【電子報第1112期】連教育局都放任不管?難怪【高宏上】校長我行我素!

電子報.第1112期 發行人.于居正理事長 發行日期.111/06/24

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連教育局都放任不管?

難怪【高宏上】校長我行我素!

上週,因楠梓國中多位教職員投訴,本會報導(連結)人事室【李主任】長期言語霸凌、刁難業務相關人員,而【高宏上】校長卻未曾積極處理。

經過一週,【高宏上】校長竟然沒有找受害同事關心了解!甚至,人事室【李沂靜】主任,還繼續利用職權刁難同事!

例如【李沂靜】主任竟然故意把請款單中『會辦出納組』的欄位劃掉,讓『出納組』無法進行款項支付!出納組長只好在『行政line群組』裡設法補救:「各位同事午安,黏貼憑證如有支付校內退休教師退休金等相關款項,簽准後亦煩請知會出納組,避免延誤付款,影響教師權益,感謝同事幫忙。」有老師看不下去,才截圖向本會投訴。

實在不解,本會已於6/14發函向教育局檢舉,並於上週發電子報揭露【李主任】的惡行,為何【高宏上】校長對於受害教職員還是漠不關心?【李沂靜】主任還是繼續刁難同事?難道教育局也放任不管?難道駐區督學【沈素甜】沒有督導【高宏上】校長應檢討改進?

去年,某國中只因家長誤解而遭媒體報導,教育局便以『未善加督導且更未謹慎處理,因而引發後續新聞輿論事件,確有疏失』為由,記了該校校長『申誡兩次』許多校長感到不平,且質疑是否有政治因素?

本案,【高宏上】校長不僅僅是疏失,而是明顯的放任不作為!絕對更符合『未善加督導且更未謹慎處理,因而引發後續新聞輿論事件』的認定標準!

本會呼籲教育局要『公平處理』,不要因人設事,偏袒資深校長!以免引起各界(包括校長界)的質疑!

會員的事,一直是我們最看重的事,合理正當的事,本會一路挺您到底!
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