【第234期】《本會努力有成：表現優良之代理代課教師可續聘！》、《101學年度國一新生畢業條件重大變革！》
【KTU & KTA電子報-第234期】 發行人：陳建志理事長 發行日期：101年08月13日
本會努力有成：表現優良之代理代課教師可續聘！
日前，教育部修正發布《中小學兼任代課及代理教師聘任辦法》，其中規定：「中小學聘任三個月以上經公開甄選之代課、代理教師，其服務成績優良、符合學校校務需求，且具第三條第三項第一款資格者，經教師評審委員會審查通過後得再聘之，並報主管教育行政機關備查；再聘至多以二次為限。」（該辦法第3-2條）換句話說，表現優良之代理代課教師可在該校連續受聘3年，不用1年1聘，可望減輕「代理代課教師的不穩定」的問題。
事實上，本會今年以來，即針對「中小學教師人力結構問題」，舉辦多場座談、論壇；5月9日，甚至到市議會大門口陳情，還由本會理監事演出行動劇，凸顯【學生年年更換代課老師】的無奈處境（參閱本會電子報第149期）；後來，本會再與教育局溝通時，鄭局長即承諾會先解決「代理代課教師流動率過高」的問題，方法即為「優良代理代課教師可續聘」。事實上，今年中小學教師的甄選簡章中即規定：「分發特殊偏遠及偏遠學校之代理教師，如代理期間表現優良，經學校教師評審委員會審查通過者，其聘期之期限得專案報教育局核辦。（簡章附則十）」而這項訴求，本會也請全教總（會）積極向教育部反映，也才有後來教育部這項修正。
但本會要強調：這畢竟是過渡時期的治標辦法；治本之道，還是要從「提高正式教師比例」下手，才能有效穩定師資，提昇教育品質！
101學年度國一新生畢業條件重大變革！
（1）學期期間（扣除學校核可之公、喪、病假），上課總出席率須達2/3。（2）經獎懲抵銷後，未滿3大過。（3）7大學習領域中，有4個學習領域以上（含4個）畢業總平均成績丙等以上。
【註】：
《國民小學及國民中學成績評量準則》（如附件）依國民教育法第十三條第一項規定之訂定，由教育部定之，法令位階屬「法律授權命令」；本市之「補充規定」除保留有原來「學生成績評量審查會」的設計，其他皆依教育部所訂的《評量準則》規定。
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