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【KTU&KTA電子報-第38期】研商特教班教師課稅配套措施會議報告

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◎ 【 KTU & KTA 電子報 - 第 38 期】  ◎ 發行人:陳建志理事長   ◎ 發行日期: 100 年 11 月 14 日 訂閱 / 取消訂閱 / 瀏覽過期電子報 社團法人高雄市教師會代表出席會議【情形報告表】 本會代表姓名 政策中心任懷鳴主任 政策中心蘇宗賢組長 聯絡電話 ( 07 ) 723-5660 分機 33 開會時間   100 年 11 月 14 日  16 : 30 開會地點 特教資源中心 ( 愛國 國小 ) 主持人 黃盟惠科長 召開單位 特殊教育科 開會事由 研 商 101 年度國教 階段暨學前 特殊教育班教師課稅配套措施相關事 宜 會 議 內 容 摘 要 1.   今日的會議重點在於訂出課稅後各學習階段、 不同班級類別之特教教師課稅後的授課節數, 另課稅前國小集中式特教班教師授課節數過高, 雖未列於教育部課稅配套 中的減課方案 中, 但今日會議一併討論其教師授課節數。 2.   會議中,各方與會代表對於授課節數之配套方式各有說法, 依據教育部補助國民中小學調整教師授課節數及導師費實施要點及該 要點之執行補充說明( 附件一 、 附件二 ),各方論述的重點在於【 導師授課節數與專任教師之差距以四節至六節為原則】、【 國民中小學教師每週均減授二節課】、【 國民小學導師每週再減授二節課】。由於版本過多, 且綜合前述各原則之所需經費龐大,考量可行之方案後, 會議決議如下: 案由 一 : 國中特殊教育班教師課稅配套措施 班   別 職   稱 每週授課節數 身心障礙類 集中式特殊教育班 專任教師 16 導師 ( 雙導師制 ) 12 分散式資源班 專任教師 16 導師 12 巡迴輔導班 專任教師 16 (含 1 節交通節數) 導師 12 (含 1 節交通節數) 資賦優異類 集中式特殊教育班 專任教師 16 導師 12 分散式資源班 專任教師 16 導師 12   案由二:國小學特殊教育班教師課稅配套措施 班   別 職   稱 每週授課節數 身心障礙類 集中式特殊教育班 專任教師 導師 ( 雙導師制 ) 18 分散式資源班 專任教師 18 導師 16 巡迴輔導班 專任教師 18 (含 1 節交通節數) 導師 16 (含 1 節交通節數) 資賦優異類 集中式特殊教育班...

【KTU & KTA電子報-第34期】研商本市國民教育階段身心障礙類巡迴輔導班服務區域劃分會議_情形報告

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◎【KTU & KTA電子報-第34期】 ◎發行人:陳建志理事長  ◎發行日期:100年11月11日 . 研商本市國民教育階段身心障礙類巡迴輔導班服務區域劃分會議~情形報告表 . 研習訊息:團體協約法概述及其適用性 . 轉寄全教總訊息:『【分享】中小學課後鐘點費應為加班費』 【 會員福利 】 訂閱 / 取消訂閱 / 瀏覽過期電子報 社團法人高雄市教師會代表出席會議【情形報告表】 本會出席 代表姓名 蘇宗賢老師 聯絡電話 ( 07 ) 723-5660 分機 33 開會時間 100 年 11 月 10 日(四),下午 14 : 30 開會地點 特教資源中心 ( 龍華國小舊校區 ) 主持人 黃盟惠科長 召開單位 特殊教育科 開會事由 研商本市國民教育階段身心障礙類巡迴輔導班服務區域劃分會議 會議內容 摘要 1.縣市合併後,部分行政區未能劃分於原有各類型巡輔班服務區內,故今日會議討論100學年度結束   前的巡輔班人力調配,101學年度將另行規劃,黃科長承諾將積極向市府財主單位爭取增設員額。 2.12月及明年6月經鑑輔會安置於各類巡輔班之學生,因協調教師重新排課不易,經本會代表建議後   ,經該時段鑑輔會安置之學生,將於下一學期始得入班接受服務。 3.東區(原高雄縣)原無納入服務區內之各行政區,由各國中小巡輔班分配負責之行政區。詳細負責區   域分配,將待特教科確認會議決議後發布。 4.國中部床邊教學班由前鎮國中負責評估及人力安排,納入岡山、旗山及義大三所醫院,輔由岡山國   中、旗山國中、燕巢國中提供人力協助。 5.國小床邊教學原已有博愛國小負責原高雄市醫院,會議決議增加橋頭國小負責岡山醫院、觀亭國小   負責旗山醫院、橫山國小負責義大醫院;長庚醫院負責學校有待特教科協調。 6.床邊教學班級僅提供學生在醫院時的課程服務,若學生短期返家休養或離院,礙於人力調配不易,   將不提供服務。 7.國小語障資源班由福東、東光、愛國、復興、左營、明正六所學校負責全市語障資源班服務。 8.國小聽障巡輔班由原訂由五權、河濱負責全市各行政區,視障巡輔班目前則由楠梓特殊學校負責全   市服務。經學校代表及本會代表強烈抗議後,科長允諾將盡力安排就近學校提供服務。 個人建議 1.本會代表於會中除對於國中視障巡輔班、國小聽障巡輔班人力配置不當表達抗議,並要求特教科具   體規畫新設服務學...

【KTU & KTA電子報-第35期】社團法人高雄市教師會代表出席會議【情形報告表】

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◎【KTU & KTA電子報-第35期】 ◎發行人:陳建志理事長  ◎發行日期:100年11月11日 【 會員福利 】 訂閱 / 取消訂閱 / 瀏覽過期電子報 社團法人高雄市教師會代表出席會議【情形報告表】 【點擊連結】 本市教師心理衛生協助方案專家會議 ◎發行單位:高雄市教師職業工會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會(KTU)網址: union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail:ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會(KTA)網址: www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail:  kta@kta.kh.edu.tw ; kta85727@gmail.com ◎電話:07-7235660(代表號)‧傳真:07-7238299

【KTU & KTA電子報-第35期】社團法人高雄市教師會代表出席會議【情形報告表】

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◎【KTU & KTA電子報-第35期】 ◎發行人:陳建志理事長  ◎發行日期:100年11月11日 【 會員福利 】 訂閱 / 取消訂閱 / 瀏覽過期電子報 社團法人高雄市教師會代表出席會議【情形報告表】 【點擊連結】 本市教師心理衛生協助方案專家會議 ◎發行單位:高雄市教師職業工會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會(KTU)網址: union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail:ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會(KTA)網址: www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail:  kta@kta.kh.edu.tw ; kta85727@gmail.com ◎電話:07-7235660(代表號)‧傳真:07-7238299

【KTU & KTA電子報-第36期】解決校園霸凌之結構性問題露曙光

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◎ 【 KTU & KTA 電子報 - 第 36 期】  ◎ 發行人:陳建志理事長   ◎ 發行日期: 100 年 11 月 11 日 【 會員福利 】 訂閱 / 取消訂閱 / 瀏覽過期電子報 邱毅委員願意協助解決校園霸凌之結構性問題 日前,立法委員邱毅召開記者會,批評左營國中 刻意遮掩學生及家長毆打老師之校園霸凌事件;昨天( 11/10 ),本會協同「 高雄市教育資源平台」(本會為該平台成員),拜訪邱毅委員;除了讓該校(校長及教師會長)說明該校處理狀況,本會也懇請邱委員關心校園霸凌之結構性問題,並協助促成解決方案,邱委員立刻表示願意全力幫忙。 當新聞批露之後,本會第一時間即與學校(包括校長及教師會長)聯絡,表達關切;除瞭解目前學校狀況,也詢問可協助之處。之後,本會認為可藉此機會促請邱委員轉向解決校園霸凌之結構性問題,遂有昨天的拜訪之行。 經本會理事長陳建志及「高雄市教育資源平台」召集人關則良說明後,邱毅委員同意:「情緒障礙學童造成之校安問題」不只是左營國中一個個案,應是全市甚至全國校園的普遍現象。於是,邱委員同意在近期與「高雄市教育資源平台」共同舉辦「校園安全座談會」,分別就「如何在保障精障、情障學童受教權的前題下維護校園安全」及「如何有效促成親師溝通」,邀約中央相關部會提出具體解決方案。 有進一步消息,本會將隨時向各位會員報告。 ※ 左營國中對該事件之新聞稿,請參閱: http://163.32.153.4/ 教師專業發展評鑑重要訊息 ( 請點此閱覽全教總主張 ) 教育部修正「教師發展專業評鑑試辦要點」( 教育部公報資訊網 )     一、   全教會對於「教育部補助辦理教師專業發展評鑑實施要點」第七條第一項修正為 學校應經校務會議 或課程發展委員會 同意參與後,成立教師專業發展評鑑推動小組,審議學校教師專業發展評鑑實施計畫及申辦文件後,分別報請本部或直轄市、縣(市)政府申請辦理 ,表達反對立場。    二、   依九年一貫課程綱要第六條第一項課程發展委員會之任務之一為負責課程與教學評鑑;然教師專業發展評鑑之內容包含課程設計與教學、班級經營與輔導、研究發展與進修、敬業精神及態度,超過課程發展委員會所負責之任務。且教師專業發展評鑑涉及教師個人工作權益為重大事項,依國民教育法第十條,應經由校務會議通過...