KTU&KTA｜電子報

電子報．第586期 發行人．陳建志理事長 發行日期．102/11/22 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 你/妳還沒報名嗎？103年精進教學研習，名額就快沒啦 今天的你/妳也相當超級！給自己一次機會，把你/妳的超級能量散發給大家吧！ ※ 不敢回答「游泳課違法收費」？教育局避重就輕！ 高雄市教師職業工會指出，教育局打著培養能力的大旗幟，編列「半額補助」費用直接撥入學校，讓學校不得不將游泳課編入課程計畫，但教育局的補助經費只補助「半額」，剩下的半額只好由學生支付；教育局辯說「游泳教學採鼓勵而非強迫方式」，然而卻有學校的收費通知上印著「一律參加為原則，有特殊情形不適合游泳者，須附醫師證明」？ ........ 《 閱讀更多 》 ※ 【閱讀專欄】非法勞工的血汗不歸路：我讀《隱形生產線》 當世界是平的，全球化的人口移動就是快速而大量的。開發中國家的人民因在國內債台高築，生計難以維持，於是成為非法勞工。這些勞工花了畢生積蓄甚至借錢才出得了國，不計在國外的風險，也不論酬勞只有該地工人的一半，一波一波地往外移！ 沒有勞動權益保障的非法勞工 隱形的生命 勞務的真實 正視勞動人口的高價值 本文同時刊登在「台灣立報」上 ........ 《 閱讀更多 》 ※ 教育局放任「游泳課」違法收費、排擠正課 為了配合教育局的「高雄市立各級學校推展游泳教學實施計畫」，許多學校今年都大張旗鼓安排游泳課，沒有游泳池的學校則必須與校外游泳池簽約；而為了支付相關費用（交通費、門票費、教練費等等），各校甚至向家長收取「游泳課費」（120元～500元不等...

電子報．第585期 發行人．陳建志理事長 發行日期．102/11/15 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 『教師事病假代課聘用雇主是學校』，教育局行政如牛步！轉發教育部公文竟拖3個月！！ 今天的你/妳也相當超級！給自己一次機會，把你/妳的超級能量散發給大家吧！ ※ 帶來希望與感動的喜願大豆香 一次偶然機會下，我參加了全國教師工會總聯合會舉辦的「咱糧學堂」計畫，這個計畫讓我有機會向學校申請一塊田地來種小麥、蕎麥與大豆，讓支持本土作物的我帶著全班25 個小學三年級的孩子，從整地開始，看著一顆小種子長成一株挺立的植物！ ........ 《 閱讀更多 》 ※ 拒當白老鼠，家長、教師要求停辦「全面檢測」 上週四（11/7），高雄市教師職業工會針對「國中小學生學習診斷全面檢測」，指出基層教師反映的諸多問題，要求教育局正視。教育局雖立刻回應，但對基層質疑的問題，卻輕描淡寫說：「相信這稍微的不便，絕對是值得的」，完全沒有認真解決的意思。  ........ 《 閱讀更多 》 ※ 上次沒搶到，這次手腳要快！103年精進教學研習首發     報名預備中，名額有限，SUPER的你/妳一定要發漏啊！！ 今年SUPER教師四位得主，皆有其獨特的創意教學策略，有的老師是用各式各樣的活動，活化孩子的語文能力，有的老師是用關愛陪伴的角色，深入孩子的內心世界。聽聽優秀老師的教法與班級經營的理念，往往可以帶給我們很多的發想！  ........ 《 閱讀更多 》 ※ 會員的事，一直是我們最看重的事， 職業工會『訴...

電子報．第584期 發行人．陳建志理事長 發行日期．102/11/08 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 今天的你/妳也相當超級！給自己一次機會，把你/妳的超級能量散發給大家吧！因為你/妳值得！！ 有關教師團體會務公假，全教總就日前中華民國中小學校長協會之函文表達立場 ※ 教育部啟動降低高中職班級招生人數 102年9月30日蔣偉寧部長與全教總幹部座談會指示國教署儘速提出未來5年核定公私立高中職招生人數的規劃。是以，降低班級人數乙事，103學年度只是一個開端，預先對5年後，甚至10年後進行班級人數調整規劃，是教育機關應有的作為；全教總會持續關注進展，努力促成調降目標。 ........《 閱讀更多 》 ※ 模擬會考，應強調「模擬」，而非「考」 今天（11 / 8），教育局也正式召開說明會，宣布高雄區預定的模擬會考，將於12月19日、20日兩天，與桃園區、竹苗區同步舉行；考生端可憑身分證字號於103年1月6日、7日，自行上網查詢成績，而整個模擬分發的過程與結果，也將提供給每位考生與家長參考。 ........《 閱讀更多 》 ※ 教育局診斷評量困擾師生，基層怨聲載道！ 基層老師質疑： 到底「全體學生」均接受測試的意義何在！？ 教育局施測後的配套措施為何？ 教育部既然已有相同檢測， 為何教育局還要疊床架屋的全面施測？ 這難道不是浪費公帑？ 甚至損害學生受教權？   ........《 閱讀更多 》 ※ 【閱讀專欄】我讀「鋼鐵人醫生」 醫生是個人人稱羨的行業，坐擁高薪與聲望，人生不可不謂美滿， 但命運有時像是...

電子報．第583期 發行人．陳建志理事長 發行日期．102/11/01 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 Eureka!國際兒童電影節巡迴播映會，11/2 最後一場，錯過這次，再等一年！！ ※ 師資供需錯亂是結構性的失職 接連幾家媒體都報導偏鄉代理教師聘不到的問題，一向煽情的某報更把魯冰花情節搬出來炒作，然後把代理教師神格化，把在職教師妖魔化，甚至導引成：為了把代理老師納入學校，要把正式教師多淘汰，這樣兩極化二分法的論述，有把問題看清楚嗎？ 在教育部完全不作為之下，已經準備讓未來四年國中減少9613名教師(09.22發表的數字)，這使得儲備教師完全絕望，因為員額減這麼多，有些地區連逼退所有在職達到50歲的教師還不夠，可是教育部和教育局處還在玩「按課稅金額給減課鐘點費」，讓各校猛找代理代課(又難找)，就是不願意少省一些人事費，逐年以18節合成一個編制，來回補一些員額，讓儲備教師有點希望，這不是結構性失職，是甚麼？ ........《 閱讀更多 》 ※ 「考績作業延宕」 教育局承諾：明年不會再發生 本會追蹤多時之「考績作業延宕」案，今（10/30）獲得教育局明確答覆：  一、第一波（無考核疑義的學校）已於二週之前就已陸續撥入各校；而有考核疑義的35校，已按本會建議–進行切割處理，也於昨天（10/29）發文至各校，應於這二天便可入帳。  二、教育局高層承諾，未來，將依「切割處理」原則，儘速完成大多數教師（無考核疑義）之考核作業；類似今年的延宕情況，明年絕不會發生！  ........《 ...

電子報．第582期 發行人．陳建志理事長 發行日期．102/10/25 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 Eureka!國際兒童電影節巡迴播映會，11/2 最後一場，錯過這次，再等一年！！ ※ 從來沒有救世主，加入工會，自助人助 「103年度全教總會員卡」（第1批）預訂12月初製作完畢、發放〜  還沒加入工會組織嗎？千萬別讓自己的權益睡著了，趕緊加入高雄市教師職業工會。 只有高雄市教師職業工會能給您除了高雄市以外，還結合全國教師總工會的服務，您還在等什麼？ ........《 閱讀更多 》 ※ 【全教總訊息】教師出勤時間爭議，台南市政府教育局與各團體達成共識 以學生為重心，肯定教師付出； 本市國中小學生在校作息及教師出勤時間，教育局業於102年10月16日開會研商，經與會之校長團體、教師團體及家長團體達成共識如下： ........《 閱讀更多 》 ※ 深化動畫教育的國際兒童電影節 ─ 教師工會《關懷社會系列活動》 現場有200多位親師生的熱烈參加，在後半段的電影觀賞活動中，大家也為台灣的影片能參展國際賽感到非常驕傲！高雄市教師職業工會陳建志理事長指出，寒假期間教師工會將舉辦動畫種子教師培訓營，讓老師更熟悉動畫製作的流程，這是教師組織提升教師專業成長最有力的證明。 歡迎老師們能踴躍報名，最後一場的巡迴播映會，將於 11月2日〈六〉上午在前鎮區民權國小活動中心舉辦，千萬別錯過喲！ ........《 閱讀更多 》 ※ 活動訊息 2013壽山手作圍籬研習工作坊 ...

電子報．第581期 發行人．陳建志理事長 發行日期．102/10/18 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 好研習，不參加嗎？ Eureka!國際兒童電影節巡迴播映會，錯過這次，再等一年！！ ※ 直指教育局對「教師研習問題」之謬誤 邇來，高雄市教育局所頒定之「高雄市高級中等以下學校及幼兒園強化教師進修研習效能實施計畫」二年試辦方案，針對老師不愛研習之謬誤部分多所著墨，高雄市教師職業工會秉持專業，追求公義，並以實事求是的論述，針對教育局「教師研習問題」的政策思維，以及錯誤引用訊息部分進行討論，並指出真正的問題，提出解決問題的有效策略。 ........《 閱讀更多 》 ※ 【閱讀專欄】從「羊來了』一書，看校園霸凌 一次以《班級經營》為主題的教師研習中，講師介紹了這本關於校園霸凌的書。通常，講師介紹的書都有一定的指標意義，果然，這本小說讓我看得毛骨悚然，驚心動魄。表面上看似校園的冷血事件，深究背後脈絡，發現都有著極其複雜的人為因素和一顆顆孩子渴望被了解的心。抽絲剝繭校園霸凌，往往就能發現，家庭教育實在太重要了！ 被欺負的人，有沒有可能是下一次變成欺負別人的要角？不論是被害人或加害人，心裡是否都有一段不為人知的隱藏？尤其是如果有孩子在念國高中的家長，或是任教國高中的老師，也不妨買來閱讀一下，不管他的真實性有幾分，都可以讓我們了解，霸凌案件是許多孩子內心深處的故事。 本文同時刊登於台灣立報........《 閱讀更多 》 ※ 轉知全教總回應： 導師到校時間爭議 近日因為台南市部份學校被教育局要求訂定作息時間，在部份家長和議員的...