高市代理教師可望「寒暑假免到校」！
繼今（112）年初，市長宣布新（112）學年將確定實施【代理教師完整聘期】，並適用本（111）學年聘任之代理教師（見本會報導）；最近，有關「代理教師寒暑假是否到校上班」的爭議，教育局也可望做出【寒暑假免到校】的決定，真正做到「對代理教師公平友善」！
【代理教師完整聘期】經本會及全教總多年訴求及政策遊說，終於促成教育部於今（112）年6月19日修訂公布《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》。
新辦法除了明定代理教師（聘期1學期或1學年）聘期起訖日，也同時增訂【留職停薪適用性別工作平等法】、【兼行政代理教師準用教師請假規則第8條，給予休假、休假補助費及未休假加班費】、【準用教師因公涉訟輔助辦法】等等新規定，避免了「一國多制」的亂象。
唯一造成爭議的則是「未兼行政代理教師寒暑假是否到校上班」的問題。新辦法規定可採二種模式：一是「準用教師請假規則第12條（寒暑假免到校）」，第二種則是規定「直轄市、縣市政府未採前項準用，而規定寒暑假須到校者，明定到校服務事項範圍，並應併計職前任教年資給予慰勞假。」後者再度引發「同工不同酬」的強烈質疑。
對此，本會也向教育局表達關切。日前，教育局已回復本會理事長，表示目前正朝「準用教師請假規則第12條」簽辦中，確定後便會公布。
對於教育局能站在「體恤代理教師」的立場從善如流，本會表示肯定！也希望最後的結果能夠圓滿！
