【第448期】【新聞稿】嗆「官版年金改革」，教師團體要追究官員責任！
【KTU & KTA電子報-第448期】 發行人：陳建志理事長 發行日期：102年3月30日
嗆「官版年金改革」，教師團體要追究官員責任！
年初，政府公布「教育人員年金制度改革方案」後，引發強烈質疑；今天(3/30)下午，在高雄市中正國小1樓會議室，高雄市、台南市二大教師工會（高雄市教師職業工會、台南市教育產業工會）共同舉辦「導正年金制度改革」論壇；與會教師發言熱烈，除抨擊官版方案不當，對過去公教退休制度的錯誤設計及退撫基金的操作不當，要求政府道歉及追究法律及政治責任。高雄市多位立委，包括林國正、李昆澤、邱志偉、許智傑、趙天麟、管碧玲、黃昭順、林岱樺，皆親自到場聆聽基層教師心聲，並承諾全力扭轉不合理的官版方案。
論壇開始，全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰以《爛菜勿上桌～官版年金制度改革解析》為題作專題報告，指出官版方案多項烏龍狀況，例如：「ㄧ方面勞委會認為勞保中自付的分攤比20%不用動，銓敘部卻對公教原已自付35%的分攤比，硬要調高到50%」，又例如：「要刪掉已被勞保遺屬年金模仿的月撫慰金，方案到了座談會，道理講不過現場出席者，只好回來ㄧ改再改」等等。此外，吳忠泰也以「九制（給付任意制、階級踐踏制、績效免責制、本末顛倒制、過河拆橋制、推卸成本制、痛宰新人制、部會矛盾制、中學割裂制）」（見附件說明）來歸納官版方案的錯誤與荒謬。最後，吳忠泰提出四大要求：第一，對於過去公教退休制度的錯誤設計，造成人民長期對立，特偵組與監察院應分別就法律責任與政治責任加以查究。第二，撤換目前操持方案的官員，爭取基層公信力。第三，不論官版、民版，所有提出方案都應進行公聽與辯論，由全民檢視。第四，所有方案在立院進入協商之前，原提案單位必須提供經過精算師製作簽認的精算報告。
除了呼應吳忠泰之意見，現場與會老師的發言重點包括：一、政府應對公教人員退撫制度的歷史背景向國人澄清，對於公教人員被污蔑，應公開道歉。二、反對官版方案分化教師族群。三、應結算84年退撫新制實施至今之退撫基金績效，對退撫基金的操作不當，應該追究官員責任。四、政府應誠懇傾聽基層的意見，對於教育部最近到各地舉辦說明會的缺乏誠意，表示不滿。
結論時，本會理事長強調，教師不會反對改革，但改革要公平合理、要符合學理及世代正義；呼籲政府應拿出誠意與教師團體溝通，促成有效的對話。此外也呼籲：教師團體本身應更團結，大家群策群力，共同對抗不當方案，千萬不要自亂陣腳。
附件：用「九制」來形容官版年金改革方案
論壇開始，全國教師工會總聯合會副理事長吳忠泰以《爛菜勿上桌～官版年金制度改革解析》為題作專題報告，指出官版方案多項烏龍狀況，例如：「ㄧ方面勞委會認為勞保中自付的分攤比20%不用動，銓敘部卻對公教原已自付35%的分攤比，硬要調高到50%」，又例如：「要刪掉已被勞保遺屬年金模仿的月撫慰金，方案到了座談會，道理講不過現場出席者，只好回來ㄧ改再改」等等。此外，吳忠泰也以「九制（給付任意制、階級踐踏制、績效免責制、本末顛倒制、過河拆橋制、推卸成本制、痛宰新人制、部會矛盾制、中學割裂制）」（見附件說明）來歸納官版方案的錯誤與荒謬。最後，吳忠泰提出四大要求：第一，對於過去公教退休制度的錯誤設計，造成人民長期對立，特偵組與監察院應分別就法律責任與政治責任加以查究。第二，撤換目前操持方案的官員，爭取基層公信力。第三，不論官版、民版，所有提出方案都應進行公聽與辯論，由全民檢視。第四，所有方案在立院進入協商之前，原提案單位必須提供經過精算師製作簽認的精算報告。
除了呼應吳忠泰之意見，現場與會老師的發言重點包括：一、政府應對公教人員退撫制度的歷史背景向國人澄清，對於公教人員被污蔑，應公開道歉。二、反對官版方案分化教師族群。三、應結算84年退撫新制實施至今之退撫基金績效，對退撫基金的操作不當，應該追究官員責任。四、政府應誠懇傾聽基層的意見，對於教育部最近到各地舉辦說明會的缺乏誠意，表示不滿。
結論時，本會理事長強調，教師不會反對改革，但改革要公平合理、要符合學理及世代正義；呼籲政府應拿出誠意與教師團體溝通，促成有效的對話。此外也呼籲：教師團體本身應更團結，大家群策群力，共同對抗不當方案，千萬不要自亂陣腳。
■新聞聯絡人：高雄市教師職業工會理事長 陳建志0935-058804
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