KTU&KTA｜電子報

電子報．第931期 發行人．于居正理事長 發行日期．109/10/07 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 「 109 教師列入公費流感疫苗施打對象」說明 有關 109 年本市「國立高中職教師並未列入公費流感疫苗施打對象」一事，說明如下： 107 年在本會爭取下， 高雄市立中小學教師得以全面免費施打疫苗 （見 本會報導 ）。但後來發現，老師真正去施打的比例偏低；由於每年的病毒株可能不同，因此剩下的疫苗只能作廢了。 由於 107 年的經驗， 108 年市府不願意再如此浪費，也就沒有編列教師全面施打疫苗的經費。之後，果然又有基層教師再度要求免費施打，本會也再次向市府爭取；但因已過了採購時間，市府只能將剩下的疫苗提供給老師，當然數量是不夠的。 儘管如此，本會仍極力向市府反映應重視校園防疫完整性，而衛生局也感受到本會對全市師生健康殷切的關心，於是承諾必定盡量籌措經費，以滿足教學第一線老師們公費施打疫苗的需求。 今（ 109 ）年 3 月，教育局決定發文請市立中小學進行統計「未符合公費接種資格，但有意願接種疫苗」之教師人數，市府將以此人數編列經費購買疫苗，並且規定：倘未如期施打，登記者還得自行負擔接種費用（有的學校於是要求教師先繳保證金 250 元）。調查結果共有 7900 多位教師登記施打，後來採購到的疫苗便以此數量為準，有剩應該也不多。 據教育局體健科承辦人員說明，今（ 109 ）年 3 月初的公費接種意願調查，因經費有限，因此調查範圍僅限市立中小學教師，而未包含國立高中職。由於購買疫苗必須先向衛福部預訂，目前針對...

電子報．第930期 發行人．于居正理事長 發行日期．109/09/30 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 議員辦特教公聽會 教育局承諾改善師生比 昨天（ 9/29 ）上午，市議員陳致中於高雄市議會舉辦一場名為「 維護特教 師 生權益–高雄市特教政策精進與改善 」的公聽會；本會政策中心主任及二位特教委員受邀出席，表達基層特教老師的心聲。 針對本會訴求 「改善資源班師生比」 ，代表教育局出席的黃盟惠副局長表示，教育局已朝「師生比 1 ： 8 」方向進行修法研議，並研擬向市府財主爭取所需經費之說帖，近期亦將邀請教師及家長團體提供意見。 之所以舉辦本次公聽會，起因是今（ 109 ）年 5 月 22 、 25 、 26 三天之高雄市議會教育部門質詢，陳致中、黃捷、李雅慧、林于凱四位議員皆受本會之託，就本市「資源班生師比過高」質詢教育局吳榕峯局長，吳局長卻一再以「要以實質上課的人數來算」的「神解釋」作回應，引發本會及基層特教老師不滿，於是懇請議員進行追究。 如今，市府易主，教育局長也已換人，但要做到「師生比 1 ： 8 」，事涉上億經費，市府是否願意積極面對，還有待具體作為的驗證；但教育局黃副局長的爽快承諾，還是值得肯定。 感謝陳致中議員及其團隊籌辦本次公聽會，也感謝李雅慧、林于凱二位議員親自出席公聽會持續關心，為解決此一多年沉疴，開啟一道希望的曙光。 此外，針對本會二位特教委員所提之 「學前特幼代理教師比例過高」 、 「高中特教畢業生之轉銜服務不足」 等等問題，教育局也有正面回應。 【附錄】 1、 1090929 高...

電子報．第929期 發行人．于居正理事長 發行日期．109/09/24 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 除了污衊全教總/全教會，全教產還會什麼？ 　　污衊文宣滿天飛，就知道，收費的季節又到了。 　　最近，各校又收到一份來自全國教育產業總工會（全教產）的傳真文宣，全文550字，重點只有一個：污衊與攻擊全教總/全教會。 　　其實，此文宣中攻擊全教總/全教會的所謂「事證」，全教產之前的文宣早已多次出現，不外就是「獲教育部補助『辦理專業成長』1800萬」、「配合政府年改」、「教師法修法放水」之類。 　　如今，炒冷飯也就算了，通篇文宣除了潑婦罵街式的指控，看不到合邏輯的推論，甚至連舉證也省了；短短幾百字中更是充斥著「出賣」、「背骨」等惡毒字眼。真不敢讓外人知道，這竟是出自教育團體（還是全國性的）的手筆。見笑啊！ 　　就說「教育部補助辦理專業成長」吧。先不論全教會是為了爭取專業自主權，從原本官方和學者壟斷的國家資源，為8萬名會員爭取到少許「自主成長」的空間；如果全教產認為不該「申請教育部補助」，但全教產的子工會「全中教」不是也去申請了嗎？後來也得到教育部的補助了啊！所以是怎樣？「自家人犯法」就沒關係？ 　　唉！這種格調的文宣和這種格調的組織，還有人要信，只能說，悲哀啊！     ...

電子報．第928期 發行人．于居正理事長 發行日期．109/09/21 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 再傳「學校違規收費」？教育局承諾秉公處理 開學了，又傳出學校向學生違法收費事件，而且可能由來已久；為遏止學校這種「知法犯法」、「巧立名目」的歪風，本會除正式行文教育局舉發，今天（ 9/18 ）本會理事長也率幹部拜訪教育局長謝文斌，要求教育局正視此一問題，若確有涉及違法失職，應有明快處置、以儆效尤。局長表示會秉公處理。 國中小本是國家辦理的義務教育免收學費，但 10 年前， 監察院就 曾經 針對 學校 「 巧立名目收 取『 代收代 辦費 』 」，糾正教育部及各縣市教育 主管機關 ，指渠等「怠忽職守」。 10 年後的今天，此種校園亂象竟然又「死灰復燃」嗎？ 上學期末，本會（高雄市教師職業工會）接到投訴，指控某國中「學務處向校內排球社學生收取社團課的指導費，每位學生一學期收取 400 元，卻沒有幫他們聘請指導老師」，此外據瞭解，該校「社團收費歷年來都沒有入公庫」，甚至，「該校會計人員多次在學校行政會報提醒各行政單位收費要符合法規，但學校行政人員對於提醒竟然還不高興，表示這是『慣例』」！請問楊 ○○ 前校長，「慣例違法」是您的治校理念嗎？ 不料，才一開學，本會又接到投訴，指某國小也是「學校社團違規收費」。這次更誇張，明明是學校的「籃球校隊」，訓練時間也有在上課時間，但卻向學生收取「訓練費每人每月 1500 元」；與前一案相同，學生所繳「訓練費」也沒有進學校公庫，是否全部進入教師個人口袋，還是有其他人一起「分贓」...

電子報．第927期 發行人．于居正理事長 發行日期．109/09/08 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 別傻了，「反對調高提撥」政府最高興！ 這幾天，「退撫基金提撥費率自明（ 110 ）年 1 月 1 日起調高 1 ％」的消息（註 1 ）經媒體炒作後，又引發不少基層公教人員恐慌；但我們不禁要說，「不良媒體唯恐天下不亂」也就算了，如果公教團體也跟著瞎起鬨，可就貽笑大方了！ 簡單的說，這次年改最核心的訴求，不就是「 提高提撥，避免基金破產 」嗎？如今，在《 退撫條例 》修法通過 3 年後，政府終於決定要調高提撥，我們應該批評政府「太慢調高」才對，怎麼反而跟著反改革的人亂反對呢？ 眾所周知，民國 84 年，軍公教的退休金之所以從原來的「恩給制」改為「提撥制」，就是要以「立法建立共同基金」的方式，保障軍公教的退休所得；有財務常識的人應該知道，基金永續的關鍵就在「收支平衡」。 然而，由於之前政府偏狹的政治考量，不論軍公教，退撫基金從設立以來從未按精算的「最適提撥費率」（收支平衡應提撥之費率）作足額提撥（註 2 ），以致於 基金水位逐年失衡（入不敷出）， 「基金破產」進入 倒 數計時。於是，馬總統時代未完成的「年金制度改革」，終於在蔡總統任內完成。 106 年年改修法過後，全教總一再呼籲政府儘快調高費率，但政府 想方設法就是 「 不想 」 增加提撥！ 政府為什麼最不願意調高費率？因為，按照法定的分擔比例（在職人員 35 ％，政府 65 ％），在職人員多繳 1 元，政府要相對多繳 2 元左右；再用人數來換算，我們每人每...

電子報．第925期 發行人．于居正理事長 發行日期．109/08/31 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 有關「差勤管理系統」教育局對本會所提問題之說明 前言：8/14，本會發出《「削足適履」的差勤管理系統，教育局還要硬推嗎？》一文後，教育局即與本會聯絡，表示人事室正與種子人員密集討論中，並將再約不同規模學校人員來了解問題；之後透過副局長陳佩汝安排，本會理事吳靜宜及政策中心主任任懷鳴，於8/27至教育局聽取人事室說明。 高雄市教師職業工會109.8.28 一、本會：為何要如此倉促，而不等系統更完善再上線？ ■教育局說明： 之所以趕在開學前推行，是應行政院人事行政總處要求（本次建置經費由人事行政總處全額補助），與得標廠商驗收期程有關，又於學期初開始施行比學期中才施行較佳。事實上，就「請假者」而言，此系統相當容易操作（「傻瓜型」介面），比現行紙本方便很多，也可避免許多人為疏漏延誤等問題。 二、本會：有關教師請假時之調/代課問題。 ■教育局說明： 其實，本「差勤管理系統」有設計「課務明細表編輯表」功能，可讓請假教師填寫，也可由教學組編寫。但教育局與部分學校人員討論模擬後，發現一些不盡滿意的地方，例如：教學組無法確認所填調/代課教師是否已知悉且同意（＊現行紙本的調/代課單上會有調/代課教師的確認簽名）；教學組要多角調課時，此系統難以操作；還有代課費用計算上的困難等等。但是，對於小校或調/代課狀況較單純者，此系統還是適用的。由於這個「差勤管理系統」具有各校獨立後台，因此，教育局已發調查表，請各校自行決定是否要在系統上...

電子報．第925期 發行人．于居正理事長 發行日期．109/08/31 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 有關「差勤管理系統」教育局對本會所提問題之說明 前言：8/14，本會發出《「削足適履」的差勤管理系統，教育局還要硬推嗎？》一文後，教育局即與本會聯絡，表示人事室正與種子人員密集討論中，並將再約不同規模學校人員來了解問題；之後透過副局長陳佩汝安排，本會理事吳靜宜及政策中心主任任懷鳴，於8/27至教育局聽取人事室說明。 高雄市教師職業工會109.8.28 一、本會：為何要如此倉促，而不等系統更完善再上線？ ■教育局說明： 之所以趕在開學前推行，是應行政院人事行政總處要求（本次建置經費由人事行政總處全額補助），與得標廠商驗收期程有關，又於學期初開始施行比學期中才施行較佳。事實上，就「請假者」而言，此系統相當容易操作（「傻瓜型」介面），比現行紙本方便很多，也可避免許多人為疏漏延誤等問題。 二、本會：有關教師請假時之調/代課問題。 ■教育局說明： 其實，本「差勤管理系統」有設計「課務明細表編輯表」功能，可讓請假教師填寫，也可由教學組編寫。但教育局與部分學校人員討論模擬後，發現一些不盡滿意的地方，例如：教學組無法確認所填調/代課教師是否已知悉且同意（＊現行紙本的調/代課單上會有調/代課教師的確認簽名）；教學組要多角調課時，此系統難以操作；還有代課費用計算上的困難等等。但是，對於小校或調/代課狀況較單純者，此系統還是適用的。由於這個「差勤管理系統」具有各校獨立後台，因此，教育局已發調查表，請各校自行決定是否要在系統上呈現「課務...

電子報．第924期 發行人．于居正理事長 發行日期．109/08/14 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 「削足適履」的差勤管理系統，教育局還要硬推嗎？ 這二天（ 8/13 、 8/14 ），教育局連續辦理 8 個場次的說明會，要求所有市立學校皆派員參加，以因應開學後將全面啟用的「線上差勤管理系統」；未來，不只是校長、職員工等行政人員，所有教師也都要用這套系統。 據參加說明會的人反映，說明會現場質疑聲四起，台上解說不清不楚，台下則一片議論紛紛，有人甚至會後大罵「爛透了」！ 最讓與會人員垢病的是，這套系統原本只是為了市府行政人員設計，而沒有考慮到教師差勤的特殊性；以致於許多功能並不完備，造成適用上的困擾。 例如，教師請假有時是請校外教師代課，但系統根本沒有「校外人員代理」的相關功能，怎麼辦？教育局似乎也無解。又例如，教師「加班補休」的樣態與公務員不同，包括放學後活動（如班親會）、過夜活動（如童軍露營、畢業旅行），系統並沒有適用的功能，怎麼辦？教育局也支唔其詞。此外，有關寒暑假期間的差勤，系統也沒有充分配合學校現場實務上的運作需求。 其次，以行政端而言，學校教師請假作業的另一項業務大宗是「課務處理」，但目前的系統也完全沒有這項功能；於是，教育局的說法是「（課務處理）就維持現行作業方式」，換句話說，就是「做半套」。 而做「做半套」還有「刷卡機」。目前市府公務人員上下班都用刷卡機，但學校仍使用傳統簽到退；未來，學校行政人員若使用此線上系統，理應也用刷卡機，以免爭議。但據說，一台 27000 元的刷卡機，教育局不但未...

電子報．第923期 發行人．于居正理事長 發行日期．109/07/31 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 會員的事，一直是我們最看重的事，合理正當的事，本會一路挺您到底！ 網址： union.kta.kh.edu.tw  E-mail： ktu201151@gmail.com 電 話： 07-7235660（代表號） 傳 真：07-7238299 取消訂閱本會電子報 ...