【第234期】《本會努力有成：表現優良之代理代課教師可續聘！》、《101學年度國一新生畢業條件重大變革！》
【KTU & KTA電子報-第234期】 發行人：陳建志理事長 發行日期：101年08月13日 本會努力有成： 表現優良之代理代課教師可續聘！ 日前，教育部修正發布《 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法 》，其中規定：「中小學聘任三個月以上經公開甄選之代課、代理教師，其服務成績優良、符合學校校務需求，且具第三條第三項第一款資格者，經教師評審委員會審查通過後得再聘之，並報主管教育行政機關備查；再聘至多以二次為限。」（該辦法第3-2條）換句話說， 表現優良之代理代課教師可在該校連續受聘3年，不用1年1聘 ，可望減輕「代理代課教師的不穩定」的問題。 事實上，本會今年以來，即針對「中小學教師人力結構問題」，舉辦多場座談、論壇；5月9日，甚至到市議會大門口陳情，還由本會理監事演出行動劇，凸顯【 學生年年更換代課老師 】的無奈處境（參閱本會 電子報第149期 ）；後來，本會再與教育局溝通時，鄭局長即承諾會先解決「代理代課教師流動率過高」的問題，方法即為「優良代理代課教師可續聘」。事實上，今年中小學教師的甄選簡章中即規定：「 分發特殊偏遠及偏遠學校之代理教師，如代理期間表現優良，經學校教師評審委員會審查通過者，其聘期之期限得專案報教育局核辦。 （簡章附則十）」而這項訴求，本會也請全教總（會）積極向教育部反映，也才有後來教育部這項修正。 但本會要強調：這畢竟是過渡時期的治標辦法；治本之道，還是要從「提高正式教師比例」下手，才能有效穩定師資，提昇教育品質！ 101學年度國一新生 畢業條件 重大變革！ 8 月1 日，本會出席教育局召開《高雄市國民中學學生成績評量準則補充規定》(註)修正草案研商會議（附件1），得知一重大訊息 【101學年入學之國一新生，3年後畢業條件將嚴格化】（評量準則第11條） 重點如下： （1）學期期間（扣除學校核可之公、喪、病假），上課總出席率須達2/3。 （2）經獎懲抵銷後，未滿3大過。 （3）7大學習領域中，有4個學習領域以上（含4個）畢業總平均成績...