【KTU & KTA電子報-第114期】不要贏了面子，卻輸了裡子
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◎【KTU & KTA電子報-第114期】 ◎發行人：陳建志理事長 ◎發行日期：101年03月21日 |
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| 【101-03-21】 不要贏了面子，卻輸了裡子
看到昨天（3/20）電子媒體報導「高市令校方訂勤惰管理，教師反彈」這樣的新聞，我們覺得很憂心：教師的形象會不會再一次受到折損？（＊有記者訪問路人，幾個路人都表示：本來就應該要求上班紀律…） 我們不禁要問，處理事情真的只能用媒體嗎？如果可以達到同樣的目標，為什麼不換種方式，而非得用這種「殺敵一萬，自損八千」的方法呢？ 針對教育局的那份「勤惰管理報告表」，本會的處理如下： 3/16（五）打電話到教育局人事室，表示部分檢查項目並不適用教師。 3/19（一）理事長率會務幹部親往教育局溝通，人事室劉視察承諾會要求教育局視導人員，按教師及職員作不同調 查。 3/20（二）本會仍正式發文教育局，要求修正部分不恰當的檢查項目。 事實上，教育局公文內容並無太大問題，問題在於附件的檢查項目；教育局發這份文的確不用心（直接套用對一般公務員的要求），但卻很難指摘教育局不該嚴格要求辦公紀律，因為社會大眾對這個是有期待的。（還記得不久前，有媒體報導本市某國小的老師們在校內飲酒作樂，而引發對老師工作紀律的批評嗎？） 作為一個負責任的教師組織，我們固然要維護會員的的權益，但也得小心考量所用的手段，避免產生負面效果。只一味的「暴虎馮河」，最後受傷的還是老師自己啊！ 附件一：【101-03-20教師會函】「勤惰管理報告表」之部分項目應予檢討修正 附件二：【101-03-06教育局函】請各校落實差勤管理及加強辦公紀律 |
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◎發行單位：高雄市教師職業工會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會（KTU）網址：union.kta.kh.edu.tw‧E-mail：ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會（KTA）網址：www.kta.kh.edu.tw‧E-mail： kta@kta.kh.edu.tw；kta85727@gmail.com ◎電話：07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 |
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