KTU&KTA｜電子報

電子報．第756期 發行人．董書攸理事長 發行日期．106/03/31 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 教審會本會提案：廢除學校評鑑、改善特教困境 昨天（3/30），在鹽埕區忠孝國小召開高雄市政府「教育審議委員會」第6屆第1次委員會議，由教育局長范巽綠代替陳菊市長主持。本會理事長董書攸仍受聘為本屆委員，並在會中提出三個提案... 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（ 106/1-2月份本會工作報告 ）～ 教學研發 篇 【教學研發】 ● 樹立教學典範彰顯教師專業形象： （一）高雄市106年度SUPER教師獎推薦報名： 1、即日起至3月20日截止，敬請踴躍協助推薦報名。 2 、 活動簡章及相關訊息悉公告於本會教學中心網站、會員專屬APP、電子報及會長line群組，敬請密切關注。 （二）SUPER教師教學心得與經驗分享： 1 、舉凡創意班級經營、教學策略、親師溝通、學生輔導、自我成長…教師專業提升進修研習，若各校有需求，歡迎與本會教學中心聯繫安排到校分享。 2 、本會105年度SUPER教師獎得主介紹請詳參本會網站/教學研發/SUPER教師專頁。 3 、《老師的刷子Ⅲ》規劃出版，敬請期待。 ● 教學研發團隊運作概況： （一）生態、食農教育推動： 1、2/19，參與【2017反空污找藍天抗暖化大遊行-219我在高雄反空污高雄主場】活動。 2、2/8，全教總「105學年度咱糧學堂─麥田見學」研習。3/8，105學年度咱糧學堂【咱糧農情隨手拍～驚鴻一瞥的深刻感動】截止報名。5/10，全教總咱糧學堂分享會高雄場活動

電子報．第755期 發行人．董書攸理事長 發行日期．106/03/24 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 本會不斷爭取，教育局決定『減班不減師』 一、依去（105）年10月數據粗估，本市106學年度國中超額教師共107名（其中，「無缺可容納」之科目及人數為：國文8名、英語13名、數學4名、生物3名，共計28名），而全市國中教師缺額仍有182名，並無「減班資遣」之危機。... 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（ 106/1-2月份本會工作報告 ）～ 教育政策、組織發展 篇 【政策推動】 ◎ 特教議題： 2/22，送出本會理事長董書攸之教審會二項特教提案：一、改善國中小及幼兒園「普通班中特教生過多」之不正常現象，以維護學生之受教品質。二、有關「學習障礙鑑定標準偏嚴」現象，造成學障生無法獲得特教資源，請設法改善。 ◎ 停辦國中小學校評鑑： 2/22，送出本會理事長董書攸之教審會提案：建議停辦本市國中小學校評鑑，落實「行政減量」。 ◎ 參加各項政策會議： 1～2月計有『高雄市「學校型態實驗教育審議會」第四次會議」』等7項次會議，共派出7人次代表本會出席會議。（＊會議報告詳見本會網站【會議專區】） 【組織發展】 ◎ 協助學校教師會：訪談講座交流記事→106/1/1-2/28至校【宣導講座】服務，共計辦理9場次。 ◎本會派出各項委員會代表：106/1/1-2/28止共計匯整約5件情形報告表。感謝各委員的辛勞。最新會議訊息，本會將以電子報形式發予各校會員知悉。 ◎網站維護、發行電子報：1~2月份電子報：共計發出5則。 ※

電子報．第754期 發行人．董書攸理事長 發行日期．106/03/17 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 教保員介聘從無到有，全教總獨力奔走，一手催生 今天(3/16)下午2點，立法院舉行教保條例協商，由陳學聖委員主持，朝野立委與教育部出席，經充分討論，終於在下午3點55分完成協商，待後續二三讀程序，教保條例即可完成法制化，全教總感謝朝野委員信守承諾，維護優質幼教環境。 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（ 106/1-2月份本會工作報告 ）～ 教育政策 篇 【政策推動】 ◎ 年金改革合理化： ●1/6，本會副理事長陳建志出席全教總《政府拒絕年金辯論，全教總發動爭議行動》記者會。 ●1/8，本會副理事長陳建志及理事周益村出席「年金改革分區座談（南區場）」，分別提出二大訴求：一、應先處理歷年不足額提撥，而非由年輕世代負擔過往負債。二、反對60歲起支，應逐年微調實施85制，穩定師資流動。 ●1/11，配合全教總，於本市發動「年改校園集體行動」，包括：一、校園集結發聲活動。二、高雄市政府廣場集結行動。三、至蔡英文總統臉書留言。並再次提出上述二大訴求。 ●2/14，本會理事長董書攸出席全教總《豪奪不成，又想巧取？公保請領方式變變變 全教總譴責政府資訊混亂，要求公保給付於退休時就可領取》記者會。 ●2/24，發出快訊《步步為營，全教總累積年改戰果》，說明全教總此前已爭取到「回復公保養老一次給付」等六項成果。 ◎ 化解「導師費扣減」爭議，落實《教師待遇條例》： 1/18，發出快訊《「導師費扣減」爭議，全教總鍥而不捨》，說明

電子報．第753期 發行人．董書攸理事長 發行日期．106/03/10 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 各 位老師，我們到底要怎樣的年改？ （3/6）媒體報導：全國教師工會總聯合會(全教總)和全國教育產業總工會(全教產)同一時間召開記者會，互相較勁。全教總開記者會是提出「另立新基金」方案，以解決現有基金破產的根本問題。... 《 閱讀更多 》 ※ 文章分享 ● 蘇文鈺：不考幹嘛念？偏鄉免費教程式多年，成大教授：4個錯觀念，害台灣一代比一代笨 ● 陳怡光：教授，答案是 X=0, Y=1, P=∞！ ● 鄭志凱：翻轉貧窮靠教育──偏鄉教育的挑戰與契機 ● 李明洋：公共教育與教育私有化的戰爭 ※ 本 會出席各項會議報告 ● 修訂本局國民教育輔導團作業要點會議 《 閱讀更多 》 ※ 本會訊息     ● 【2017-3-11南臺灣廢核反空污遊行】~「能源轉型」關鍵時刻，公民站出來 ● 高雄市106SUPER教師獎推薦報名，即日起至3月20日止～讓愛被看見@_@ ● 2017/1/1-3/31 【春暖共備】線上特惠 GO! ● 沒有一道光會永遠停留 之 這裡有燈泡可以買去換 ※ 全教總訊息 ● 【1060307全教總新聞稿】產學合作應有法律規範，並確認學生受到勞基法之保護 ● 【1060307全教總新聞稿】教保服務人員條例協商 全教總提出建議 ● 【1060306全教總新聞稿】基金永續、世代共榮、政府負責 全教總要求另立新基金或分戶設帳 ※ 其他訊息 ● 【教育部】海外臺灣學校106學年度商借公立高級中等以下學校教師聯

電子報．第752期 發行人．董書攸理事長 發行日期．106/03/03 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 年改最後階段，譴責抹黑、力挺全教總！ 年金改革事關受雇者權益、世代正義，更影響師資代謝！全教總為了促成合理改革，不但得在會議場合提出專業論述，更要與輿論對話，爭取社會支持；過去9個月，甚至還要處理來自另一群教師非理性的汙衊抹黑，實在令人心痛... 《 閱讀更多 》 ※ 文章分享 ● 羅德水：台大真正的危機是失去公信力 ● 羅德水：官版年改的問題（四）──弊大於利的教師延退方案 ● 李明洋：私有化大行其道的當今教育世界 ※ 本會訊息     ● 【2017-3-11南臺灣廢核反空污遊行】~「能源轉型」關鍵時刻，公民站出來 ● 高雄市106SUPER教師獎推薦報名，即日起至3月20日止～讓愛被看見@_@ ● 105學年度咱糧學堂【咱糧農情隨手拍～驚鴻一瞥的深刻感動】~即日起至106年3月8日止 ● 2017/1/1-3/31 【春暖共備】線上特惠 GO! ● 沒有一道光會永遠停留 之 這裡有燈泡可以買去換 ※ 全教總訊息 ● 【1060302全教總新聞稿】年改紛擾 全教總向老師報告最新處理情形 ● 【1060302全教總新聞稿】招聯會學測X採5選4 新課綱適性多元將消失 全教總：大學考招不是考愈多科愈好 而是要符應高中學生學習和人才培育 ● 【1060301全教總新聞稿】最高學府用最低標準 楊泮池於情於理豈能無責   ※ 其他訊息 ● 【轉知訊息】印尼雅加達臺灣學校106學年度第一學期中學部教師甄選   ● 【