KTU&KTA｜電子報

【KTU & KTA電子報-第561期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月28 日 ※ 鴨霸局長管理主義至上、打壓教師專業自主！ 本會抗衡、批判， 高雄市教育產業工會卻給教育局按讚？ 6月26日，102年度教育部國民及學前教育署補助辦理十二年國民基本教育精進國中小教學品質計畫「期中檢核」會議，鄭新輝局長親自進行簡報，叨叨絮絮中，講到十二年國教的措施不多，但對教師專業的要求、教專的強勢推行卻滔滔不絕！通篇管理主義、績效考核至上之論對教師的專業發展有許多不合理的箝制，本會代表當場提出不同意見與批判，堅持捍衛教師尊嚴與專業自主！ 高雄市教育產業工會（以下簡稱產業工會）呢？ 產業工會，面對鄭新輝對高雄市教師專業自主的跋扈打壓，乖乖聽訓、噤聲不語？只會顧左右而言他去稱讚教育局？   ........《 閱讀更多 》 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第560期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月27 日 ※ 幼教科敲定8/26實務座談，「改善員額控管」已朝本會建議規畫 102年5月26日，本會辦理「幼兒教育困境與突破～part 2」論壇，曾達成多項結論（見本會515期電子報）；日前，本會幼委會拜訪教育局幼教科，瞭解各議題推動進度，結果報告如下： 一、 「幼教實務座談會」確定於8月26日（星期一）上午舉行，地點在本會會館；座談會當天，將由幼教科科長親自聽取大家的意見，並進行即時雙向溝通。（點擊下列「報名專區」報名） 二、 有關國小附幼之「半日班」改為「全日班」，目前先朝「解決半日班教師鐘點費」的方式解決。 更多報告項目 ........《 閱讀更多 》 ※ 教育局拿監察院雞毛當令箭，實為打擊教師組織？ 教育局口口聲聲說「學校教師會會長每週減授課節數，不得以公款支付」是因為監察院的調查，一付無辜可憐的樣子；但事實上是這樣嗎？ 真相到底是 ........《 閱讀更多 》 ※ 【訊息轉知】 【全教總訊息】十二年國教等法案協商中 教育局102學年度重要行事曆 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第559期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月26 日 ※ 不專業的教育局如何提升教師專業？ 本會出席『本市推動102年度教育部國民及學前教育署補助辦理十二年國民基本教育精進國中小教學品質計畫「期中檢核」會議』報告 局長講到十二年國教的措施不多，但對教師專業的要求、教專的強勢推行、高雄整體資訊雲端系統的建構等「題外話」倒滔滔不絕，也使本會代表得以當面就這些議題提出本會之不同觀點與意見。 對於鄭局長強調「校長入班觀察」，本會無法苟同；因為在台灣的未能完全轉型成為芬蘭一般課程專業領導的風格之前，以現行入班觀察多數用在「不適任教師」，將造成標籤化的問題。 對於鄭局長表示，教育局未來將強制要求學校每學期需排定10小時專業研習，還說這樣的規劃是「需求者取向」，將以老師的專業成長需求為主；本會代表建議，那應該將現行週三進修計畫由「校長核可後實施」，改成「校務會議審議、表決」才對。（局長回應：週三教師進修規劃是校長的行政權，不需由校務會議去討論！好一個「尊重教師」、好一個「需求者取向」！但怎麼聽都是「官僚主導」？！） 想知道本會還對鄭局長建議些什麼嗎？ ........《 閱讀更多 》 ※ 【會議報告】 高雄市102年度特殊教育學生鑑定及就學輔導會第1次委員會議 高雄區高中高職入學推動工作小組第10次會議 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第558期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月25 日 馬政府帶頭侵犯基本人權 ，人權市長隨之起舞？         公民參加人民團體、工會組織，是受憲法、兩公約保障的基本人權，人民完全沒有義務向政府部門交代參加了什麼組織？擔任什麼組織職務？但是，這個連小學生都應該具備的基本人權概念，台灣的政府顯然完全不了解！         監察院監察調查處於102年6月7日發函台北市政府教育局、台中市政府教育局、高雄市政府教育局，要求說明「貴轄教師參加全國及地方各級教師會、教師工會、教育會及教育產業工會等團體之情形如何？請列舉該等團體，並統計參加該等團體之教師人數即擔任理事長等幹部教師人數。」以及「有關教師擔任該等教師或教育團體之理事長、理(監)事、會務幹部等職務，學校核給辦理會務公假或減授課時數之相關法令依據。」（ 如附件1 ）         而高雄市政府教育局則以函覆監察院前揭調查為由，於102年6月24日發文要求所屬學校回報（ 如附件2 ），還煞有其事地建置了網頁進行統計（ 如附件3 ）。         過去幾年，馬政府陸續將兩公約國內法化，並完成工會法修正，今年，還大張旗鼓邀請國際專家來台審查台灣的「國家人權報告書」，彷彿馬政府是個致力維護人權的政府一樣。         然而，上述監察院的作為，卻戳破馬政府保障基本人權的謊言，尤其可笑的，按照監察院組織職掌，「監察院監察調查處」的業務就包括「關於人權保障調查案件之協查事項。」詎料，卻幹起打壓結社自由、工會自主的事來！監察院不去監督違法濫權的政府機關與大小官員，竟然將監察權對準教育人員與工會組織，監察院是沒有正事可以做了嗎？監察院還有存在的意義嗎？         至於高雄市政府教育局，不將心思花在提升教育品質，卻樂於拿著雞毛當令箭，干擾學校正常校務運作也在所不惜，我們合理懷疑，這是對高雄市教師團體強力監督教育施政的報復。陳菊號稱人權市長，難道真要隨馬政府的惡政起舞？         本會在此嚴厲譴責馬政府轄下的監察院，並要求高雄市政府教育局立刻停止對教師結社的不當調查。 ■新聞聯絡人：高雄市教師職業工會理事長 陳建志0935058804 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union

【KTU & KTA電子報-第557期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月25 日 ※ 【閱讀教育推動小組】閱讀分享第四十四期 慈善，從建立尊嚴出發─我讀《藍毛衣》 我從來不知道， 「慈善」背後有這麼多的學問，可是看了作者成功的經驗，真是非常佩服她想改變窮人世界的決心，毅力加智慧與勇氣，終於在非洲的盧安達實現了。 窮人在每個國家，似乎都是隱形，很少人在意他們的聲音，在意他們的生活，或者主動想要解決其困境。但是，不論世界多黑暗，總會有人願意點亮一盞燈，就算是一盞微弱的燈，只要不滅，薪火相傳，就足以照亮每一個角落，每一個絕望的心靈。  ........《 閱讀更多 》 ※ 您所不知道的真相（三）： 罵一罵市長，編制就能提高！？你相信嗎？ 103年度，會費從600元大幅漲到1000元的高雄市教育產業工會（漲幅高達66.7%）， 近來到各校宣講時，對本會有許多的抹黑謾罵。許多聽不下去的會員， 因此熱心提供錄音檔供本會參考。以下是本會鄭重澄清！ 真相是 ........《 閱讀更多 》 103年度只收800元（內含訴訟補助、關懷弱勢、投身公益、提升專業發展……）的 高雄市教師職業工會 敬上 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第556期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月24 日 ※ 本會爭取有成：資訊教育經費5000萬有譜！ 今（102）年5月24日，本會辦理「資訊教育與相關業務現況與困境系列論壇（二）」，主持人本會陳建志理事長綜合引言人及綜合座談討論之意見，彙整七大結論；在場教育局代表及市議員蕭永達、陳信瑜、曾麗燕則回應將盡力推動。 日前，本會至教育局詢問推動進度，獲得不少肯定的訊息，特向大家報告 ........《 閱讀更多 》 ※ 您所不知道的真相（二） ：高雄市教育產業工會再怎麼敵視本會及全教總，也不該亂扣帽子！ 102年5月10日，高雄市教育產業工會（以下簡稱產業工會）拼湊媒體報導，牛奶瓶報報發表《【經錯亂？擁黨大腿？】全教總有必要這樣「抱」民進黨的大腿嗎？》一文（附錄一），當時不但傳真到多所學校，近日更發表數篇電子報，誣指本會及全教總公開肯定民進黨，支持【教師所得替代率降至60％～70％、退休金請領延至65歲！】          但真相到底為何？為您剖析如下 ........《 閱讀更多 》 ※ 【會議報告】 召開「高雄市102學年度市立國民小學市內教師介聘委員會第4次會議」 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第555期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月21 日 教育局從善如流：「國中技藝班」不刪了！         日前，本會接到會員學校反映：102學年國中技藝班的申請，因教育局經費不足，被要求刪減班級；由被刪減的屬原高雄縣學校，傳統上，選擇就讀高職的學生較多，確實有需要較多的技藝班，以協助學生進行職業試探。因此，希望本會代為爭取保留技藝班的申請數量。         本會遂向教育局詢問事實的情況，證實確因經費不足而有刪減的規劃，但預定本週五將召開的技藝班開班協調會，作最後確認。本會又進一步詢問刪減的原則，教育局則表示：100年8月4日的協調會，便曾作出「刪減原則」的決議：「 以各國民中學三年級班級數為分母，申請開辦技藝教育班數為分子，所得之數最高學校開始減班，刪減全市開辦班數至編列經費足以支應為止。 」而目前，仍沿用此一原則。         然而，本會認為此一「齊頭式刪減」的原則不甚合理；再者，十二國教既強調適性輔導，國中技藝班理應加強辦理，豈有刪減的道理？因此， 本會建議教育局能收回成命，重新思考–最好能不要刪減各校的申請。而本會理事長也立刻與教育局高層溝通，爭取挽回 。         6月18日（二），終於得到好消息！經教育局高中職科長與國中科長共同向副局長王進焱報告後，王副局長作成裁示：「 偏遠及特偏學校本次均不予統刪，另請各高職檢討成班人數，至於鳳山、大寮、橋頭及岡山地區等市區大校，請考慮能否自行再調整更多班級至高職合作式及自辦式，不能調整的學校亦不強制統刪。 」此外，王副局長也要求國中科及高中科召集工作小組研擬更公平的核班機制，並加強宣導後於103年再實施。         雖然，教育局有許多令人失望的表現；但這次「國中技藝班」的明快處理，倒是令人眼睛一亮。希望教育局能再接再厲，好的表現要繼續保持下去！ 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

【KTU & KTA電子報-第554期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月21 日 【民間年金國是會議】匯百家之言，修跨代之福         【525行動】雖然成功，但社會和執政者仗著「要求年金改革」的民意，並不會因為我們上了街就立刻改變；525並非終點，而是個起點，我們必須進一步結合社會各界及勞工團體，增強影響力 。因此，全教總在6月17~19日辦理盛大的「民間年金國是會議」，以凝聚民間共識，爭取人民主導改革的契機。         勞保最新棈算於101年國慶日前夕出爐，「勞保基金破產」的預告引爆社會高度震撼；在有心人士操弄之下，公教人員頓時成為過街老鼠。當時， 全教總就在第一時間密集拜訪勞陣、全產總等勞團，化解歧見及對立，並逐步建立合作空間。全教總及其所屬各地方教師工會的努力有了初步成果，在525中，你一定注意到許多社運界、工會界的朋友到場力挺 。         此次民間年金國是會議聯合了超過13個有活動力的團體共同辦理，包括了台灣國際勞工協會、全國產業總工會…等。共分為下列五個主題： 【主題1】人民的角色與業別的差異 【主題2】人才發展觀點 【主題3】財政改革與年金改革 【主題4】基金管理機構的檢討與再造 【主題5】年金調整模式列舉         在此次民間年金國是會議，本會理事長陳建志擔任【主題5】的主持人；而 長期擔任本會顧問的黃昭順立委還親自到場力挺，她在致詞時高度肯定本會及全教總的專業及論述能力，並表示她會和大家一起努力 ！         6月19日是民間年金國是會議的第三天，同時間立法院正在審查「教職員退撫條例」；全教總及其所屬各地方教師工會理事長、幹部亦積極進行遊說；而本會理事長也致電或傳簡訊給本市立委請求再次支持與協助。         但，令人痛心的是， 在此需要大家團結一致的關鍵時刻，高雄市教育產業工會卻又誤用片斷資訊再三地攻訐本會及全教總！舉目各國工會組織，不論彼此再怎麼競爭激烈，也不會攻擊對方來成就自己；因為他們了解，那只會徒增政府與雇主分化的空間。           本會再一次呼籲高雄市教育產業工會：再怎麼敵視本會，也請顧全大局。         教育沉痾，千瘡百孔！教育事務，千頭萬緒！請將槍口一致對外，不要再因為仇視本會

【KTU & KTA電子報-第553期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月21 日 重大勝利！教育部：特教教師授課節數不應高於普通班！         僵持多時的「 特教教師授課節數是否應與普通班教師一致 」爭議，已有重大轉折！經過本會的不斷爭取，並感謝邱志偉立委的大力協助，教育部已於日前發文更正（ 公文連結 ），終於將原先與事實不符的「 應與普通班一致 」刪除！而教育局6月13日召開的「高雄市國民中小學特殊教育班教師每週授課節數編排要點」研訂會議，也可望扭轉結果！ ■「烏龍教育部」＋「二百五教育局」         事情的源頭是去（101）年11月29日，一場「教育部長與全教總及所屬縣市教師工會理事長的座談會」，教育部蔣偉寧部長當場裁示：請特教小組發文各縣市，宣示「 特教教師授課節數不應高於普通班 」的立場（ 點選連結 ：見案由三）；而本會理事長還特地向部長確認：「目前低於普通班的部分應該繼續維持？」蔣部長則立刻回應：「當然！」 而本會更是在各種場合，引用這次會議結論，捍衛本市「特教教師授課時數低於普通班」的傳統 。         然而，我們的「烏龍教育部」竟先後二次發文各縣市（ 臺特教字第1010239809號函 、 臺教授國字地1020001902A號函 ），除了宣示「不應高於普通班」，還畫蛇添足的加了一句「應與普通班教師一致」！完全扭曲101年11月29日座談會的決議、以及蔣部長的原意！         令人啼笑皆非的，還有我們的「二百五教育局」。         今（102）年1月10日教育局就曾以「應與普通班教師一致」的問題，要召開「高雄市國中小特殊教育班教師每週授課節數研商會議」；但在本會溝通之下，也維持了「低於普通班」的規劃。但不知受了誰的蠱惑，教育局在6月13日召開的會議，卻堅持引用教育部的曲解函文，硬要將高雄市特教教師每週授課節數大幅提高（ 教育局草案連結 ）。在溝通無效的情況下，本會代表只好退席表達抗議！（詳見本會電子報 539 期） ■立委邱志偉協助，教育部立刻解決         針對教育部的烏龍公文，全教總雖多次與向教育部抗議，卻因教育部組改而追不到負責人員。         6月13日，本會理事長藉北上召開記者會的機會，便請立法委員邱志偉邀

【KTU & KTA電子報-第552期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月20 日 兄弟鬩牆，特教何辜！ 「課稅配套均減2節」並無身分差別！仇視國中特教專任教師為哪樁？         高雄市國中特教專任教師，課稅前16節（ 點選連結 ）、課稅後16節（ 點選連結 ），明顯不符 課稅配套「不分身份別，所有教師均減2節」的基本原則！         事實上， 教育部課稅配套款項，是用數人頭的模式，直接撥款到縣市政府再轉給學校，專款專用！         所以，去年面見市長時，本會依法論理獲市長認同，於是市長當場指示：「該發的超鐘點費，就發吧！」（詳見本會 305期 電子報）。於是，「 國中特教專任教師授課節數16節，得領2節超鐘點；授課節數18節，就領4節超鐘點。」終於爭取成功！         但，高雄市教育產業工會（以下簡稱產業工會），對於這2節超鐘點，卻是這樣攻訐的： 「……有關國中特教班專任教師每週授課實際達16節，補助支領2節鐘點費乙案，……本會不會為此背書。」 「……不該浪費公帑，誰去為少數國中特教教師去爭不該領的鐘點費？」（摘自2013/1/15產業工會之會議報告）         產業工會還向監察院這樣檢舉： 「……專任教師……每週實際授課節數達18節，教育局卻規定得計支領4節鐘點費，顯以公帑使國中是類教師獲得利益，涉有「圖利」之嫌。……」（摘自2013/1/17產業工會公告之監察院陳訴書）         本會真的不解：難道只因為是本會爭取成的，所以，產業工會就不願背書？         請問產業工會：難道不認同國中特教專任教師也應享有課稅配套？難道國中特教專任教師領基本的課稅配套是「浪費公帑」？是「爭不該領的鐘點費」？難道這樣污衊國中特教專任教師，只因為國中特教教師是「少數」？         產業工會為攻擊本會，真的什麼「妙論」都編得出來！教育局不欺壓教師就偷笑了，還會「圖利」國中特教專任教師？大家都知道，高雄市教育局長主張「台灣教師授課節數全世界最低」，於是處心積慮要提高教師授課節數，於是拿人數弱勢的特教教師先下毒手，本會一路對抗至今！但，產業工會為攻擊本會，竟不惜犠牲特教教師而與教育局默契十足、立場一致？（詳見本會 546期 、 539期

【KTU & KTA電子報-第551期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月20 日 【轉發全教總訊息】 誤用片段資訊的幹部  請再進修以服務教師 全教總政策部吳忠泰2013.06.20         全教總在525之後，對於年金變革的因應，都在快訊(0606.06.17)或即時訊息(0619)中提供給會員代表以上，非全教總會員的高雄市教育產業工會廖建中副理事長，繼上次誤扣吳忠泰捐款事件搞烏龍後，大概一直找機會要扳回一城，十九日立院對教職員退撫法的審查，給了他機會，所以今天又出手。忠泰老師基於把握教育會員的機會，特撰寫說明如下： 「保留103條中的65%進入朝野協商」意謂著關鍵條文都沒共識：         全教總在上週五(14日)就掌握了國民黨本週所有甲級動員的狀況(本週一公保法甲動，本週三四教師退撫甲動)黨團明白表示：最高當局就是要送出委員會，即使保留一些條文需協商，形式上送出也好，全教總不但針對各委員在13日由各縣市教師進行電話或傳真攻勢(這時高雄市教育產業工會做了甚麼)更在近日分別對八個到十個關鍵的委員，做了多達四波的簡訊或電話，高雄市陳建志理事長也做了非常多努力，黃昭順委員、管碧玲委員、邱志偉、許智傑委員都可以作證(這時高雄市教育產業工會做了甚麼)。在民間年金會議進行中，我們也請縣市理事長(雙北及基宜中南彰等縣市理事長及竹縣總幹事均出席)在18日晚上聚會商談19日審查法案之因應，各縣市理事長也做了努力。彰化縣甚至一直到19日上午還和王惠美委員聯絡(司法及法制委員會國民黨委員長) 保留103條條文中的65%，不是天上掉下來的：         溝通到19日上午，已確認將照本會要求將大多數條文交朝野協商，大家不必以焦土戰才能換得和0520.5270公務人員退撫法一樣的結果(大多數條文保留)我們得到多數條文沒共識、需協商的裡子，執政黨得到送出案子形式上委員會的面子，請問：誰是贏家？年金修法是高度政治性議題，主政者意志堅強，在野也不乏在派系競爭中想順水推舟，因應策略必須靈活調整，例如17日公保法挑燈夜戰到晚上九點，非審完不散會，也是主政者意志的展現，我們就順勢取得私校該有的條文，對公校也安排了協商時有彈性的處理。 正確解讀立院進度，不過度樂觀或悲觀，才是幹部應有素養：    

【KTU & KTA電子報-第550期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月19 日 高雄縣教師會，用會費補助非會員？ 誠實繳費的會員不補助、不幫助、還落井下石？         首先，他們說， 校長是學校的行政首長保留教師資格，不可以加入教師會。 （摘自高雄縣教師會--教師會運作答客問）         再來，他們說， 第二條 司法互助基金設立之目的為保障學校教師會會員權益，提供學校教師會會員訴訟協助 。（摘自高雄縣教師會司法互助基金設置及管理辦法）         最後，他們說，【高雄縣教師會】自成立司法基金以來，補助行政人員因執行公務所衍生的訴訟費用不在少數，舉例如下： 97年12月16日，壽天國小 「校長」 ○○○，司法訴訟案，補助25000元。 99年02月01日，誠正國小會員 「校長」 ○○○，因處理不適任教師，遭已解聘之不適任教師提起行政訴訟案，補助50000元。 100年12月12日，岡山國小 「校長」 ○○○，因教師打包營養午餐事件被控妨害名譽案，補助45000元。         小小總結，拿會員辛苦繳交的司法互助金，補助沒有加入教師會資格的校長們，共12萬元！         小小疑問，同樣行使行政職務而被起訴的主任，曾是貴會的會員，當年請貴會伸出援手，貴會為何不幫助、不補助？甚至還落井下石、繼續汙衊？         高雄縣教師會時代的司法互助基金補助，似乎是循「 順我者，非會員校長資格不符仍濫發補助；逆我者，會員小主任顯受冤屈卻追殺到底 」基準運作？產業工會繼續沿用？這樣的司法互助基金運作對得起會員？         產業工會（原高雄縣教師會）濫用司法互助基金？各位老師、您認清了嗎？產業工會103年會費大幅提高400元，含多收100元司法互助基金前，難道不該先把司法互助基金先前的爛賬交代清楚？        更期盼大高雄的教師繼續支持103年度會費只收600元（另收200上繳全教總），含括訴訟補助且扶助絕對即時、從不嫌棄會員的高雄市教師職業工會。 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.k

【KTU & KTA電子報-第549期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月19 日 【法令規章】 高雄市公立幼兒園辦理課後留園服務作業要點 【法令規章】 以教保服務人員鐘點費為計算基準者之計算方式(範例) 【全教總新聞稿】  「由下而上」 年金改革新路線新行動 發稿日期：2013年6月14日         十多個工會、社運的集結，數十位各界多元的代表，將自6月17日起，一連三天在集思會議中心集思廣益，挑戰「官民在改革中的角色」、「人才發展下的退休制度」、「財政改革和年金改革如何掛鉤」「四大基金的管理機構不用被改造」等議題，今天先公開的會議手冊厚達414頁手冊，廣度超越官方近半年來的座談會層次。         負責承辦的全教總表示：官方在年金制度中「嫌犯變英雄」的印象將被攤開檢視，一手壟斷改革方向也將遭遇挑戰。過去對退撫基金有權關心的馬市長，八年中從不出席退撫基金監理委員會，現在搖身一變，變成退休制度改革主帥了；八十四年的主管部長，現在說當時他對大家和立院的許諾是不對的，所以當時的立委都被騙來畫押嗎？勞保年金更妙，四年前才敲鑼打鼓，慶祝開始實施福氣久久的年金，四年後風雲變色，喜劇變悲劇，報喜和報喪同一人，告訴你「好日子要結束了。」         全教總理事長劉欽旭說，在這波由上而下的年金改革中，人民被設定是被改革者，甚至被操作成貪婪的反改革者，而核心官員，尤其是馬總統，則是著眼於未來的政治家，有良心的改革者；改革沒有掌聲，是因為減少對人民的支付。         劉欽旭嚴正的表示：過去半年民間團體提出的建言通通被束之高閣，修法的進度是以建立馬歷史定位來快炒狂飆，因此大家覺得還是人民自己對話，才是最負責的作法。這次會議中沒有預備要對那一家主張照單全收，且可能碰撞出很多火花，但從議程的安排，可以看到財務縮減以外的觀點，也可以看到高中人事主任無私的提出方案，看到在勞動議題上長期努力的前輩貢獻想法，也看到了不妨公開比一比的坦然。         劉欽旭沉痛的指出，在這個國家裡，主政者塑造的印象是：領袖才配當政治家，他要請問這些自我感覺良好的高層：憂國憂民是你們的專利嗎？幾年來社工社福界有多少論文在警示，立院裡有在野黨在要求基金組織再造修法，你們平時對於越大的危機越不去理它，然後有一天睡

【KTU & KTA電子報-第548期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月18 日 【全教總訊息】 年金變革快訊NO.2 101學年度下學期開學第一週超鐘點 確定 發放 各位會員教師您好：         經過本會與全教總不斷的努力，教育部於6/13發文（ 國教署1020613重新函釋101學年度寒假彈性調整衍生週數與鐘點疑義 ）各縣市政府教育局，101學年度下學期開學第一週超鐘點 確定 發放。         全教總3/13發文： 20130313--關於101學年度寒假假期彈性調整衍生下學期週數與鐘點費支給之疑義 。  我們的努力，您看見，更要說給別人聽！   高雄市教師會&高雄市教師職業工會 以下為全教總之最新狀況回報：          101學年度第2學期開學日應訂於102年2月15日（星期五），後經行政院人事行政總處公告周知該日彈性放假，調整至2月18日（星期一）辦理註冊及正式開始上課，並於次一週星期六（2月23日）補行上班上課。國教署於1020130函復雲林縣府101學年度第二學期行事曆已無0215之授課節數，不生發給超時鐘點費問題。致高國中小學校端衍生第二學期週數與超時鐘點費核發爭議。         國教署因應本會之反應與主張已102年6月13日做成通案函復本會並周知各主管機關，重新解釋為： 當學年度第二學期教師超時授課鐘點費應按學校行事曆排定之上課週數，按每週排定之之超時授課節數計算發給， 原第一週之授課節數雖調整至第二週或以後補行上課，仍得依教育部94年11月8日函規定發給超時鐘點費 。         綜上， 101學年度第二學期行事曆應排定20週，不論高國中小老師，超時鐘點費應按每週排定超時授課節數與行事曆週數（包含頭尾不完整週次）計算足額發給 。 ※ 全教總提醒各校老師留意鐘點費之發放狀況 ※ 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7

【KTU & KTA電子報-第547期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月18 日 提高教師編制，本會一貫主張 國小「四年八級距」為最低要求，治標方案         關於四年八級距彈性調整，對於教育局 遲到的公文 ，我們實在不滿意。         早在4/26與局長會談 （ 本會第474期電子報 ） ，就當面向局長提出彈性調整方案： 在減班不減師的原則下，採彈性繼續實施四年八級距，使得102學年度小校編制更接近1.6 ，但局長當場否決。現在終於認同本會當時建議，發文公告各校，算是晚到的誠意，遲來的資源分配正義！        提高編制，本會最高主張，請各位教師持續關注，拭目以待！ 高雄市教師會&高雄市教師職業工會 ※公布 國中教師甄試簡章 、 國小教師甄試簡章 ※         教師職業工會的努力再度達陣，總共招考247位國中教師、79位國小教師（以教育局公告為準）！         降低教師工作負擔，提昇教師教學品質，照顧學生受教權，校務推動人力充沛…，教師人力結構問題，職業工會繼續努力！ 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第546期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月18 日 敬問高雄市教育產業工會為何甘與教育局聯手提高特教教師授課節數？ 本會十分不解， 一、教育部烏龍公文、教育局借刀殺人、高雄市教育產業工會（以下簡稱產業工會）卻配合演出？ 二、產業工會為何與教育局默契十足、聯手欲提高特教教師授課節數？         「 國中部份 …本會提出：應比照『國文科』教師節數（專任18節，導師14節），而 【課稅方案】即為專任16節，導師12節 。 國小部份 …本會堅決表示既然特教班的標準要與普通班一致，目前普通班導師節數為16節，自應比照辦理，故 【課稅方案】應為專任20節，導師16節 。 」（ 摘自產業工會會議紀錄 ）         對照教育局6/13日會議提出，經本會退席抗議（詳見本會 539期 電子報）方才阻擋下來之荒謬草案（ 教育局草案：點選連結 ）。         原來產業工會早就跟教育局套好招？難怪6月13日的會議，從頭到尾都未反對教育局大幅提高特教教師授課節數的草案？！ 本會已透過各種管道要求教育部導正 【烏龍公文】 ，請會員拭目以待！         再次沉重地呼籲產業工會，不要再當教育局打壓特教教師的打手了吧？事涉高雄市全體特教教師的權益與尊嚴，再怎麼仇視本會，也不該漠視特教教師的辛勞與付出？！今日提高特教夥伴授課節數，明日大有可能提高普通班授課節數，請產業工會與本會共同捍衛吧！ 點擊開啟→《完整論述版》 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第545期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月17 日 【更正啟事】         本會102年6月14日電子報【第541期】，刊載《 【新聞稿】制度殺人，令人痛心～一國兩制？教師不適用「無罪推定」？ 》一文，提到「高雄市教育產業工會的劉理事長，被起訴的案件眾多」，其中「被起訴」實為「被告」之誤植，特此更正。造成讀者誤解及劉理事長困擾，在此致歉！ 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第544期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月17 日 高級中等以下學校教師評鑑制度規畫— 高雄場公聽會紀要 主辦單位：教育部 承辦單位：台中教育大學 地        點：左營國中四樓視聽教室 時        間：102.6.15〈六〉下午2:00～5:00 公聽會過程： 1. 會議於14：00開始，主持人台中教育大學楊思偉校長先報告：教師評鑑辦法（草案）的緣起、目的、與重點說明，並觀賞說明影片。 2. 接下來出席人員輪流發言，每次5分鐘為限。至會議17：10結束為止，發言沒有間斷。 3. 結束前，教育部官員致詞，之後主持人再做總結，並重申教師評鑑之重要性。 發言紀要： 1. 本會（高雄市教師職業工會）理事長陳建志沉痛的指出，自2008年各項稅改以來，政府每年稅收損失超過1500億，以致於12國教原規劃「免學費」而政策轉彎，幾項關鍵配套措施亦因經費不足而成效不彰。如今推教師評鑑，會不會經費規劃不足因陋就簡，讓教師評鑑流於形式？如果教育部無法承諾，足夠的經費規畫及來源，則現在我們所談的，都將是一場空。而依台中教育大學規劃的「教師評鑑辦法草案」估算，其經費需求每年將超過50億；試問，以這麼龐大的經費，來做成效可疑的教師評鑑，值得嗎？ 此外，草案聲稱「教師評鑑不作為不適任教師處理的依據」，但從草案第13條（複評二次不通過即送教評會）看來，豈不是自相矛盾？高教評鑑亂象（如媒體報導，有獲教學優良獎、深受學生喜愛的教師，卻因未通過教師評鑑而被迫提早退休、甚至不續聘）之殷鑑不遠，教育部不檢討問題的徵結，還要將中小學教師也一起拖下水？！難道是要中小學再重蹈高教評鑑的覆轍，造成另一個教育災難？ 2. 本會政策中心主任任懷鳴也表示，由史丹福大學教學院教授的最新實證研究證明，美國各地的教師評鑑制度，對於改善教師品質來說，可說完全失敗。而今年三月在荷蘭阿姆斯的國際教育高峰會，也以「教師品質」為主題，檢討各國進行教師評鑑的問題；而舉世公認最佳的芬蘭教育卻走了一條和主流不同但卻成功的道路，芬蘭沒有教師評鑑！為什麼我們不好好學習它背後尊重教師專業的精神呢？教育部實在不應關起門來做政策了！  3. 其它與會者之意見

【KTU & KTA電子報-第543期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月17 日 【會議報告】 高雄市102學年度市立國民中學校長第二階段遴選座談會 教育局國小科科員惡意誹謗本會？！本會要求換人、道歉！         本會對於教育局國小科科員未經查證，即指稱本會檢舉學校，表達抗議！         6/14（五）本會接獲學校會長投訴，教育局國小科「蕭雅云」，打電話到學校表示【有人檢舉】，所以要調查【為何畢業典禮後就放學？】該校教師會長表示，由於他們學校一向照表操課、堅守岡位，根本沒有畢業典禮後就全校放學的情事，故立即打電話向國小科「蕭雅云」表達抗議，並詢問為何要做這種對教師不信任的調查，蕭雅云竟然表示是【教師會的人檢舉】？！會長進一步詢問，「蕭雅云」竟然含血噴人表示【是高雄市教師職業工會的人檢舉】？！         「蕭雅云」未經查證，就血口噴人表示檢舉人是【高雄市教師職業工會】？！這種惡意栽贓本會的行徑可謂極度卑劣！這種仗職務之權打壓教師組織的行徑，官僚作風、囂張跋扈實在是一向標榜服務第一的市府之恥，亦是對「行政支援教學」的一大諷刺，難怪高雄市的教育品質越來越低落，學校對教育局越來越反感！本會對「蕭雅云」抹黑本會的惡行嚴正抗議，並將保留「蕭雅云」對本會【誹謗】罪的法律追訴權！         教育局用高道德標準來要求本會撤換有關代表，本會要求教育局比照相同標準，立即檢討撤換「蕭雅云」！ 高雄市教師會&高雄市教師職業工會 「 感謝您，因為有您的支持！本會得以一步一腳印穩健紮實捍衛教育品質，專業執著改善人力結構 」 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報