【113-05-23新聞稿】
【加班費】勞資調解案
教育局淪為慣老闆，為德不卒！
經過一個多月十餘場的勞資調解之後，前天（5/21），高雄市政府教育局終於發函本會，表示將訂定全市性的【優先支給加班費之任務樣態】，再發函各校據以編列加班費（公文連結）。
對於這份遲來的回應，其中充滿了敷衍了事的消極態度，本會不得不表示遺憾與憤怒！
首先，教育局來函所稱將「支給加班費」的任務樣態有三，包括：「重大專案性活動」、「全市性活動」及「假日辦理之必要研習」。然而，上述三類任務，歷來教育局即編有「課務派代」之經費；如今，只是讓教師可就「課務派代補休」或「加班費」作選擇，教育局實際上並未額外編經費。而本會訴求的是【一般性奉派加班】的加班費，是不限上述這三類任務的，教育局的規劃實在誠意不足！
再者，本會近期於勞工局進行「勞資調解」的結果，調解成功的學校都已同意教師可以選擇「要不要加班」，而且只要有經費，領取加班費也沒有項目限制。反觀教育局的消極回應，不出一毛錢還要限制領取加班費的類型，真是令人氣憤！真正是「生雞卵無，放雞屎有」！
事實上，早在前（111）年本會就已向教育局提出【加班費與補休應開放教師自行擇一】的訴求，而謝文斌局長當時也有正面回應（參見本會報導）。然而，經過本會一再催促，教育局始終以「努力中」應付了事，顯見教育局完全漠視最基本的「教師勞權」！！！
本會在此強烈呼籲勞工局，為了維護本市勞權，建請針對教育局及所轄學校之「違法不給加班費」問題進行勞檢，並要求教育局局長及相關人員參加「勞動意識」相關研習；以免高雄市繼續成為血汗之都，民主聖地也淪為笑柄！
■新聞聯絡人：高雄市教師職業工會理事長于居正
