KTU&KTA｜電子報

電子報．第608期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/04/25 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 代理教師大幅增加 教育局難辭其咎 去年11/26，教育部正式宣布：103年將編列10億元增聘1500位國小正式教師，以解決代課老師過多之問題；而人數將依照各縣市財力及學校數量進行分配，預估高雄市、台南市與台中市，將分配較多名額。然而，從日前高雄市教育局發文各校所公布的「103學年度普通班（包含藝才班及體育）班級數及教師編制數核定作業原則」（公文附件）看來；教育局雖大方地將員額編制從1.55調高到1.65，相差0.1（教育局新聞稿），但是教育局沒有說的是，教育局已默默的要求學校提高控管員額（從原先的5﹪調高到9.5﹪），提高幅度將近一倍！ ........ 《 閱讀更多 》 ※ 【閱讀心得分享】從奶茶中活出生命的美好─《像他一樣勇敢》 一個本來想當老師的年輕人，經過2次教師甄選都落敗之後，便開始思考自己未來的人生要如何走下去。在大學時陳瑋璿就曾到奶茶店打工，因此他決定再回到店裡，以開店為目標。26歲成立了第一家加盟店，29歲到31歲2年內，被公司外派至五個國家營運珍珠奶茶的事業。現在，年收入已超過兩百萬元。 如果考上老師，當然也沒有年收入兩百萬的故事。他應該沒有後悔選擇勇敢人生的路，雖然，他在五個國家真是非常的艱辛，對老婆、家人及小孩的陪伴，也少了許多時間，但走出一條成功之路畢竟很不容易。勇敢堅持、努力認真，還有家人給他的後盾及支持，是陳瑋璿能有今天的最大關鍵。 ........ 《 閱讀更多 》 ※ ...

電子報．第607期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/04/18 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 【夫子預防法學】校務會議案例與應對方式 半年多來處理老師們的申訴或問題的諮詢，發現有些法治國的重要法律原則，容易被忽略或被誤用，亡羊補牢雖不可或缺，但是假如能建構老師們的法治感知(sense)，相信不僅能有預防效應，更可以間接地嘉惠受教的學生，豈不美哉！因此，希望藉由一個個的案例，將其中有關的法律原則，加以闡釋，企盼老師們在解決個案的同時，增進法律重要原則的認識，為培養自己與學生的公民素養，一起加油吧！ ........ 《 閱讀更多 》 ※ 【聯合聲明稿】失能的教育局   陷市長於不義？ ～請陳菊市長公開說清楚，以安定「美術館國小」家長 「美術館園區國小預定地」建校工程第一次公開招標流標了！什麼時候能動工？在歷經政策搖擺不定的紛擾之後，對於當地家長而言，流標帶來的是更多的疑慮！除了是否能順利開工之外，當地家長也非常關心國小未來的規模（班級數及班級人數）是否將如鄰近的龍華國小一樣持續爆增，因而影響學生的就學品質？建校過程引發當地家長的抗議，其中主要幾個爭議點，至今高雄市政府仍未有明確的說明，讓家長憂心不已 ........ 《 閱讀更多 》 ※ 高雄市103學年度國小教師員額編制確定提升至1.65人 經過高雄市教師職業工會持續的爭取，昨天（4/16）傍晚，教育局終於以新聞稿「強化教學現場師資人力：103學年度國小每班教師員額編制提升至1.65人」正式對外宣布。事實上，「教師員額」是教育品質的基...

電子報．第606期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/04/11 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 捍衛教育專業，我們義無反顧！全教總「反教師法惡修特別報導」 記得嗎？先是有空白授權的官版教師法修法文字，然後在教師組織抗議下，逼出一個台中教育大學的版本，繼而看到教育部大小官員對教師評鑑各種互相矛盾的看法，最後，教育部終於宣示教師評鑑不做為處理不適任老師的依據，教師法修正條文卻還是空白授權。我們要問的是：教育部，你累了嗎？教育部，你到底想做什麼？...... ........ 《 閱讀更多 》 ※ 幼教老師看過來，幼教委員會需要您的加入！！ 報名時間：即日起至4/30（三）止 活動時間：103年5月14日（星期三）12：00～16：00  活動地點：高雄市教師職業工會會議室  附        註： 各校所推派之代表須具「高雄市教師工會」會員資格  確認與會者，本會將行文貴校以申請公假（課務自理，由本會代支代課終點費用） 來看看幼教委員會在做什麼！？ ........ 《 閱讀更多 》 ※ 【閱讀專欄】尊嚴工作，創造美好未來──我讀《窮人的銀行家》 《窮人的銀行家》 書封尤努斯是孟加拉人，他創立了葛拉敏銀行，以微型貸款的方式，借錢給最貧窮的婦女，幫助她們改變自己的人生。到2007年，共貸款給695個借貸人，且在全世界有50多個國家，已複製葛拉敏模式，他也在2006年獲頒諾貝爾和平獎。 尤努斯本來是一位孟加拉經濟學教授，無意間發現孟加拉...

電子報．第605期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/04/03 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 強制研習，本會會員無遵守義務！ 有關4月1日自由時報以標題【教師非上班時間研習 可補休】以及聯合報電子報報導【教師上班外研習 可獲補休】之消息指稱：「老師於上班時間外研習，可以補休。」你沒看錯，確實是這樣！但，其實早在去年11月15日，教育局即針對本市公私立各級學校發下這份公文（公文連結）。文中說明教師利用假期或周末等公餘時間參加8小時政策研習及20小時校本研習，核予補休課務自理。因為是教育局的規定，所以只要您是高雄市的老師，不管隸屬哪一個工會，都可以依此公文辦理補休。至於您是否需要參加教育局的那 28小研習呢？根據自由時報及聯合報的說法，此為全台首件「教師團體協約」，即表示該工會會員必須遵守此一協約。 ........ 《 閱讀更多 》 ※ 「探訪屏東佳冬古蹟風情」研習成果分享 ........ 《 閱讀更多 》 ※ 高雄市103年度SUPER教師獎入圍名單 高雄市103年度SUPER教師獎推荐甄選評審活動於3月份進行，邀請10位評審，召開3次評審會議，同時分組前往各參選教師所屬學校進行入班教學觀察並與推荐人、參選人會談，評選活動於3月26日告一段落，感謝各推荐報名教師所屬分會及學校傾力支持，共同守護優質教育。本年度共評選出19位【SUPER教師入圍獎】得主，其中4位獲選為【SUPER教師獎】得主，並代表各學校層級參加全國甄選，而【評審團特別獎】更在今年度評審團隊特別爭取推荐及決選會議熱烈討論後，評選出5名...

電子報．第604期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/03/28 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 請支持對本會有貢獻之市議員候選人 今（103）年底，即將進行直轄市各公職人員（市長、市議員、里長）選舉；而目前，部份政黨也已展開「黨內初選」相關作業。由於有政黨之「黨內初選」條件，包括「民調聲望」之項目；因此，高雄市民都有被「電話民調」之可能。   ........ 《 閱讀更多 》 ※ 基層教師「反對超收學生，要求教育品質」 高雄市龍華國小是一所「總量管制」的學校，也是目前少子化情況下，班級數卻超過 90班的「超大型」國小；此外，教育部規定：自99學年度起，每班人數上限為29人；然而，高雄市龍華國小卻被要求必須超收到32人(即所謂的29+3)。如今，連續四年的超收已明顯影響教學品質，龍華國小的學生受教權益面臨空前的挑戰。而面對已有20年的教改訴求「小班小校」，更是一大諷刺！ ........ 《 閱讀更多 》 ※ 【樂活教學】看見台灣的企業熱血與追夢 有沒有企業的經營將「關注弱勢」的精神，做為創業的最高理念？將「生態有機」的推廣，當作比賺錢更要的事？將「糧食自主」的未來，當作台灣的革命運動？有的，這本《我們的小幸福、小經濟》就是9個企業故事的集結，讓大家見證台灣的生命力！「喜願共和國」是一個做麵包的企業。從本土小麥的生產思考糧食自主的重要性，也給予身心受限者一個共創自立的機會。「在地生產、在地加工、在地消費」用這樣的理念，讓農業可以在台灣再創新機！用提高國產雜糧的自給率為目標，復育本土小麥的栽種，用...

電子報．第603期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/03/21 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 關於幸福，我們太不自覺  民主這一課          說到民主，大家能想到的是，決策缺乏效率，媒體吵鬧，各有主張的團體，和假民主之名的多數暴力。甚至，過度服從權威、沒有是非的民主，釀下了大錯，製造出希特勒這隻怪獸！          但是，透過民主，人民一起組成國家，制定憲法，將管理權機給一群人(政府)，來保障我們最珍重的生命、工作與財產；即便被剝奪，也是一連串程序的決定，不管完備與否，當然也會犯錯，但是，不是一個人說了算！          於是你開始有一些自由，可以到處遊玩，不用先經過政府核准；你可以自己決定生幾個小孩，只要經濟許可，不是政府來規定；你可以自主地做很多決定，並為你所做的決定負責，這正是，人之所以為人，而不只是像動物純粹為了生存。在專制底下，我們要嘛像奴才要嘛活在謊言裡而不自知；民主制度下，我們活得像個人。          於是你可以在周末下午悠閒地喝個下午茶，這樣的小確幸，是因為在不完美的民主社會哩，你知道你的生命、工作和財產，隔天日出，你珍重的那些依然在，不會因暴政而消失。而這樣的幸福早成習慣，如同空氣的存在，令人沒有知覺。   先有程序正義，才有實質正義...