肯定仁武高中余忠潔校長展現勞動人權意識！
昨天（4/24），【非上班時間出勤補償】之勞資爭議調解會議出現好的結果：仁武高中同意本會訴求【校方要求之非上班時間出勤，本會會員有權拒絕】及【校方應提供選擇『加班費』或『補休課務派代』之補償】。
恭喜本會仁武高中的會員，成為高雄市第一所享有「是否加班同意權」及加班後可以選擇「領取加班費」或「補休課務派代」等勞動權益的受益者。仁武高中在此次勞資調解過程中，非常理性且有誠意解決問題，與工會一起為會員教師謀取最大權益，在此，本會肯定仁武高中校長余忠潔的開明與魄力！
在這波與各校調解過程中，發生許多有趣的事，有些校方人員發言真是不可理喻，一點勞動人權意識都沒有～「老師比較好欺負都不反對」可以說得理直氣壯，發言明明被教育局打槍還要硬拗等。等這波調解全部結束後，本會再整理大事記向大家報告。
在此提醒後面調解的學校：請拿出誠意解決問題。「補休課務自理」明明就是「壓榨老師」，怎麼竟成為理所當然的事？老師非上班時間出勤（加班）付出一次勞務，然後補休要自己出錢請代課，或是把課務調開，回來再補上課（付出勞務），等於是『付出雙重勞務，越補休越累』！這叫給老師的「加班補償」嗎？請學校要有勞動人權意識，不要一方面要老師教學生勞動意識，另一方面卻帶頭打壓老師的勞動人權，這是最糟糕的示範！
本會將持續進行與其他學校的調解行動，就算學校調解不成立，本會也會繼續走下一步『仲裁』。要提醒大家，「勞資爭議」的結果視同團約，僅本會會員才有「爭議結果」的權益保障；若還不是本會會員的老師，歡迎趕快到本會網站填寫入會申請書（線上入會：https://reurl.cc/oRgq5g），才可享有這波權益保障喔！
