【第454期】《102年3月 電子報摘要2》
【KTU & KTA電子報-第454期】 發行人：陳建志理事長 發行日期：102年4月8日
《102年3月 電子報摘要2》
3月份的『年金制度改革』文宣，我們共發了7封電子報，和1篇新聞稿。
為讓會員，對此議題深入了解，本會在首頁並建立【年金制度改革】專區，內含全教總關於扭轉年金制度之新聞稿、電子報、會訊等豐富資料，亦有本會的《公校退休制度變革 最新情勢與因應》簡報檔，歡迎大家上網參考。
感謝出席《導正年金制度論壇》的眾多會員，期盼未來的工會團結行動，我們的力量更強大， 一起扭轉不正義的改革！
- 【「導正年金制度改革」文宣1】《第434期 102.3.15》
- 【閱讀分享第三十六期─國小班書導讀單1】《第435期 102.3.15》
- 【3/14年金改革座談會─真相報告】《第436期 102.3.15》
贏得勝利需要的是所有教師的團結、不是個人式的逞英雄！
- 【「導正年金制度改革」文宣2】《第437期 102.3.19》
本會特製做「反對階級分化年金改革～會員建議」問卷
- 【讓資料說話！】《第438期 102.3.19》
『高雄市教育產業工會』會員人數大量流失11000人！
- 【「導正年金制度改革」文宣3】《第439期 102.3.21》
- 【加入工會，是人民應享的團結權，不因職業不同而受限】《第440期 102.3.21》
團結，是受憲法保護的勞動人權！今天，我們還能夠安穩地組織工會，正是因為有過那樣一段無法想像的「人權血淚史」！於是，這些勞動人權先進的廣大人民逐漸覺醒：「只有團結成強大的組織，才能避免受到壓迫。」德國鋼鐵工會就是最好的例子，裡面的會員數百萬，而且，並非都是鋼鐵相關行業，甚至連「外國留學生」都能加入！
- 【「導正年金制度改革」文宣4】《第441期 102.3.25》
- 【本會對「學校開超額教師缺」的意見】《第442期 102.3.25》
本會要強調：超額教師之工作權應該受到保障！因此，教育局必須提供足夠之缺額，讓超額教師皆能順利介聘，以符合教師法的規定。但為兼顧學校之辦學需求及發展，若缺額已足夠介聘，教育局便不應要求各校一定得開出全部缺額，以免侵犯各校教評會之權責！
- 【不要誤食八五制的毒餌】《第443期 102.3.27》
請大家不要誤食八五制的毒餌。就像不要把執政黨準備改50：50為40：60就當成善意一樣，那是爛案求生過程必然有的一幕。更不希望大家以為這樣就是改革，而忘了分化就是這樣開始的。註：本會0130新聞稿、0108發函都強調中小學一致，反對切割，絕未要求高中職改八五制。
- 【閱讀分享第三十六期─國小班書導讀單2】《第444期 102.3.27》
這一期為大家介紹的是，高雄市龍華國小圖書館的《閱讀起步走導讀單》和《書箱導讀單》。其中，《夏綠蒂的網》─前鎮分館、《薩琪到底有沒有小雞雞》─寶珠分館、《帶來幸福的酢漿草》─前鎮分館、《五月木棉飛》─小港分館、《我是老大》─右昌分館，這些書在市圖的分館都有班書40本可以借閱。
- 【「導正年金制度改革」文宣5】《第445期 102.3.28》
我們不得不再次強烈呼籲：年金改革迫在眉睫，無論你是不是會員，無論你是公校私校，無論你有沒有18%，都不是重點！重點是教師沒有再分化的本錢，導正官版年金改革，如同全教總說的，是『整體性的大戰，不是枝節戰役』，現在緊急要做的是，不分你我團結一致，共謀對策，共同抵抗違反學理的爛案！
- 【我們對年金改革的四個要求─文宣6】《第446期 102.3.29》
- 【對官版爛案的怒吼─文宣7】《第447期 102.3.29》
- 【3/30「導正年金制度改革」論壇新聞稿】《第448期 102.3.30》
陳建志理事長表示，教師不反對改革，但改革要公平合理、要符合學理及世代正義；呼籲政府，應拿出誠意與教師團體溝通，促成有效的對話。此外也呼籲： 教師團體本身應更團結，大家群策群力，共同對抗不當方案！
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