【2024EIAP第一屆女性大會】專題報導（中）
～「亞太區教育聯盟的賦權行動與領導力」
■文／高雄市教師職業工會副理事長李雅文
2024年7月1日凌晨5:50，我抱持著要好好學習的心態，前往桃園機場跟總會的前輩們雅菁老師、怡之老師會合，準備飛往曼谷參加7/2～7/4的EIAP第一屆女性大會。
經過整天的旅程，抵達飯店Checkin後，遇到了我們的老朋友—前EIAP的區域主任，印度AIPTF的Shashi。Shashi穿著印度傳統服飾紗麗，是位優雅和藹的老婦人，熱情的與雅菁老師、怡之老師擁抱後，對初次見面生面孔的我也是親切的打招呼，友善溫暖的態度，讓初次參與這種大型國際研討會、內心忐忑不安的我感到安定的力量。
晚上放好行李後，首先就是跟著前輩們和隔天第一個議程的五位與談人先進行會前會，包含紐西蘭、印尼、印度、斐濟、台灣的代表（雅菁老師），確定與談的內容、順序及進行方式。由於與會人員的國家語言都各不相同，所以大會的共同語言就是使用英語，英語不是那麼流利的人員例如日本代表，還帶了兩位口譯人員隨隊；我們則有怡之老師幫忙同步口譯，所以也不是問題。
大會第一天，大家陸續報到，看著各種幾乎你想得到的膚色、髮色、長相的各國教師組織女性幹部代表們齊聚一堂，感覺真是不可思議；我們看起來是那麼不同，但卻又那麼的相似。在蘊含著「王子踏上旅程探詢自我、象徵人生幸福和諧」涵意的泰國舞開場表演後，開幕致詞是本次大會幾位主要的EI與EIAP的領導人，就這次大會的緣由、重要性、目標等，對會眾進行勉勵；包含EIAP區域主任Anand Singh、EI理事長Susan Hopgood、前EIAP區域主任Shashi Bala Singh，不論哪位的致詞都相當的發人省思與激勵人心。
主持人EIAP副理事長Correna（澳洲AEU）除了作大會規則說明、人員介紹外，還特別提醒大家若感到不舒服，請立即連繫工作人員及執委，相當的貼心。第一個上台致詞的，是主辦單位EIAP現任的區域主任Anand，也是本次大會唯一的男性成員，介紹到本次大會的議題主軸「性平」、及以性平來看氣候變遷、工會運作，組織如何為性平而戰，賦予大家在這次大會中擬定出戰略及目標的任務，最後則帶到了今年即將卸任的EI理事長Susan的重要目標：【人人享有公平的公共教育】。
主持人Correna是相當稱職的引言人，串場及介紹下一位致詞者時，不但會點出大會的核心價值與模式介紹，也會連結自己與致詞者的關係，凸顯其特質且不失幽默。
作為EI這個全球最大教育組織聯盟最高領導者的女性，Susan完全是個「能力、成就與性別無關」的鐵證，也是完美的工會領導者典範。你不會感覺到她張揚，但溫暖而強大，勇於挑戰世上的不公義，樂於提攜後進；以引導的方式促進幹部成長，鞭策大家不斷思考與討論，並提出實際可行的方案，進而採取行動。
Shashi與Susan擁有同樣的特質，她們也是長年的戰友。兩位都以切身的經歷，來傳達女性在職場上、甚至是工會內所遭受的不平等對待，以及她們是如何帶領團隊去對抗與改變這個不平等，分享了相當多的策略與作法，尤其在印度，工會可說是帶領社會進步的重要推手。
站在巨人的肩膀上看世界，讓我的視野更加寬闊。接觸到全教總的前輩們時我就深有此感；這次親身感受到國際級組織的領袖們的魅力，以及她們不斷地「賦權」與「賦能」，更讓我覺得自己也有無限的可能性，這就是一個能活化團隊的領導者最重要的特性吧。而在台灣，因為性平議題發展的早，年輕一輩可能較難想像其他國家性別不平等的問題有多嚴重，但回頭仔細想想，校園裡是不是也存在著明明大多數同仁都是女性，但一級主管多數為男性的狀況呢？
↑ EI理事長Susan(左2)、EIAP區域主任Anand(右1)
上午充滿力量的致詞後，下午的主角開始交回到各國代表，姊妹們發揮出「不愧是各國組織的女性領導者！」的能量與行動力，展開為期三天精彩的研討。下篇，就讓我們來看看這些在各國國內發揮強大影響力的女性組織者的魅力吧！（待續）
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