KTU&KTA｜電子報

【KTU & KTA電子報-第570期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年7月22 日 ※ 讓研習有了更多的意義！ 高雄市教師職業工會辦理102年「勞動教育暑期幹部研習」活動報導  7月15、16日，高雄市教師職業工會近50位夥伴，在陳建志理事長、周益村秘書長的號召之下，齊聚「烏山頭湖境渡假會館」一同探討組織的發展現況，也一同擘劃工會的未來展望，嚴謹且震撼力十足的紮實課程，使「教師」與「工會」，這兩種一般人刻板印象中頗為「衝突」的概念，在學員的心中產生了美好的連結，甚至能對未來無限的可能性，開始有許多的想像與盼望。 一波波價值概念的挑戰、重塑，使得「渡假會館」不再如其名稱般爛漫，反倒激起學員對「改變」之信仰與積極投入的氛圍，正如多位講師一再提到，對照世界民主、進步國家，動輒70、80%工會參與率，台灣僅6.8%的狀況，或許正是台灣勞動人權、甚至社會公平正義，多年來未能向上提升的關鍵；沒有集體勞動意識的支撐，罔論改善勞動條件，不是？但，我們所教導的學生，未來卻絕大多數是「領勞保」，自詡為台灣社會穩定與進步動力的教師，究竟要如何能自身於「工會」運動之外？ ........《 閱讀更多 》 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第569期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年7月19 日 ※ 三年換三個校長，教育局難辭其咎！ 日前，楠梓區國昌國中校長，在上任未滿一年決定閃電退休，導致國昌國中必須重新遴選校長，使得一所53班、具有28年歷史、在楠梓地區頗具聲望的學校，將再度面臨「校園不安定」的難堪處境。而這個問題，教育局要負最大責任！ 對於校長之個人生涯規劃，我們沒有意見；但令人質疑的是，教育局擁有龐大的行政資源及充沛的資訊管道，甚至對遴選委員會亦具有高度的影響力，但竟對於校長的個人發展動向毫無所知？如果知道，為什麼這種攸關校園安定的訊息，不向遴選委員會披露？難道一切只是為了保住校長的職位？難道校園的安定、學生的受教品質，竟比不上校長個人的官位？ ........《 閱讀更多 》 ※ 本會堅持、努力有成，特教議題又一勝利！ 高雄市立特殊學校高職部教師授課節數即將依法調降 高雄市的特教教師在課稅配套實施後，有許多不符基本權益規範的事項，國中的特教專任教師是如此，特殊學校高職部教師亦是如此，本會一再抗議爭取，教育局都置之不理，多次溝通都以「特殊學校高職部教師不在課稅配套補助之列」作為搪塞之理由。 幸賴本會全力抗爭、撥亂反正，方才迫使教育部承認錯誤、重新發出正確函文，教育局也才願意低頭認錯，並將於7/23（二）日召開會議，以因應本會長期以來的訴求，討論調降特殊學校高職部夥伴的授課節數。 ........《 閱讀更多 》 ※ 好興訟，何以為師？論產業工會對本會發出律師函 待解決的教育問題何其多！動輒得咎的教育環境何其辛苦！若有同聲一氣、砲口一致對外的夥伴共同打拚努力，相信教育沉痾能漸趨減少！但若一路扯後腿的是先汙衊再邀合作的同伴（見本會電子報第529期）；一路尾隨的是用放大鏡檢視你的一言一行，然後見獵心喜地一再提告的同伴，不禁令人疑惑，這就是司法互助金的用途？ ※102年，好興訟的組織故技重施！針對本會於102年6月14日發出的新聞稿：【制度殺人，令人痛心一國兩制？教師不適用「無罪推定」？】，102年6月17日，高雄市教育產業工會劉亞平理事長，要求本會理事長向其公開道歉並澄清……...

【KTU & KTA電子報-第568期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年7月17 日 ※ 高雄教師之光、本會誠摯道賀 賀本會會員榮獲102年特殊優良教師獎之肯定 高雄市102年教育芬芳錄當選名單 ※ 全面施測，是福音？還是災難？ 對「高雄市國民中小學學生學習診斷與進展評量實施計畫」的建議 全面檢測，對於「篩選補救教學的對象」來說，或許是必要的；但若執行不當，「全面檢測」卻有可能造成教育災難（美國NCLB方案的作弊事件就是前車之鑑）。以下是本會建議： 一、應避免「評量結果的誤用」    二、不能「只重視檢測」    三、測驗的品質 四、施測對象與期程問題    五、避免「考試領導教學」的效應... 詳細內容請 ........《 閱讀更多 》 ※ 「閱讀教學策略」活動報導 三天的活動，每天都超過100人次，更有遠從屏東、台南開車而來的老師，大家熱熱鬧鬧齊聚一堂，互相切磋、精進對於教學的豐富層次，及更多元的教學方法。教師職業工會辦理的閱讀研習，多年來已成為老師們暑假充電的首選。因為辦研習的專業與嚴謹態度，因此一年比一年搶著報名的盛況，愈加激烈。老師們個個認真聽講，發言踴躍，對教育的熱忱與追求專業進修的態度如此積極，在這一場閱讀寫作教學策略研討會中，我們都看見了！  ........《 閱讀更多 》 ※ 【2013第12屆社區教育與農村發展工作坊】    氣候變遷與聚落適應102/07/26-29＠ 高雄內門及鄰近農家 當氣候變遷常態化，成為日常生活的一部份時，對我們個人以及聚落的生活將產生何種影響？而我們應當如何回應這樣的影響？ 第十二屆農村工作坊，我們邀請大家一起來探討「氣候變遷與聚落適應」的問題。在這次的工作坊中，我們將邀請香港PCD（Partnerships for Community Development，社區夥伴）工作者，用互動方式帶領大家認識英國轉型城鎮Totnes的作法，並透過不同的國內外案例、農家住宿，嘗試找出在氣候變遷之下，聚落的生活是否和氣候變遷有所關連...

【KTU & KTA電子報-第567期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年7月13 日 ※ 珍惜自由的可貴：我讀《在緬甸尋找喬治歐威爾》 作者艾瑪.拉金沿著當年喬治歐威爾的足跡，重新造訪緬甸，然後以政治、經濟、文化的角度，寫下了這本探訪緬甸社會的書。今年也因為翁山蘇姬的釋放及競選，使得緬甸再次受到世人的關注。 緬甸是個軍人統治的國家，因此人民沒有太多的自由，更重要的是，到處都是軍政府的監視。弄得人心惶惶，因為誰也不知道誰是監視者，在什麼時間被監視？一出了差錯，馬上會有警察以各種奇怪理由來逮捕你，家人也不會知道，你到底要被關多久？或關在哪裡？那是一種很恐怖的精神禁錮，也是我們身在民主社會所無法想像的對待。 緬甸離台灣這麼近，卻有這麼不一樣的世界，其中，政府的心態，是讓我最感好奇的。觀光客只能參觀規定好的路線，因為那是樣版路線，一出了樣版，就會看見他們不想讓你看的東西。電視播的，學校唸的，刊板寫的，報紙印的，人們談的，只要是能曝光的，都不是真實的，可是領導的政府卻要人民無條件的接受。他們不能接受真相被揭發出來！ ........《 閱讀更多 》 ※ 12年國教怎麼辦？教師工會陪您一起接受挑戰！ 歡迎報名「國中編班、教學及輔導措施正常化種子教師培訓」 面臨教育政策重大變革、教師信心不足的此刻，全教總與高雄市教師職業工會決定攜手辦理「全國教師工會總聯合會國中編班、教學及輔導措施正常化種子教師培訓」，透過7月17至19日三天的課程，為夥伴們深度剖析12年國教，邀請經驗豐富的講師與大家分享親師溝通合作、適性輔導、分組教學領域合作、補救教學等實務分享與交流，以教師的角度與立場透析12年國教應有的方向與作為。 歡迎報名 ........《 閱讀更多 》 ※ 好書分享 【 台灣的生命力《早安台灣》 】立報 2011.9 作者：林彥佑 這是一本充滿童趣，又充滿朝氣的一本書。擅長以繪畫、說故事為主的曹俊彥老師，從小就對於繪畫頗有興趣，一直到現在年約70，仍不改其志，執著於繪畫與說故事，難怪有著「老頑童」的稱呼！ 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.t...

【KTU & KTA電子報-第566期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年7月10 日 ※ 7/11－「102學年度高雄市特教教師每週授課節數研商會議本會之聲明」 沈痛呼籲：教育產業工會不要再因仇視本會而犧牲國中特教專任教師權益了吧？！ 紛擾、喧騰多時，「特教教師授課節數應與普通班教師一致」的爭議，經過本會的不斷爭取，並感謝邱志偉立委的大力協助，教育部已發文更正，終於將原先與事實不符的「應與普通班一致」刪除！ 明天，7月11日，教育局將因應本會成功爭取之正確公文，將再次召開研議會議，教育局6/13日會議提出，經本會退席抗議方才阻擋下來之荒謬草案將不再具有任何正當性！ 本於捍衛教師尊嚴與權益，若教育局仍執意要通過原先方案，本會自將抗爭到底、絕不妥協；並必當力守「保障特教教師合理工作條件，提昇特教教育品質」的立場，堅持本會對特教教師授課節數的一貫主張！ 產業工會為求打擊本會，是鐵了心要犧牲國中特教班專任教師權益？ ..《 閱讀更多 》 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第565期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年7月5 日 ※ 高市教育局長不甩教育部函釋，囂張跋扈？  101學年下學期第1週超時授課鐘點費還來！ 針對101學年下學期第1週超時授課鐘點費的發給，透過本會反映、全教總極力爭取，教育部國教署終於在6月13日做成通案函覆全教總，並周知各主管機關：「101學年度第二學期教師超時授課鐘點費應按學校行事曆排定之上課週數，按每週排定之超時授課節數計算發給；原第一週之授課節數雖調整至第二週或以後補行上課，仍得依教育部94年11月8日函規定發給超時鐘點費。」 7/3（三）本會接獲會員來信反映：「教育局尚未發文至各校，眼見本學期即將結束， 通常各校會在七月初製作六月的超鐘點費計算與核發，若公文未到，則各校會依據教育局之前指示的做法發放，即只核算2/23當日的超鐘點費，倘若公文月底才到，屆時豈不是要重新核計？若遇到組長更迭，或是兼代課教師已離校，發放作業將更麻煩。……」據此，本會立即致電教育局人事室詢問，未料，教育局人事室竟回覆：「關於該份函文局長仍有疑義，待與教育部溝通後再行決定如何辦理！」   教育局長鐵了心帶頭違法？ ........《 閱讀更多 》 ※ 【會議報告】 高雄市102學年度市立國民中學教師聯合甄選委員會第三次會議 高雄市102年度專任運動教練聯合甄選委員會 高雄市102學年度國中體育班第2次統一甄試委員會 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第564期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年7月3 日 ※ 高雄市教育局威權復辟？ 高雄市教育局自羅文基局長時代建立「開放參與、尊重專業」的開明風氣以來，雖有少數「走偏」的案例，但歷任局長大體維持這個傳統；然而，如今鄭新輝局長卻一步一步破壞這個傳統，將高雄市教育局帶回威權的時代！？  日前，教育局又未經溝通便發文到各校，強制教師每年應達到一定進修時數，否則送考績會議處（詳見附件1、附件2），再次顯示：教育局在鄭新輝局長的帶領下，正走向「威權主義」和「管理主義」的復辟之路！    ........《 閱讀更多 》 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第563期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年7月2 日 ※ 全教總致函監察院：調查會務假涉嫌妨害人權！ 經本會反映，全教總也於昨天（7/1）正式行文監察院表達立場：「貴院之調查權依貴院組織法應以保障人權為依歸，然貴院於今年六月七日以處台調壹字第1020831667 號函，行文台北市、台中市、高雄市政府教育局，要求提供旨揭事項，已涉及人民結社自由，妨害人權，疑與貴院權責不符。」另外又特別提到：「目前之作法已衍生地方教育行政單位作法不當之情事，尤以高雄市政府教育局行文各校之細節最為嚴重。」   ........《 閱讀更多 》 ※ 【全教總訊息】十二年國教立法的分析與本會作為 本會最早在六月初即呼籲十二年國教必須完成法源，使得十二年國教從原來不是立法院本次臨時會的一角，甚至連執政黨黨團想都沒想要列入議程，到最後成為臨時會重點戲，目的是希望教育秩序不能再鬧下去。 王金平院長6月25日主持朝野協商，朝野都同意，由院長主持協商完竣再處理。這句話意謂著一定會處理及表決，在野希望能在協商中多得一些分，各方並無決戰氣氛(20、21、25上午的兩案辦事處及服務貿易協議已耗盡在野力氣)，王金平很有耐心的陪大家協商，25、26日共用掉近八小時來協商高級中等教育法，而且不管是否在委員會已審查無異議，每一條都拿出來談，教育部和執政黨也做一些讓步，於是到26日深夜，已確定留下幾項待表決。 ........《 閱讀更多 》 ※ 12年國教怎麼辦？教師工會陪您一起接受挑戰！ 歡迎報名「國中編班、教學及輔導措施正常化種子教師培訓」 面臨教育政策重大變革、教師信心不足的此刻，全教總與高雄市教師職業工會決定攜手辦理「全國教師工會總聯合會國中編班、教學及輔導措施正常化種子教師培訓」，透過7月17至19日三天的課程，為夥伴們深度剖析12年國教，邀請經驗豐富的講師與大家分享親師溝通合作、適性輔導、分組教學領域合作、補救教學等實務分享與交流，以教師的角度與立場透析12年國教應有的方向與作為。 歡迎報名 ........《 閱讀更多 》 ※ 7/19 小手機背後的...

【KTU & KTA電子報-第562期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年7月1 日 ※ 全教總爭取成功：101學年下學期第1週超鐘點足額發給！ 本會向全教總反映，全教總於3月13日發文教育部國教署（附件1），要求重新解釋； 而國教署終於在6月13日做成通案函復全教總，並周知各主管機關（附件2）。 重新解釋的重點為：101學年度第二學期教師超時授課鐘點費應按學校行事曆排定之上課週數， 按每週排定之之超時授課節數計算發給；原第一週之授課節數雖調整至第二週或以後補行上課， 仍得依教育部94年11月8日函規定發給超時鐘點費。  ........《 閱讀更多 》 ※ 【會議報告】 高雄市102學年度市立國民中學校長遴選委員會第四次會議 召開「高雄市102學年度市立高級中等以下學校暨學前特殊教育教師聯合甄選」委員會第2次會議 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第561期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月28 日 ※ 鴨霸局長管理主義至上、打壓教師專業自主！ 本會抗衡、批判， 高雄市教育產業工會卻給教育局按讚？ 6月26日，102年度教育部國民及學前教育署補助辦理十二年國民基本教育精進國中小教學品質計畫「期中檢核」會議，鄭新輝局長親自進行簡報，叨叨絮絮中，講到十二年國教的措施不多，但對教師專業的要求、教專的強勢推行卻滔滔不絕！通篇管理主義、績效考核至上之論對教師的專業發展有許多不合理的箝制，本會代表當場提出不同意見與批判，堅持捍衛教師尊嚴與專業自主！ 高雄市教育產業工會（以下簡稱產業工會）呢？ 產業工會，面對鄭新輝對高雄市教師專業自主的跋扈打壓，乖乖聽訓、噤聲不語？只會顧左右而言他去稱讚教育局？   ........《 閱讀更多 》 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第560期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月27 日 ※ 幼教科敲定8/26實務座談，「改善員額控管」已朝本會建議規畫 102年5月26日，本會辦理「幼兒教育困境與突破～part 2」論壇，曾達成多項結論（見本會515期電子報）；日前，本會幼委會拜訪教育局幼教科，瞭解各議題推動進度，結果報告如下： 一、 「幼教實務座談會」確定於8月26日（星期一）上午舉行，地點在本會會館；座談會當天，將由幼教科科長親自聽取大家的意見，並進行即時雙向溝通。（點擊下列「報名專區」報名） 二、 有關國小附幼之「半日班」改為「全日班」，目前先朝「解決半日班教師鐘點費」的方式解決。 更多報告項目 ........《 閱讀更多 》 ※ 教育局拿監察院雞毛當令箭，實為打擊教師組織？ 教育局口口聲聲說「學校教師會會長每週減授課節數，不得以公款支付」是因為監察院的調查，一付無辜可憐的樣子；但事實上是這樣嗎？ 真相到底是 ........《 閱讀更多 》 ※ 【訊息轉知】 【全教總訊息】十二年國教等法案協商中 教育局102學年度重要行事曆 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第559期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月26 日 ※ 不專業的教育局如何提升教師專業？ 本會出席『本市推動102年度教育部國民及學前教育署補助辦理十二年國民基本教育精進國中小教學品質計畫「期中檢核」會議』報告 局長講到十二年國教的措施不多，但對教師專業的要求、教專的強勢推行、高雄整體資訊雲端系統的建構等「題外話」倒滔滔不絕，也使本會代表得以當面就這些議題提出本會之不同觀點與意見。 對於鄭局長強調「校長入班觀察」，本會無法苟同；因為在台灣的未能完全轉型成為芬蘭一般課程專業領導的風格之前，以現行入班觀察多數用在「不適任教師」，將造成標籤化的問題。 對於鄭局長表示，教育局未來將強制要求學校每學期需排定10小時專業研習，還說這樣的規劃是「需求者取向」，將以老師的專業成長需求為主；本會代表建議，那應該將現行週三進修計畫由「校長核可後實施」，改成「校務會議審議、表決」才對。（局長回應：週三教師進修規劃是校長的行政權，不需由校務會議去討論！好一個「尊重教師」、好一個「需求者取向」！但怎麼聽都是「官僚主導」？！） 想知道本會還對鄭局長建議些什麼嗎？ ........《 閱讀更多 》 ※ 【會議報告】 高雄市102年度特殊教育學生鑑定及就學輔導會第1次委員會議 高雄區高中高職入學推動工作小組第10次會議 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第558期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月25 日 馬政府帶頭侵犯基本人權 ，人權市長隨之起舞？         公民參加人民團體、工會組織，是受憲法、兩公約保障的基本人權，人民完全沒有義務向政府部門交代參加了什麼組織？擔任什麼組織職務？但是，這個連小學生都應該具備的基本人權概念，台灣的政府顯然完全不了解！         監察院監察調查處於102年6月7日發函台北市政府教育局、台中市政府教育局、高雄市政府教育局，要求說明「貴轄教師參加全國及地方各級教師會、教師工會、教育會及教育產業工會等團體之情形如何？請列舉該等團體，並統計參加該等團體之教師人數即擔任理事長等幹部教師人數。」以及「有關教師擔任該等教師或教育團體之理事長、理(監)事、會務幹部等職務，學校核給辦理會務公假或減授課時數之相關法令依據。」（ 如附件1 ）         而高雄市政府教育局則以函覆監察院前揭調查為由，於102年6月24日發文要求所屬學校回報（ 如附件2 ），還煞有其事地建置了網頁進行統計（ 如附件3 ）。         過去幾年，馬政府陸續將兩公約國內法化，並完成工會法修正，今年，還大張旗鼓邀請國際專家來台審查台灣的「國家人權報告書」，彷彿馬政府是個致力維護人權的政府一樣。         然而，上述監察院的作為，卻戳破馬政府保障基本人權的謊言，尤其可笑的，按照監察院組織職掌，「監察院監察調查處」的業務就包括「關於人權保障調查案件之協查事項。」詎料，卻幹起打壓結社自由、工會自主的事來！監察院不去監督違法濫權的政府機關與大小官員，竟然將監察權對準教育人員與工會組織，監察院是沒有正事可以做了嗎？監察院還有存在的意義嗎？         至於高雄市政府教育局，不將心思花在提升教育品質，卻樂於拿著雞毛當令箭，干擾學校正常校務運作也在所不惜，我們合理懷疑，這是對高雄市教師團體強力監督教育施政的報復。陳菊號稱人權市...

【KTU & KTA電子報-第557期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月25 日 ※ 【閱讀教育推動小組】閱讀分享第四十四期 慈善，從建立尊嚴出發─我讀《藍毛衣》 我從來不知道， 「慈善」背後有這麼多的學問，可是看了作者成功的經驗，真是非常佩服她想改變窮人世界的決心，毅力加智慧與勇氣，終於在非洲的盧安達實現了。 窮人在每個國家，似乎都是隱形，很少人在意他們的聲音，在意他們的生活，或者主動想要解決其困境。但是，不論世界多黑暗，總會有人願意點亮一盞燈，就算是一盞微弱的燈，只要不滅，薪火相傳，就足以照亮每一個角落，每一個絕望的心靈。  ........《 閱讀更多 》 ※ 您所不知道的真相（三）： 罵一罵市長，編制就能提高！？你相信嗎？ 103年度，會費從600元大幅漲到1000元的高雄市教育產業工會（漲幅高達66.7%）， 近來到各校宣講時，對本會有許多的抹黑謾罵。許多聽不下去的會員， 因此熱心提供錄音檔供本會參考。以下是本會鄭重澄清！ 真相是 ........《 閱讀更多 》 103年度只收800元（內含訴訟補助、關懷弱勢、投身公益、提升專業發展……）的 高雄市教師職業工會 敬上 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第556期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月24 日 ※ 本會爭取有成：資訊教育經費5000萬有譜！ 今（102）年5月24日，本會辦理「資訊教育與相關業務現況與困境系列論壇（二）」，主持人本會陳建志理事長綜合引言人及綜合座談討論之意見，彙整七大結論；在場教育局代表及市議員蕭永達、陳信瑜、曾麗燕則回應將盡力推動。 日前，本會至教育局詢問推動進度，獲得不少肯定的訊息，特向大家報告 ........《 閱讀更多 》 ※ 您所不知道的真相（二） ：高雄市教育產業工會再怎麼敵視本會及全教總，也不該亂扣帽子！ 102年5月10日，高雄市教育產業工會（以下簡稱產業工會）拼湊媒體報導，牛奶瓶報報發表《【經錯亂？擁黨大腿？】全教總有必要這樣「抱」民進黨的大腿嗎？》一文（附錄一），當時不但傳真到多所學校，近日更發表數篇電子報，誣指本會及全教總公開肯定民進黨，支持【教師所得替代率降至60％～70％、退休金請領延至65歲！】          但真相到底為何？為您剖析如下 ........《 閱讀更多 》 ※ 【會議報告】 召開「高雄市102學年度市立國民小學市內教師介聘委員會第4次會議」 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 取消訂閱本會電子報

【KTU & KTA電子報-第555期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月21 日 教育局從善如流：「國中技藝班」不刪了！         日前，本會接到會員學校反映：102學年國中技藝班的申請，因教育局經費不足，被要求刪減班級；由被刪減的屬原高雄縣學校，傳統上，選擇就讀高職的學生較多，確實有需要較多的技藝班，以協助學生進行職業試探。因此，希望本會代為爭取保留技藝班的申請數量。         本會遂向教育局詢問事實的情況，證實確因經費不足而有刪減的規劃，但預定本週五將召開的技藝班開班協調會，作最後確認。本會又進一步詢問刪減的原則，教育局則表示：100年8月4日的協調會，便曾作出「刪減原則」的決議：「 以各國民中學三年級班級數為分母，申請開辦技藝教育班數為分子，所得之數最高學校開始減班，刪減全市開辦班數至編列經費足以支應為止。 」而目前，仍沿用此一原則。         然而，本會認為此一「齊頭式刪減」的原則不甚合理；再者，十二國教既強調適性輔導，國中技藝班理應加強辦理，豈有刪減的道理？因此， 本會建議教育局能收回成命，重新思考–最好能不要刪減各校的申請。而本會理事長也立刻與教育局高層溝通，爭取挽回 。         6月18日（二），終於得到好消息！經教育局高中職科長與國中科長共同向副局長王進焱報告後，王副局長作成裁示：「 偏遠及特偏學校本次均不予統刪，另請各高職檢討成班人數，至於鳳山、大寮、橋頭及岡山地區等市區大校，請考慮能否自行再調整更多班級至高職合作式及自辦式，不能調整的學校亦不強制統刪。 」此外，王副局長也要求國中科及高中科召集工作小組研擬更公平的核班機制，並加強宣導後於103年再實施。         雖然，教育局有許多令人失望的表現；但這次「國中技藝班」的明快處理，倒是令人眼睛一亮。希望教育局能再接再厲，好的表現要繼續保持下去！ 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu2...

【KTU & KTA電子報-第554期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：102年6月21 日 【民間年金國是會議】匯百家之言，修跨代之福         【525行動】雖然成功，但社會和執政者仗著「要求年金改革」的民意，並不會因為我們上了街就立刻改變；525並非終點，而是個起點，我們必須進一步結合社會各界及勞工團體，增強影響力 。因此，全教總在6月17~19日辦理盛大的「民間年金國是會議」，以凝聚民間共識，爭取人民主導改革的契機。         勞保最新棈算於101年國慶日前夕出爐，「勞保基金破產」的預告引爆社會高度震撼；在有心人士操弄之下，公教人員頓時成為過街老鼠。當時， 全教總就在第一時間密集拜訪勞陣、全產總等勞團，化解歧見及對立，並逐步建立合作空間。全教總及其所屬各地方教師工會的努力有了初步成果，在525中，你一定注意到許多社運界、工會界的朋友到場力挺 。         此次民間年金國是會議聯合了超過13個有活動力的團體共同辦理，包括了台灣國際勞工協會、全國產業總工會…等。共分為下列五個主題： 【主題1】人民的角色與業別的差異 【主題2】人才發展觀點 【主題3】財政改革與年金改革 【主題4】基金管理機構的檢討與再造 【主題5】年金調整模式列舉         在此次民間年金國是會議，本會理事長陳建志擔任【主題5】的主持人；而 長期擔任本會顧問的黃昭順立委還親自到場力挺，她在致詞時高度肯定本會及全教總的專業及論述能力，並表示她會和大家一起努力 ！         6月19日是民間年金國是會議的第三天，同時間立法院正在審查「教職員退撫條例」；全教總及其所屬各地方教師工會理事長、幹部亦積極進行遊說；而本會理事長也致電或傳簡訊給本市立委請求再次支持與協助。         但，令人痛心的是， 在此需要大家團結一致的關鍵時刻，高雄市教育產業工會卻又誤用片斷資訊再三地攻訐本會及全教總！舉目各國工會組織，不論彼...