總年終特賣；3.上安玉女蕃茄；4.義大利迪朗奇咖啡機特惠；5.知名老店-布袋雞、義大利速凍菜、葡萄酒優惠；6.咖啡果香雙重奏；7.大金空氣清淨機特惠；8.洪東帥小番茄；9.各項票券優惠；10.揪團大掃除；11.星巴克年末優惠限量最終場8折優惠；12.換家電迎新年；13.開春第一炮小雞麵報到。 ●各家電信優惠方案申請、發行會員福利電子報、會員教師責任險、各項好康團購…等。 ●特約詳細優惠內容歡迎至本會及全教總網站或APP查詢。 【 申訴諮詢 】 ●本會網站設置申訴諮詢表單（首頁/線上申請），歡迎會員善加利用。 ●近期申訴諮詢組列入記錄之處理案件總計5件，已結案件數4件、尚未結案件數1件。 ※ 文章分享 ● 羅德水：拔一毛以利教職員，何樂不為？ ● 王崇旭：「人才外流」已經蔓延到高中？從這兩個原因看可能解方 ● 方慧詩：翻轉餐桌教育──臺博館的「永續年夜飯計畫

電子報．第804期 發行人．董書攸理事長 發行日期．107/03/23 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 　      ※ 請陳菊市長支持中央政策 提高國中教師編制 據本會上級工會全教總之訊息，教育部國教署日前已接受全教總建議，修正《國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則》（以下簡稱《編制準則》）第4條，將現行規定國中「每班2.0教師」編制，一舉提高到「每班2.2教師」... 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（ 107/1-2月份本會工作報告 ）～ 組織發展&教學研發 篇 【組織發展】 1、 協助學校教師會： 訪談講座交流記事→107/1/1-2/28至校【宣導講座】服務，共計辦理18場次。 2、本會派出各項委員會代表： 107/1/1-2/28止共計匯整7件情形報告表，感謝各委員的辛勞。 3、網站維護、發行電子報： 107/1-2月份電子報：共計發出5則。 【教學研發】 1、教師進修成長課程舉辦與規劃 ： (1)1/20-21，辦理【薩提爾成長模式教師群自我成長工作坊第1+2階課程Ⅱ】第三次課程。 (2)1/29-31，辦理【2018師生溝通模式-培訓工作坊】。 (3)2/2，辦理【2018高雄生命書寫工作坊-2-找回完整的自己】。 (4)3/3-4、3/17-18、4/14-15，【薩提爾成長模式教師群自我成長工作坊第3+4階課程Ⅱ】已額滿。 2、會務刊物主編發行： (1)1/1-3/31，《老師的刷子Ⅲ》【春暖特惠GO】詳見本會網站及FB粉絲團。 (2)3/16，大高雄教師報春季號出

電子報．第803期 發行人．董書攸理事長 發行日期．107/03/16 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 說好的3％加薪呢？全教總號召基層連署！ 政府施政，貴在誠信！ 這次政府說好軍公教加薪3％，經全教總比對後發現：各級公務人員「專業加給」的調整比率在3.0％～3.05％，但公立中小學校長及教師的「學術研究加給」卻只有2.49％～2.85％... 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（ 107/1-2月份本會工作報告 ）～ 教學研發 篇 ● 樹立教學典範彰顯教師專業形象： 1、 SUPER教師獎： (1)高雄市107年度SUPER教師獎推薦甄選即日起至3/20截止，敬請踴躍推薦報名。 (2)本會函邀106年度SUPER教師獎各得主共7名代表，參選全教總107年度SUPER教師獎。 2、SUPER教師傳承： (1)2017SUPER專書《老師的刷子Ⅲ》邀集歷屆SUPER教師獎得主分享班級經營、教學策略、學生輔導、自我成長、親師合作五大篇章，為孩子刷出一道繽紛彩虹、一片海闊天空! (2)1/1-3/31，《老師的刷子Ⅲ》【春暖特惠GO】詳見本會網站及FB粉絲團。 ●教學研發團隊運作概況 ： 1、生態、食農教育推動 ： (1)1/10，參加地球公民基金會舉辦之【連日空污紅爆，緊急應變及格嗎？】講座。 (2)1/24、3/2，彩虹性平小組聚會。 (3)2/8，參加高雄愛樹人聯盟【為樹請命。公園改建毀大樹，愛樹公民站出來】記者會。 (4)即日起至2/28止，全教總106學年度咱糧學堂攝影賽【咱糧農情隨手拍】，詳見全

電子報．第802期 發行人．董書攸理事長 發行日期．107/03/09 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 讓我們備在一起 陪伴  帶來鼓勵   培養  帶出能力 對徬徨疑惑的老師而言  您像一座燈塔  指引他正確的方向 對疲憊沮喪的老師而言  您像一陣春風  撫慰他滄桑的臉龐... 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（ 107/1-2月份本會工作報告 ）～ 教育政策 篇 ● 政策推動： 1、 爭取【高中職教師授課節數一致調降】： 1/2，針對「實習科目及非跨領域專題實作之分組教學節數未比照各領域科目同步降為16節」，本會政策中心主任任懷鳴與全教總及其他縣市代表至教育部，直接向國教署副署長戴淑芬表達不滿。此外，也爭取「學校教師會之減授課，可經校務會議議決納入減授課範圍」。 2、提出【師培課程建言】： 1/5，本會政策中心主任任任懷鳴至高師大參加教育部辦理之「職前教師專業素養指引暨師資職前教育專業課程基準（草案）公聽會」；會中提出二點建議：1.對於教師角色由「知識傳遞者」轉型為「學習教練」，未來師培課程應有規劃。2.對於當前社會變遷造成教師處境之挑戰（如家長權利意識提高、學生特質改變），師培課程應有因應。 3、促成【高中職畢業典禮期程提前】 ： 1/17，本會陳副理事長建志老師率幹部拜會教育局副局長王進焱，爭取比照國立高中職提前畢業典禮期程（教育部106.8.17函知所轄高中職：「調整畢業典禮日程自6/1~6/10，自行選定1日辦理。」）。1/25教育局邀集學校代表召開會議，2/7再召開外部會議；本會由常務

電子報．第801期 發行人．董書攸理事長 發行日期．107/03/02 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發       ※ 偏鄉學生成績低落 誰該負責？ 日前，有媒體報導本市某偏鄉高中今年學測無人超過40級分，引發各界熱議。其中，有許多偏頗的議論（例如：批評考題偏袒文化精英，指責政府不該辦高中應改辦高職，甚至妄言應該廢校云云... 《 閱讀更多 》 ※ 文章分享 ● zamp：成績不好誰的錯？國中老師說出偏鄉惡性循環真相 ● 劉政暉：讓老師們將生命花在美好的事物上吧！ ● 呂文慧：學測考壞了，你的人生反而有更多可能？ ※ 本 會出席各項會議報告 ● 召開「高雄市107年度市立國民中小學校長甄選小組第三次委員會」會議 ● 召開「高雄市107年度市立國民中小學校長甄選小組第二次委員會」會議 ● 訂定「高雄市立高級中學學校組織規程準則」會議 ※ 本會訊息 107SUPER簡章+報名表 SUPER專書《老師的刷子Ⅲ》 107/ 1/1-3/31 典藏優惠3方案！ 【 春暖特惠GO 】 【 初次加入本會會員請注意】 於107/1/1起初次入會者，其入會費調整為伍佰元整。 ※ 全教總訊息 ● 全教總︰育兒津貼治標不治本 ( 2018/02/28 ) ● 【研習】全教總106學年度第2學期高級中等學校教育政策與議題研討會 ( 2018/02/27 ) ● 【全教總新聞稿】全教總要求加薪加好加滿不要欺騙 ( 2018/02/27 ) ● 【全教總新聞稿】技專考招制度未能呼應新課綱之精神與理念，全教總呼籲應儘速調整 ( 201