KTU&KTA｜電子報

【KTU & KTA電子報-第261期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月13日 【轉貼媒體訊息】928黑T教師潮 「衣」同嗆馬誠信漏油 〔記者林曉雲／台北報導〕（ 來源網址 ）         今年教師節至少將有二萬名從大學到國小的教師要穿黑色Ｔ恤上課，Ｔ恤上面印有漏油的油桶圖案，象徵「政府誠信漏油」，以「無聲」的行動，抗議馬政府重大教育支票一再跳票！ 2萬多名老師買T恤         「這次我們團結地留在教室裡批判！誠信，從來都是政府在帶頭破壞！」全國教師總工會日前發起「團結九二八，團結為教育」行動，目前已有二萬多名教師購買「政府誠信漏油」的黑色Ｔ恤，人數還在增加中。         全教總副理事長吳忠泰表示，馬政府用一再跳票向教師賀節，政府做錯事，人民要用各種方式去提醒它，如果不採取行動，情況會一年比一年嚴重，老師們要一起提醒「政府誠信漏油」，如果政府依舊不重視教師心聲，明年會採用更強烈的方法表態。 教部盼老師共體時艱         教育部次長陳德華表示，老師穿同一件衣服發聲，在民主社會是很正常的表達方式，教育部願意傾聽老師心聲，有些教育目標一時無法達成，也希望老師能共體時艱。         教師的憤怒心情包括：馬政府說國小要減到一班廿五名學生，但四年下來，還是有很多卅人一班；去年底政府也宣布教師課稅後要多聘新老師，卻不修改法令成空談；優秀的年輕老師多只能當代理老師，最後沒有年輕人願意參加師資培育、考教師執照。 中市預計有六千人響應         台中市教師工會理事長張旭政表示，台中市預計會有六千多名老師響應穿黑色Ｔ恤，當天只要有學生問起黑衣事件，老師就會說明行動意義。台中市政府因少子化減班，把所節省經費用在提高國小教師每班編制達一．五五名，原是好事，但教育部卻藉口說教育經費有限、不補助專任輔導教師經費。         全國校長協會理事長薛春光表示，政府政策確實需要監督，但教師用批判或抗議政府...

【KTU & KTA電子報-第257期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月11日 2012大高雄社會論壇 ～美濃國家公園與公共財治理 緣起：         社會的多元與進步有賴公民意見的積極參與，起源於2010年的「大高雄社會論壇」，乃是縣市合併後統合整個大高雄地區，匯集公民社會力量、發展公共議題的重要對話平台。此次，論壇主題定調為「國家公園與公共財治理」，邀請大高雄地區的公民團體深入探討近年備受關注的「美濃國家自然公園」議題。         回溯本議題的發展脈絡，可以說從美濃反水庫的第一秒鐘起，自始至終未曾終止催生自然公園的意念：1996第二屆「美濃黃蝶祭」，澳洲綠黨國會發言人Bob Brown專程前來，分享了澳洲塔斯馬尼亞島上，福蘭克河流域從反水庫運動到建立自然公園的過程；1997第三屆「美濃黃蝶祭」，高達百分之九十五的參與民眾投票主張黃蝶翠谷應設置為「生態公園」；民眾對於黃蝶翠谷共同想像的未來藍圖呼之欲出。         回看上世紀九十年代起的南方綠色運動，讓衛武營都會公園、愛河整治、柴山自然公園、高屏溪、藍色東港溪復育、濕地保護、台江國家公園和黃蝶翠谷公園等公共財得到了捍衛與建設，亦獲得正、反、合的辯證式發展；政府在資源方面的經營與投入，如何與民間社團及在地民眾的期待，共同協調出一條平衡的實踐道路，目前仍在摸索、嘗試的磨合階段，需要更多的耐心並保持敏銳度來靜觀其變、討論策略，創造一個新契機萌芽的條件。 共同主辦： 地球公民基金會、高雄市綠色協會、 高雄市教師工會 、高雄市野鳥學會、美濃愛鄉協進會、美濃愛鄉文教基金會、台灣濕地保護聯盟、家園韌力協會、旗美社區大學、財團法人鍾理和文教基金會、美濃八色鳥協會、老高雄文化行動紀錄、高雄NGO工作者工會、高雄市社區大學促進會 協辦單位： 高雄市政府 時        間： 2012年9月16日（週日）09：30~18：00 地        點： 高雄市客家文化園區視聽室（高雄市三民區同盟二路217號） 報名資訊： 美濃愛鄉協進會 /...

【KTU & KTA電子報-第258期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月11日 活動網址  /  我要報名 花十年的時間，成就「均優牌十二年國教」         政府已經開始籌備民國103年推動第一階段的十二年國教，社會上對十二年國教也有許多不同的主張與品牌，而我們要的「均優牌十二年國教」。         所謂「均優牌十二年國教」是指讓國民基本教育做到：課程、師資、設備、同儕均優；讓國民不管住在那個 縣市，住家附近都有學校可以就讀，讀起來經濟負擔都很輕，而且不管讀那所學校，裡面的課程、師資、設備、同儕都不錯。         要實現國民基本教育的均優質化需要多少時間？至少需要十年！和社會溝通「用均優的價值觀取代選秀的價值觀」至少要十年，大幅改良目前中學的課程與教學也至少要十年！誰欠台灣社會一個「均優牌十二年國教」？不是總統馬英九，而是你，而是我。社會的每一分進步，都不會是天上掉下來的，都是有人流淌汗水才能換來的。甚至是許多的汗水才能換來些許的進步。那麼要成就「均優牌十二年國教」該流誰的汗呢，不會是總統馬英九，只能是你、是我。總統三年半之後就會走了，而且帶走他所有任命的閣員，但你我還在，台灣社會還在，台灣教育也還在。         我們認為推動十二年國教是全民的事，必須邀請全民來參與推動，和各地關心的同胞共同討論，並連結成網絡，是「正確推動十二年國教」最起碼該去做的，所以「正確推動十二年國教民間基金」(以下簡稱民間基金)每年都會與各地教育組織合作，透過巡迴座談收集資料、凝聚共識。 今年巡迴座談的四個重點 鞏固十二年國教推動財源         明年十二年國教的財源又將要遭遇兩座大型冰山，一是行政院推動《財政收支劃分法》修法(立法院下會期優先法案)，架空《教育經費編列與管理法》，要拿走約 500 億教育基本需求差短補助去當統籌分配稅款財源(詳情請大家看  12edu.org  上的「財劃法說帖」)。此舉將使整個教育財政逐步崩解；二是後年十二年國...

【KTU & KTA電子報-第259期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月11日 【閱讀教育推動小組】閱讀分享第二十三期 綠活，快樂活！ 裕誠幼稚園 林宜璇老師         最近迷上種子盆栽DIY。         只要中午用餐時刻，孩子就會問：「老師，今天的種子我可以帶回家種嗎？」「好啊！用清水洗一洗，再用杯子裝起來就可以帶回家種囉！」         種植，可以見證生命的奇蹟，看著孩子已經將種植化為生活中的一種習慣，願意跟著我們一起學習以種植來美化環境綠活家園，那真是快樂也不過的事了！         從去年的「綠色奇蹟」到今年的「綠活家園」活動主題，都是探究環境相關議題，從各種不同的面向引導孩子融入環境中，了解大自然與人，大自然與其他生物及目前環境變遷的影響。當孩子知道大自然的生物何其之多，感受每一種生命的美好，領略每一種生物的存在都有其必要性時，他就開始學習「尊重生命」。         對生命有期待，對萬物不自私，對自稱為「萬物之靈」的人類來說，這是一個不容易建立的價值觀與習慣養成，但是，這是需要學習及演練的。         開學初，我們三樓班群老師設計一連串闖關活動，邀家長及孩子進入「綠活家園」的大門，帶孩子及家長從健康飲食開始，認識什麼是健康的食物？並實際動手做蔬果沙拉。什麼又是垃圾食物？玩打擊垃圾食物的遊戲，活動含有吃的、玩的及知識性的專家講座，以多元的方式帶動親子一起學習。         吃什麼好？吃天然的，自己種的最好！         什麼是天然的食物？我們邀請阿嬤級的家長入班現身說法，同時帶孩子當小農夫種植爬藤類蔬菜-皇帝豆，從一個小豆子種下，每天澆水灌溉，看它發芽長葉攀高，然後開黃花再結出飽滿的果實，當拿起小剪刀採收皇帝豆時，大家的興奮都洋溢在臉上，緊接著洗豆、剝豆煮食，皇帝豆的一生，孩子全程參與，熬煮出來的香菇皇帝豆湯，吃起來更加有幸...

【KTU & KTA電子報-第256期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月10日 「實際從事班級教保工作」之教保員，每月可領教保費900元 親愛的會員，您好：         有會員反映，幼兒園教保員之教保費似有各校標準不一問題。據本會瞭解，依「 教育部及內政部補助公私立幼托園所(幼兒園)導師費差額及教保費要點 」（請點選左側連結）規定， 教保費請領對象為【 實際從事幼兒班級教保工作之教保人員 】 ，相關說明如下： 一、 教保費請領條件： 1. 任職於經直轄市、縣（市）政府許可設立之公、私立托兒所（幼兒園）。 2. 各年度人員名冊經各級主管教育行政機關備查在案。 3.  實際從事幼兒班級之教保工作。 二、 教保費補助基準： 每人每月新臺幣九百元。 三、 申請作業： 教保費補助須經各校統計後提出申請，再由教育部審查核准後，始得撥付。 ★本會今（9/10）詢問教育局幼教科，教育局仍在調查各校教保員員額，尚未報送教育部審查；如有符合補助教保費要點中之請領條件，又不確定學校如何提報，可依上述「補助要點」直接向學校詢問。若有任何問題，歡迎向本會反映。 高雄市教師職業工會&高雄市教師會 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

【KTU & KTA電子報-第255期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月07日 【團結928】 穿上T恤，為教育加油！ 928， 這個原本向教師致敬的節日， 如今已經不放假了！   還記得  2002  的  928  嗎？ 當天，10萬教師走上街頭，大聲呼喊：團結、尊嚴！ 也因為大家的團結，使政府無法忽視， 才有現在的課稅配套、降低班級人數……  為了選票，政治人物也曾大方承諾， 但結果卻總是令人洩氣；   2000年選出的總統 信誓旦旦的要提高教師編制，卻完全跳票！ 2008年選出的總統 信心滿滿的要每年 提高教育預算240億 ，至今連一半都不到，卻繼續開支票， 再用跳票向老師賀節 ！  國小年年減班，省下一堆人事費，卻不願給孩子正式教師，更使學校面臨聘不到兼代課教師的窘境； 比照中小學，高中導師費提高到3000也不見下文，更遑論中小學導師費調高到4000；課稅後允諾提高行政加給，卻又拿職務列等當擋箭牌；私校教師連生育給付都沒有，公保年金也一拖再拖…… 教師是為國育才的人才，但在政治人物眼裡，我們卻只是一再被壓榨的人力！ 教育人事費用被視為包袱， 明明是政府少編【非人事經費】 硬被賴成【人事費用比率太高】 我們不能再沈默了！即使是上課日的928。 今年的928，我們選擇留在教室，在全台灣的校園裡， 讓我們穿上【928行動T恤】，       團結地對執政者嗆聲： 誠信漏油啦！ 全國教師工會總聯合會、高雄市教師職業工會 敬邀101. 9. 6 --------- 附件： 928行動說明及【928行動T恤】數量統計表 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

【KTU & KTA電子報-第253期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月06日 被消音的全國級消息 各位會員教師，您好：              您有朋友加入教育產業工會嗎？請轉告他們：         產業工會有誠實告知他的會員「全教總不收個人會員」嗎？對於全教總各項作為，會員有知的權利，但產業工會連基本的訊息傳遞、照顧會員權益都做不到，卻還好意思質疑別人加入全教總？  全國級的消息是怎麼被消音的？         95.08 全教會經過長期努力取得行政院同意，自九十六學年起國小一年級降為32人，以後並每年降一人直到29人，全國教師會向各縣市報告成果，牛奶瓶報報就是不報！  全國級的消息是怎麼被消音的？         97.03 全教會再接再厲 取得行政院同意，自九十八學年起國中一年級降為34人，以後並每年降一人直到30人，全國教師會向各縣市報告成果，牛奶瓶報報就是不報！   全國級的消息是怎麼被消音的？ ....................... ............... .......         牛奶瓶報報看不到課後輔導費免稅和全教總的關係，也不會知道光這一年來，全教總就為大家搶回6.4億退撫撥補……，加入產業工會的朋友難道只認同不願轉知全教會、全教總訊息的牛奶瓶報報嗎？ 有本事的話，請產業工會公開告知所屬會員， 產業工會沒有加入全教總！ ！ 沒加入就沒加入，何必辯駁？ 高雄市教師會&高雄市教師工會 兼任輔導教師鐘點費，學校應先墊支 各位會員：        本會接獲會員反映：兼任輔導教師至今未收到減授鐘點之超鐘點費，詢問學校，卻回答不知教育局是否撥經費，因此無法【先行墊支】。        針對此一問題，今（9/6）經本會與教育局會計室林淑惠主任反映後，林主任表示：之前教育局已行文要學校【先行墊支】；林...

【KTU & KTA電子報-第254期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月06日 「市區國小整併轉型可行性」公聽會報告 公聽會時間：101年9月5日上午10點～12點 公聽會地點：高雄市議會3樓第2會議室 主持人：高雄市議員周玲妏 本會出席代表：政策中心主任任懷鳴 會議重點： 一、主持人首先強調：  本次公聽會僅是「政策可能性」的探討，並非市府已有既定政策。 所要探討的對象為「二公里範圍內有多所國小」之「市區國小」，不涉及偏遠地區。 整併的目的必須以「保留作公共用途」為前提，絕不考慮變賣土地。 二、本會代表發言重點： 「小班小校」曾是教改運動的重要目標，「小校」具有「讓學生有安全感」的教育意義；因此，併校不應只用成本考量，應優先考量教育效果。  若質疑「人數過少，不利學生學習」，也應有「最適規模」的學理依據；若只為了解決其他公共需求（如：社區托育、成人教育、樂齡服務），可採「分享校園」模式而不用併校。  目前，學校行政編制依班級數多寡而定–班級數少，行政編制就少；而小校卻同樣要處理與大校相同之行政工作，以致小校教師兼任行政之負擔沈重。因此，在不涉及學生受教權的前提下，不反對適度整併。（但上策應該是增加專職行政人力。）  併校應考量教師感受及教師權益，未來若因市府政策併校，應採「移撥」而非「超額」方式處理。  三、其他與會來賓發言重點： 應優先考慮學生受教權。  市區公共空間不足，應適度整併市區小校，以活化空間利用。  市府規劃市區小校整併時，應說明其社區發展的願景，並努力作好社區溝通，以建立共識。  社區溝通的工作不應交由校方執行，以免造成誤解及學校困擾。  若要化解社區阻力，市府可考慮提供誘因。  ■附記： 由於9月5日當天，本會陳建志理事長要主持會內重要會議，因此無法親自出席；但為表示慎重，理事長8月31日親自拜訪周玲妏議員，表達對本議題之關切；除說明本會「有條件支持」的立場，也建議周議員應邀請小校代表與會。於是，當天來賓增加鹽埕區忠孝國小校長劉秋珍。 ---------- 【媒體報導】 國小適當規模 教師會促訂標準 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh....

【KTU & KTA電子報-第252期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月05日 【全教總公告】 高雄市教育產業工會正式出會！！ 詳請參閱：『全國教師工會總聯合會 函』 （點擊左側連結） 您一定要知道的事，  產業工會 會費不包含全教總會費200元 簡單的說， 加入 產業工會 並不等於加入全教總 也就是說， 少了全國級的福利與保障 所為何來？造成何種效應？請會員公評！ 別忘了，告訴您在產業工會的朋友這個重大訊息！！ 高雄市教師職業工會＆高雄市教師會 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

【KTU & KTA電子報-第251期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月04日 立委遊說之旅 拜訪李昆澤         繼管碧玲、黃昭順之後，上週六（9/1），本會理事長陳建志再次率會務幹部暨學校分會會長共十餘人，拜會本市立法委員李昆澤，就近期本會及全教會推動之法案（如附件1、附件2），懇請李委員支持。此外，針對昆澤委員日前提案修法確保勞工薪資債權，本會也代表全教總向李委員表示敬意（附件3）。李昆澤委員謙虛的表示他是為所當為；對本會所提教育訴求，李委員則表示他也會在立法院盡力推動。會談在愉快的氣氛中結束，歷時約1小時。             李昆澤委員曾任第6屆立法委員，第7屆連任競選失利，但第8屆則在本會的支持下順利當選。李委員也曾當選原高雄市第六屆市議員，並任民進黨團召集人，當時市議會爆發議長賄選案，李昆澤為少數「拒絕賄款500萬元」之市議員。         李昆澤委員本身出身勞工，對勞工權益格外關切。近日有感於華隆紡織淘空案，造成華隆勞工權利盡失，於是率先提案修正《勞動基準法》，以確保勞工薪資、資遣費及退休金的債權。在國內勞工權益保障制度不足，而政治人物大多偏袒資方的今天，李昆澤委員的提案修法，充分顯示其正義感，實屬難能可貴！ ----------- 附件1： 教育相關法案說帖 附件2： 法案進度控管 附件3： 全教總發函李昆澤致敬 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

【KTU & KTA電子報-第249期】   　     發行人：陳建志理事長　   　發行日期：101年09月03日 恭賀    本市優秀教師榮獲   教育部 101 年師鐸獎 蔡馨儀老師 高雄市立茂林國中  甄炳炫老師 高雄市立光武國小  葉益榮老師 高雄市立鹽埕國小  吳筱莉老師 高雄市私立立志中學  洪麗晴老師 高雄市立漢民國小  盧惠鶴老師 高雄市立英明國中  方雅玳老師 高雄市立阿蓮國小  陳麗旭老師 高雄市立福山國小         以上8位典範教師，從事教職盡心力，成效卓著，深受家長、學生及同事肯定，充分發揮專業精神及教育愛，創新發展專業領域，認真貢獻教育崗位，端正教育風氣，榮獲教育部101年師鐸獎肯定!        獲獎名單中6位為本會會員（比例達75%），本會更當持續推展舉辦SUPER教師獎，努力提昇教師專業形象，讓教師的專業、熱情、高效能教育影響力成為典範、回饋社會，共創更美好的優質教育環境! 高雄市教師職業工會＆高雄市教師會 高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com 社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw 電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299