肯定右昌國小陳瑞鴻校長展現勞動人權意識！
繼仁武高中及楠梓特殊學校之後，本市右昌國小成為第三所與本會勞資調解成功的學校；恭喜該校的本會會員也開始享有「加班同意權」，以及可以選擇「領取加班費」或「補休課務派代」的權益！
昨天（5/21），本會【非上班時間出勤補償】之勞資爭議調解會議再次出現好的結果：右昌國小同意本會訴求【校方要求之非上班時間出勤，本會會員有權拒絕】及【校方應提供選擇『加班費』或『補休課務派代』之補償】。
在此次勞資調解過程中，右昌國小的代表非常理性且有誠意解決問題，與工會一起為會員教師謀取最大權益；在此，本會肯定右昌國小陳瑞鴻校長的開明與魄力，他展現出明確的勞動人權意識！
再次提醒後續調解的學校：請效法仁武高中、楠梓特殊學校及右昌國小，拿出誠意解決問題。「補休課務自理」明明就是「壓榨老師」，怎麼竟成為理所當然的事？老師非上班時間出勤（加班）付出一次勞務，然後補休要自己出錢請代課，或是把課務調開，回來再補上課，等於是『付出雙重勞務，越補休越累』，這根本是剝削老師！請學校要有勞動人權意識，不要一方面要老師教學生勞動意識，另一方面卻帶頭打壓老師的勞動人權，這是最糟糕的示範！
本會將持續進行與其他學校的調解行動，就算學校調解不成立，本會也會繼續走下一步『仲裁』。要提醒大家，「勞資爭議」的結果視同團約，僅本會會員才有「爭議結果」的權益保障；若還不是本會會員的老師，歡迎趕快到本會網站填寫入會申請書（線上入會：https://reurl.cc/oRgq5g），才可享有這波權益保障喔！
