【電子報第1322期】肯定仁武高中余忠潔校長展現勞動人權意識!

電子報.第1322期 發行人.于居正理事長 發行日期.113/04/25

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肯定仁武高中余忠潔校長展現勞動人權意識!

昨天(4/24),【非上班時間出勤補償】之勞資爭議調解會議出現好的結果:仁武高中同意本會訴求校方要求之非上班時間出勤,本會會員有權拒絕】及【校方應提供選擇『加班費』或『補休課務派代』之補償

恭喜本會仁武高中的會員,成為高雄市第一所享有「是否加班同意權」及加班後可以選擇「領取加班費」或「補休課務派代」等勞動權益的受益者。仁武高中在此次勞資調解過程中,非常理性且有誠意解決問題,與工會一起為會員教師謀取最大權益,在此,本會肯定仁武高中校長余忠潔的開明與魄力!

在這波與各校調解過程中,發生許多有趣的事,有些校方人員發言真是不可理喻,一點勞動人權意識都沒有~「老師比較好欺負都不反對」可以說得理直氣壯,發言明明被教育局打槍還要硬拗等。等這波調解全部結束後,本會再整理大事記向大家報告。

在此提醒後面調解的學校:請拿出誠意解決問題。「補休課務自理」明明就是「壓榨老師」,怎麼竟成為理所當然的事?老師非上班時間出勤(加班)付出一次勞務,然後補休要自己出錢請代課,或是把課務調開,回來再補上課(付出勞務),等於是『付出雙重勞務,越補休越累』!這叫給老師的「加班補償」嗎?請學校要有勞動人權意識,不要一方面要老師教學生勞動意識,另一方面卻帶頭打壓老師的勞動人權,這是最糟糕的示範!

本會將持續進行與其他學校的調解行動,就算學校調解不成立,本會也會繼續走下一步『仲裁』。要提醒大家,「勞資爭議」的結果視同團約,僅本會會員才有「爭議結果」的權益保障;若還不是本會會員的老師,歡迎趕快到本會網站填寫入會申請書(線上入會:https://reurl.cc/oRgq5g),才可享有這波權益保障喔!

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