【KTU & KTA電子報-第569期】 發行人：陳建志理事長 發行日期：102年7月19日
※三年換三個校長，教育局難辭其咎！
日前，楠梓區國昌國中校長，在上任未滿一年決定閃電退休，導致國昌國中必須重新遴選校長，使得一所53班、具有28年歷史、在楠梓地區頗具聲望的學校，將再度面臨「校園不安定」的難堪處境。而這個問題，教育局要負最大責任！
對於校長之個人生涯規劃，我們沒有意見；但令人質疑的是，教育局擁有龐大的行政資源及充沛的資訊管道，甚至對遴選委員會亦具有高度的影響力，但竟對於校長的個人發展動向毫無所知？如果知道，為什麼這種攸關校園安定的訊息，不向遴選委員會披露？難道一切只是為了保住校長的職位？難道校園的安定、學生的受教品質，竟比不上校長個人的官位？
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※本會堅持、努力有成，特教議題又一勝利！
高雄市立特殊學校高職部教師授課節數即將依法調降
高雄市的特教教師在課稅配套實施後，有許多不符基本權益規範的事項，國中的特教專任教師是如此，特殊學校高職部教師亦是如此，本會一再抗議爭取，教育局都置之不理，多次溝通都以「特殊學校高職部教師不在課稅配套補助之列」作為搪塞之理由。
幸賴本會全力抗爭、撥亂反正，方才迫使教育部承認錯誤、重新發出正確函文，教育局也才願意低頭認錯，並將於7/23（二）日召開會議，以因應本會長期以來的訴求，討論調降特殊學校高職部夥伴的授課節數。
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※好興訟，何以為師？論產業工會對本會發出律師函
待解決的教育問題何其多！動輒得咎的教育環境何其辛苦！若有同聲一氣、砲口一致對外的夥伴共同打拚努力，相信教育沉痾能漸趨減少！但若一路扯後腿的是先汙衊再邀合作的同伴（見本會電子報第529期）；一路尾隨的是用放大鏡檢視你的一言一行，然後見獵心喜地一再提告的同伴，不禁令人疑惑，這就是司法互助金的用途？
※102年，好興訟的組織故技重施！針對本會於102年6月14日發出的新聞稿：【制度殺人，令人痛心一國兩制？教師不適用「無罪推定」？】，102年6月17日，高雄市教育產業工會劉亞平理事長，要求本會理事長向其公開道歉並澄清……，以免走上司法訴訟！
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