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【第339期】高雄市教師〈工〉會102年度「SUPER魔力教室」 ─ 班級經營策略研習活動 開始報名了

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【KTU & KTA電子報-第340期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月30日 【會議報告】 11/29- 研商「生教組長支援系統相關事宜會議」 高雄市教師〈工〉會102年度「SUPER魔力教室」 ─ 班級經營策略研習活動 開始報名了 各位老師 大家好:          您還記得,我們曾於101年4月28日的勞工局,盛大舉辦 「101年度SUPER教師獎頒獎典禮暨高雄市教師工會成立週年慶」 的活動嗎?大會中,選出四位SUPER教師獎得主、四位評審團特別獎得主,並出版了《教師獎專刊》。          本會將於102年1月,特地邀請了以上來自《幼教、國小、國中、高中職組》的SUPER教師,與大家分享 《創意教學與班級經營策略》 ,內容精彩可期!          此活動目前開始於《全國教師在職進修網》受理報名,因每場次名額限50名,故有興趣的老師報名動作要快喔! 【課程代碼:1191578】 【活動內容】:   1.承辦單位:社團法人高雄市教師會、高雄市教師職業工會  2.實施期程:102年1月22~23日(週二~三)08:30~16:30。  3.活動地點:高雄市教師會會館(802高雄市苓雅區輔仁路155號6F-1)  場次 研習時間 課程內容 主講人 1  102/01/22(二)  09:00~10:30  10:40~12:10 綠活,快樂活~見證生命的奇蹟  國際志工服務心視野,教育愛無國界 高雄市101年SUPER教師 :  裕誠幼稚園.林宜璇老師  前金幼稚園.馮秀真老師 2 102/01/22(二) 13:20~14:50  15:00~16:30 多元資訊科技融入班級經營與親師溝通  疼惜咱的台灣,咱的寶貝~本土技藝教學分享 高雄市101 & 98年SUPER教師  後勁國小.陳惠美老師  苓洲國小.林彥廷老師 3 102/01/23(三) 09:00~10:30  10:40~12:10 好玩又有趣的英語課~教學融入班級經營  心靈捕手的青春輔導紀事~師生互信班級經營 高雄市101年SUPER教師  陽明國中.陳麗琦老師  明華國中.郭圍洲老師 4 102/01/23(三) 13:20~14:50  15:00~16:30 融入生命感動力的班親經營分享  乘著書本起飛~語文教學的趣味性及生

【第338期】「退休改革」迫在眉睫,中央地方齊努力

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【KTU & KTA電子報-第338期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月29日 【會議情形報告】 高雄市101學年度國中小超額教師及市內教師介聘作業檢討會議 【全教總訊息】 102年度寒假假期彈性調整案 【全教總訊息】 教師也要90制嗎?(完整版  2012.11.26) 「退休改革」迫在眉睫,中央地方齊努力 各位會員教師您好:        退休議題正如火如荼,中央及地方教師組織積極面對,遊說立委,中央地方齊串連,以下報告為這幾個月期間本會及全教總所作的努力,向各位會員說明。        這樣重大的議題,不是只有靠一位政策聯絡部主任可以完成。        退休改革,沒有身分的區別,請大家告訴大家,加入教師職業工會,加入全教總,在人數即是政治實力的時代,我們需要更多人的支持,更有力量捍衛教師權益。 高雄市教師會&高雄市教師職業工會 ------------------------------------------ 2012.退休變革記事 (09.22本會完成會內程序後,10.09晚報報導勞保財務危機及政府考慮不撥補) ※先讓社會知道本會支持撥補勞保 10.09 - 先和邱志偉立委交換意見,決定11日開記者會 10.11  - 和邱志偉立委發新聞稿 「撥補勞保 世代共好 政院要賴到何時?」 並給所有媒體、工會友會、立委 10.12 -  當天照會勞陣及全產總。 10.15 - 分析10.17衛環議程勞保條例修正案(立院從此各委員會有許多議程要各種基金、保險的專案報告或審理) 10.22 - 衛環委員會排公保、勞保等財務專案報告。本會提供分析資料給召委。 ※情勢分析之分享 10.17 - 完成 第一次分析 送10.18退休小組會議報告 10.19 - 將上述分析分享至會員代表以上 10.23 - 完成 簡單說明ppt 在網站(並開始寄送至北市國中教委會) 10.26 - 撰寫 「他混蛋 你被罵」 發表 11.05 - 撰寫駁斥自由時報朱武獻專訪,並給立委、兩會代表以上 11.08 - 分析林濁水兩文給小組成員,並交給北市發表 11.09 - 完成【數字會說話】系列 1 、 2 、 3 、 4 。給會員代表以上並公告 11.22 - 寄 第二次情勢分析 給會員代表以上 11.26 -

【第337期】 高雄教師職業工會【11月份電子報精選】

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【KTU & KTA電子報-第337期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月27日 高雄教師職業工會【11月份電子報精選】 各位老師您好 最近,許多老師向本會反應: 教師職業工會的電子報─ 【KTU & KTA電子報】 ,能否發行 「摘要精簡版本」 ? 以提供大家在短時間內,能瀏覽每一項重要教育訊息? 經本會研商之後,於今天開始發行 【KTU & KTA電子報 精選】 ,以利老師們可以不錯過任何一期的電子報。若要詳細了解內容,則請上網連結【高雄市教師職業工會/本會刊物】。 感謝大家對本會電子報的肯定,若有任何意見要提供給我們,也請不吝指教,謝謝您! 【KTU & KTA電子報第333期 101.11.23】 關於《公教月退休領取年齡可能要延後至65歲》,或《銓敘部擬將公教延退至90制》之議題, 全教總將與銓敘部長晤談 ,其正式發展將會有公開說明。 【KTU & KTA電子報第332期 101.11.23】 關於教育部調查各校「會長減授課」,本會 直接拒絕 。並透過全教總,要求教育部儘速修正「調查內容及方式」。 【KTU & KTA 電子報第331期 101.11.22】 教育局承諾改善本會所反應之 『國小、幼教、特教問題』 。包括:減少非必要上傳紙本之評鑑資料、同意研議撥補102年1月份「兼任輔導教師」鐘點費、幼教「102年之雙導師午餐補助費」經費簽報中等問題。 【KTU & KTA電子報第330期 101.11.22】 轉發全教總對 退休制度的情勢分析 。包括:變革特色、加強對立委及黨政高層影響、藉媒體說明評析等。 【KTU & KTA 電子報第329期 101.11.20】 要求政府儘快解決「 少輔會專業人力 」問題,防制校外黑幫勢力對校園安全的威脅。 【KTU & KTA電子報第328期 101.11.19 】 全教總拜會本市立委林國正;林委員呼籲馬總統應以總統的高度,公開澄清 『軍公教人員退休制度』 的歷史緣由。 【KTU & KTA電子報第327期 101.11.15】 閱讀分享:作者─新莊國小教師劉玉華。 題目:戲正開鑼 【KTU & KTA電子報第326期 101.11.14】 教師並非公務員,綜觀教育人員任用條例及個人資料保護法

【第334期】立委遊說之旅 拜訪林國正

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【KTU & KTA電子報-第334期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月26日 【全教總第248期電子報】 全教總:確保公共化,教育必須向左轉 【全教總第441期會員快訊】 請勿隨部分團體起舞參與連署,應正向看待課稅配套其精進國教之目的 立委遊說之旅 拜訪林國正        繼管碧玲、黃昭順、李昆澤、邱志偉、許智傑之後,上週五(11/23),本會理事長陳建志再次率會務幹部暨學校分會會長,拜會本市立法委員林國正,就近期本會及全教會推動之法案,懇請林委員支持。此外,本會也特別感謝林委員日前(11/12、11/15)於立法院法制委員會提出質詢,針對近日輿論對公教退休制度之批判,及政府的回應方式造成族群對立,替公教人員發聲;林委員則再次說明他對於公教人員退休制度改革應「全面完整、正確、一次到位」的立場,也感謝本會及全教總提供專業意見。至於其他議題,林委員也表示他會在立法院盡力推動;林委員甚至承諾會協助解決高中職導師費及高職設備經費不足的問題。會談在愉快的氣氛中結束,歷時約1小時。        林國正委員台灣大學農業經濟系學士、國立中央大學財務管理研究所碩士。曾任台灣大學農學院學生代表會主席、全國大專優秀青年代表、實踐大學財金系講師、高雄區漁會總幹事、第6屆、第7屆及縣市合併後第1屆高雄市議員。2012年當選第8屆立法委員。        林國正委員在擔任市議員期間,即與本會互動良好;其對教育議題之關心,專業又犀利的問政風格,贏得各界的肯定,不但數次獲本市公督盟評鑑為優質議員,更在兩次選舉中受到本會之推薦。 高雄市教師職業工會 (KTU)網址: union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail: ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 (KTA)網址: www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail:  kta@kta.kh.edu.tw 電話: 07-7235660(代表號)‧傳真:07-7238299 取消訂閱本會電子報

【第335期】【閱讀教育推動小組】閱讀分享第三十期

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【KTU & KTA電子報-第335期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月26日 【閱讀教育推動小組】閱讀分享第三十期 我們有缺糧的一天?我讀《糧食戰爭》 教學研發中心 黃文欣老師         上學期期末班上開同樂會時,。有一個孩子拿著一大包巧克力,要分給大家。想吃的人,可以伸手抓一把,是一把,不是一顆!他也順手抓了一把,放到我面前,「老師,這給你!」至少有10顆以上。他們忙著吃,我則忙著清理垃圾桶的包裝袋,那天,製造了2大包一般垃圾,和一大筒桶回收飲料罐。         食物,常可以為我們帶來歡愉的氣氛,魅力幾乎無法擋。 有些東西並不便宜,但孩子的分享,一點都不手軟。教室一下子爆滿的零食,讓人感覺不出「食物是珍貴的」 。我們的家長,似乎是自己勒緊了褲袋過日子,也不能窮孩子。這是我從孩子身上看到的生活態度。         然而,我們真的可以不愁吃嗎?不愁幾年?未來的10年,有錢也一定買得到食物嗎? 就算有錢買得到,也要人人買得起。大家想過這個問題嗎?          生活,離不開食物,當然也離不開「吃」,這個重要的文化。從採購、烹飪到吃下肚,看起來好像有很多選擇性,但就如同作者說的,其實整個糧食體系,是操控在少數人的手裡。不管你是到哪裡買?或是怎麼買?買些什麼?在自由市場的機制下,我們和生產者的距離,越來越遠,有如陌生而遙遠的兩方,因為沒有足夠的連結,因此很難體會:跨國產業或企業壟斷的手段,是如何剝削生產者的。         本書用多方的數據,剖析全球糧食的背後,有著許多消費者不解的錯綜複雜問題,政治、經際、種族、地理、環境、污染等,當然還有最重要的,──「公平與正義」。書名雖有點嚴肅,但內容精彩、詳盡,透過作者從多種角度來探討,糧食的起點與終點,也提醒了我們:原來世界的糧食問題,有許多的隱形手在背後操控,但卻很少人意識到,這也是嚴重的經濟問題、政治問題,甚至會引來人民的暴動。         餐桌上的美味、食物的潮流,甚至餐廳的包裝、消費的文化,這都是我們現代人重視的因素,這樣單一的路線,很少人能逃離,也少人停下來思考,自由經際市場,是如何制約你我的飲食習慣?不要說里程遠近,要付出多少環境成本的代價;光是,型塑我們的口味、隱藏食物的毒物、及對農業的層層剝削,這些不可迴避的問題,政

【第336期】【102年度第1次申請特殊教育鑑定安置研習】 規劃欠周詳、教育局承諾因應調整

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【KTU & KTA電子報-第336期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月26日 提醒您,【麵包情人】的上映期間僅至 11/29(四),若您手中仍持有電影票卷,請把握時間前去觀賞。 【102年度第1次申請特殊教育鑑定安置研習】 規劃欠周詳、教育局承諾因應調整         本會接獲會員反應,特教科11月22日高市教特字第10138229300號文( 點選連結 ),說明請各國小、國中及高中職,務必推派負責鑑定安置作業之特教業務承辦人員或特教教師出席,但僅給予參加人員公假登記,而課務需自理。         由於時值會計年度末尾,各校經費多半拮据,加上說明會研習時間為一天,教師要調課也十分困難;更重要的是本次研習將宣布、說明: 【102年度鑑定安置工作將改為3次,並有部分作業流程修改】 ,這樣重要的變革在公文本身並無載明,僅刊載於公文之附件檔( 點選連結 ),若各校特教組長、業務承辦人因為課務問題未能與會,對於資訊的傳遞與變革的因應都將出現嚴重的問題。         本會立即與教育局特教科聯繫,范科長指示業務承辦人員與本會進行會商,確認將做出以下的調整、因應: 一、 教育局將與特殊教育資源中心會商, 加辦周六場次之研習,供課務調動困難之老師參與 ,並且行文各校告知加辦之訊息,並於 公文中清楚載明說明會之重點為【鑑定安置工作次數之變動】、【部分作業流程修改】等重大事宜 ,以利教師清楚了解該說明會之重要性。 (詳細內容請以教育局公文為準) 二、 本會提醒教育局 刪減鑑輔次數議題應審慎應對,務求尋得各方最大共識 。教育局對此已有善意回應。         本會亦將持續彙整特教夥伴對於 【102年度鑑定安置工作將改為3次--6月份鑑定期程刪除】 之意見,作為與教育局對談依據,並就此議題繼續追蹤, 會員若有任何意見、建議敬請隨時與本會聯繫 。 高雄市教師職業工會&高雄市教師會 高雄市教師職業工會 (KTU)網址: union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail: ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 (KTA)網址: www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail:  kta@kta.kh.edu.tw 電話: 07-7235660(代表號)‧傳真:07-72

【第332期】 關於教育部調查各校會長減授課,本會直接拒絕

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【KTU & KTA電子報-第332期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月23日 關於教育部調查各校會長減授課,本會直接拒絕 ~另談,有被害妄想症的教師組織?~         高雄市教師職業工會(以下稱本會)於101.11.20接獲數十位會長回報,學校行政要調查 『教師會會務假』 相關資料,需填報從  96 學年度 至今之「 全學年減授節數 」的相關資料。         本會立即向教育局求證,得知此調查是來自 教育部的要求 ,本會隨即向全教總反映。 全教總 亦立刻向教育部及相關單位查證,最後確認是來自 管碧玲立委辦公室 的研究案( 附一:點選連結 )。 【本會具體行動如下】: 01、 透過全教總要求教育部儘速修正「 調查內容及方式 」。 02、 緊急通告會長:「學校行政請求填報資料, 各位可不予理會(教師會並非學校下屬,沒有義務填報行政的調查) 。請承辦人員依學校現況填報即可。」 03、 本會理事長與管立委國會辦公室陳主任聯繫,代本會眾多會長表達不滿與抗議。陳主任對「造成基層學校教師會會長莫大困擾」,除表達歉意外也具體提出修正方案: 「已經通知教育部,請教育部自行提供資料,不要層層轉嫁工作、麻煩基層老師,若實在需要由基層回報資訊,也只需99、100學年度的資料即可」 。 本會理事長進一步請陳主任,緊盯教育部: 是否貫徹此項修正方案,並通傳各縣市政 府教育局做資訊的修正。         以上報告各位會員,此事件本會將持續追蹤!若學校有任何強迫填報情事,請各位會長、會員隨時告知,本會力挺會員權益到底!         捍衛會員本就是教師組織責無旁貸之事,不需高調說明、不用澄清比較,但面對產業工會的一再抹黑、造謠、詆毀本會,本會不得不回應以正視聽。          本會不跟教育局虛耗,直接行文教育部,成功爭取教師學期中出國可請事假 ( 附二 、 附三 ); 產業工會毫無建樹、只會哀怨的「呼籲」教育局,順帶攻訐本會 ( 附四 )?           污衊教師授課時數全世界最低的鄭新輝局長,本會不斷透過各種管道抗議、捍衛教師尊嚴 ( 附五 ); 產業工會除了仰望本會、別無作為,竟在本會與全教總共同召開記者會批判鄭新輝的同時,無厘頭地發信詢問本會躲到哪裡去? ( 附六 )         會員學校疑似有限制教師行動自由、強

【第333期】 轉發全教總訊息:教師也要90制嗎?

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【KTU & KTA電子報-第333期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月23日 轉發全教總訊息:教師也要90制嗎?        近日報載公教月退休領取年齡可能要延後至65歲,或銓敘部擬將公教延退至90制(年齡加年資達90才能退休)校園內夥伴面對媒體報導難以分辨情勢,本會說明如下: 一、 教師的85制尚未完成立法,且85制的後遺症很大,11.14已透過聯合報報導,各黨會審慎處理。 二、 公教性質不同,尤其中小學教師之平均開始任職年齡、工作型態與大學教授或公務人員均不同,銓敘部已理解,並列入參考下週並由本會副理事長忠泰老師與銓敘部長晤談。會後再向大家報告。 三、 距離提出正式草案尚早,請會員夥伴不必對每日一報過於恐慌,本會對正式發展都會有所說明公告。 全教總政策部 高雄市教師職業工會 (KTU)網址: union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail: ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 (KTA)網址: www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail:  kta@kta.kh.edu.tw 電話: 07-7235660(代表號)‧傳真:07-7238299 取消訂閱本會電子報

【第330期】轉發全教總對退休制度變革最新情勢的分析(二)

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【KTU & KTA電子報-第330期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月22日 【會議情形報告】 高雄區高中高職入學推動工作小組第4次會議 轉發全教總對退休制度變革最新情勢的分析(二)  全國教師工會總聯合會政策部2012.11.22  【上次報告時間2012.10.19】  前言:         馬總統昨日啟動國家機器,全面改革年金。範圍包括所有退休制度,這一方面是對於在野黨提議國是會議的側面回應,一方面也是各種退休制度出現的危機也已不容迴避。         本會因為歷來非常重視這項議題,並且早在今年六月到九月,經由兩次會員代表大會、兩次付委小組會議、兩次研討會,決議完成本會主張的和組成授權小組九人,持續積極因應。         因為情勢在過去一個半月全面發燒,且情勢不斷變更,因此有必要將會內掌握與因應的狀況,定期向大家說得更清楚。 情勢如何演變:         因為行政院內部,過去三年已三次在審查勞委會送來的勞保條例修正草案時猶豫不決,沒有把政府在民國88年對待公保的態度,拿來對待勞保(指修法來撥補過去潛藏不足),又逢勞保最新精算報告出爐,狀況明顯惡化。晚報在國慶日前夕,以頭版加二版引爆,因為政府此一作法有差別對待的意味,於是引爆 「 到底政府對軍公教有多好 」 的火種。在十月中旬討論撥補勞保的同時,先是退休人員年終慰問金被拿出來質疑, 從質詢到陳沖院長宣布減停發,時間不到七天 ,接著立委待遇被找出來檢討, 在10天內處理定案,20天內三讀 。然後在野黨提出以立院成立特種委員會,以及召開國是會議處理年金全面改革的主張,到了11.16,立院在執政黨意志下否決了在野黨上述兩項提案,1119總統表示:將召集立法、行政、考試三院院長,宣示啟動年金改革。這項會議在昨天1121召開,總統表示,將於明年一月提出方案,下會期送進立院修法。行政院將跨部會年金小組由經建會移至院本部,由副院長主持密集運作。         如大家所見,每天媒體上有許多報導,比起94年到95年的18%改革更密集且持續,晚上談話性節目也蔓延不止,所有工會工運團體都在不斷討論,而在野黨也於10.24正式成立年金小組,樂見危機四伏的年金制度儘快改革,本會預判將來到立法院競爭改革已屬必然,並不會因在野黨不滿執政者拒絕國是會議,

【第331期】 國小、幼教、特教多項問題,教育局承諾改善

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【KTU & KTA電子報-第331期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月22日 國小、幼教、特教多項問題,教育局承諾改善         昨天(11/21),本會理事長率幹部拜會教育局,針對最近會員反映之多項問題(包括國小、幼教、特教),拜會相關科室主管;一方面瞭解目前教育局處理進度,一方面也針對待解決的問題進行溝通。重要結論報告如下: ■國小議題: 一、 國小教育劉靜文科長同意研議撥補102年1月份「兼任輔導教師」鐘點費,讓期末的三週,仍由兼代課教師授課,避免在期末考前更換老師,造成學生適應上的困難。 【說明】: 《教育部補助置國中小輔導教師實施要點》中規劃之「輔導教師增加的進程」顯示,國小之兼任輔導教師人數自102年起減1人;因此,本會建議教育局能撥補一月份的代課費(一月份也只剩3周而已,每位兼任輔導老師才減4節課,共12節約3000多元),以解決問題。  二、 劉科長同意「儘量減少非必要上傳紙本之評鑑資料(只上傳需核章的部分),儘量規劃線上填報」;也同意配合其他科室進行「整合各種評鑑」之規劃(國小科本身負責之評鑑會儘快先進行規劃),以減輕基層的負擔。  ■幼教議題: 一、 幼兒教育科吳文靜科長證實,「102年之雙導師午餐補助費」之政策是確定的,目前正在簽報經費的過程中。 二、 有關國小校護拒絕支援附幼的問題,幼兒教育科吳科長同意儘速請長官協調體健科督促之。 三、 吳科長同意「向市府爭取3班以下之附設幼兒園仍應設主任編制」,也同意儘速訂定適合本市的「幼兒園編制標準」。 四、 吳科長同意「研議訂定國小附幼之經費之下限保障」,以免幼兒園家長抱怨所繳保育費得不到應有的資源。 五、 有關幼兒園「公假排代之鐘點費標準」之問題,吳科長同意儘速研議統一之規範。 ■特教議題: 一、 有關「國中集中式、分散式、巡迴班專任教師2節授課超鐘點費」之撥付,顏奇坪專門委員證實,目前正在向市府簽報經費的過程中。 二、 特教科陳立軒股長證實,「101年及102年之雙導師午餐補助費」目前正在簽報經費的過程中。 *今天(11/22),針對特教科11/20發文各校(高市教特字第10138217100號函),要求處理101年度特教教師課稅配套之各校補助款,公文內容造成學校無法瞭解正確處理方式,本會也立刻向特教科反映;特教科范淑媚科長同意設法解決(辦說明

【第329期】防制黑幫進入校園,本會呼籲少輔會人力到位

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【KTU & KTA電子報-第329期】         發行人:陳建志理事長     發行日期:101年11月20日 【會議情形報告】 ● 1011113- 修正「高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準表」暨「高雄市國民中學教師及兼行政職務人員每週節數編排要點」會議報告  ● 1011119- 研商教師請假自付代理(課)費用支領人扣繳義務相關事宜會議報告 防制黑幫進入校園,本會呼籲少輔會人力到位           針對日前媒體報導,今年5月多起疑似黑幫份子侵入校園毆打國中生及凌虐少女事件,昨天(11/19),本會出席教育資源平台召開之記者會;呼籲市政府應排除萬難,儘速設置足額的少輔會專業人力。        「增設少輔會專業人力」是本會參與「高雄市教育資源平台」這二年來的重要訴求;去年5月成立的「高雄市校園霸凌防制委員會」,本會代表也一再於歷次會議提案要求政府儘快解決「少輔會專業人力」問題,其目的就在於防制校外黑幫勢力對校園安全的威脅。        事實上,少輔會的法源來自於《少年不良行為及虞犯預防辦法》第11條規定:「各直轄市、縣 (市) 政府應設置少年輔導委員會,綜理規劃並協調推動預防少年犯罪之相關事宜。」由於少輔會是跨局處的合議決策組織,由市長或副市長擔任主委,其他委員還包括警察局、社會局、教育局及其他相關單位;而少輔會不但可由警察機關結合學校、社會團體派員組成聯合巡邏查察隊,對少年不良行為及虞犯進行勸導、檢查、盤詰等預防工作,更可對受刑事、保護處分、或經少年法院 (庭) 裁定嚴加管教之青少年,進行追蹤輔導。這些設計對校外黑幫勢力才能發揮預防效果,而不是只靠沒有公權力的「校外會」。        據估計,高雄市合理的少輔會專業輔導人員需要至少34人,然而,目前高雄市少輔會編制的專業輔導人員僅有9人,而實際聘任僅7人,完全不足以發揮應有的功能。據瞭解,除台北市的少輔會聘有足夠的專業輔導人員,其他縣市也同樣人力不足;由於本會不斷在「高雄市校園霸凌防制委員會」建議,高雄市政府已向中央爭取補助中。本會也將持續努力爭取。 ------ ■記者會報導媒體: 校園疑染黑 社工遭恐嚇驚駭(2012-11-20台灣時報) 防校園染黑 高市爭取輔導人力(2012-11-19中央社) 預防校園染黑 議員嗆黑幫 勿踩校園紅線(2012-11-20中國時報) 防幫派入校園