KTU&KTA｜電子報

電子報．第1347期 發行人．于居正理事長 發行日期．113/07/12 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 肯定教育局回應「落實防範濫訴機制」，本會將持續監督 6月21日，本會發出電子報《 教育局不該助長濫訴歪風！ 》，為飽受濫訴之苦的現場教育人員發出不平之鳴；當天，本會也同步發函教育局，要求【 落實中央法規及本市人民陳情案件要點等相關規定，避免浪費學校資源，並維護教育人員士氣 】，並提出4點具體訴求。（ 公文連結 ） 教育局很快就函復本會，表示會落實執行「防範誣控濫告及不予處理之陳情」；亦表示非常重視本會建議，將於適當時機向所屬學校宣導本會建議事項。除此之外，關於「《局長信箱》網頁增列警語」，教育局亦已依本會建議，增列【 依《個人資料保護法》提醒陳情人（寄信人）負相關法律刑責，本系統亦不受理非理性情緒發洩、漫罵及惡意檢舉之案件 】之警語。（ 公文連結 ） 現有法令能要求的，目前已初步達成；未來本會將持續監督教育局，是否扛的住民粹壓力，真正落實「防範濫訴機制」。此外，參考日前三讀通過《道路交通管理處罰條例》部分條文修正案「限縮民眾檢舉項目」，本會也將推動【 增列不予受理之陳情項目 】，例如：一般親師溝通問題、合法管教措施……等等。 未來，本會仍將持續配合全教總的倡議，推動修訂《兒童及少年福利與權益保障法》增訂家長管教責任、增置校安人力、補足專輔及特教助理人員等重大訴求；也請各位會員持續關注本會及全教總訊息，一起加入倡議行動。 ...

電子報．第1346期 發行人．于居正理事長 發行日期．113/07/09 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 另類MeToo：一份來自雄工畢業生的控訴 6月27日，本會召開【教師脫衣喝花酒！～家長教團籲解聘】記者會，揭露高雄高工三位教師公開在臉書上（記者會後貼文已刪除）展示其「脫光衣服縱情聲色」的不雅照片。（ 報導連結 ） 記者會後，各界議論紛紛，甚至在社群媒體掀起論戰；例如臉書粉專《律師帶您看校園裡的大小事》的一則探討「教師私德失範，是否應受法規約束？」即呈現不同立場的爭論（ 粉專連結 ）。但本會接觸到的意見更多是「老師言行不檢、引人非議，導致損害社會對老師的整體評價，是有損教師專業尊嚴」。 就在沸沸揚揚的熱議聲中，本會意外收到一封來自雄工畢業生的控訴，指出這位施姓教師在學校的各種惡形惡狀。該位畢業生表示，因為看到本會的記者會，才鼓起勇氣向本會陳情此事；以下為陳情內容全文： 各位教師工會成員你們好，今早看到某高雄高工的老師裸體喝花酒 我以前是雄工圖傳科的畢業生，圖傳科施姓老師是一個嘴巴不乾不淨、會歧視女老師的爛人，甚至曾有實習女老師還會被他有言語調戲、毛手毛腳等作噁行為離職，在圖傳科教電腦繪圖，但教學態度差、非常混、上課時間還不在教室內、常常翹班是常有的事情，其他班級有被排擠學生，他會加入其中霸凌那位排擠的學生，希望教師職業工會的成員能好好看看這種躲在雄工二三十年在校的薪水小偷，請公平做出處分給予他曾做的報應 事實上，本會在記者會便也指出：施姓教師從106年開始，曾多次於上班時間不假外出，到校外擔任「技能檢定術科測試...

電子報．第1345期 發行人．于居正理事長 發行日期．113/07/05 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 本會啟動第二波的【非上班時間出勤補償】之勞資爭議調解！ 各位夥伴，本會目前啟動第二波的【非上班時間出勤補償】之勞資爭議調解！就前波調解會議出現最好的結果是：「學校同意本會訴求【不管任何活動】只要是校方要求之非上班時間出勤，本會會員【有權拒絕】及校方提供加班補償有【加班費】或【補休課務派代】之選擇」。 在上一波調解過程中學校提出最多的爭議就是『不能編列加班費』與『沒有經費』這2個困難。 首先『不能編列加班費』在會議上教育局已經跟學校說明這點是錯誤的，學校是【可以編列加班費】。 再來『沒有經費』這部分，在本會爭取下教育局同意在【重大專案活動、全市性活動或於假日辦理必要之研習】得優先支給加班費，並請學校在預算內自己支應。 由此可見教育局在做好人，在道義上要學校編列加班費但卻不出一毛錢，然後甩鍋給學校當壞人，讓學校用現有本來就不足的教育經費再去編列加班費的補償，使學校更難為，落入不重視勞動權益的惡名。 呼籲後面調解的各級學校一起來重視勞動權益，用理性且有誠意解決問題的態度，【與工會站在一起】為會員教師謀取最大權益，來努力向教育局爭取經費，請教育局站在第一線誠實面對老師的勞動權益，不要再「壓榨老師」！也不要再把責任推給學校來承擔，自己卻躲在後面！ 本會將持續進行與其他學校的調解行動，就算學校調解不成立，本會也會繼續走下一步『仲裁』。要提醒大家， 「勞資爭議」的結果視同團約，僅本會會員才有「爭議結果」的權益保障 ；...

電子報．第1344期 發行人．于居正理事長 發行日期．113/07/05 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 《校園真相事件簿系列》─高雄高商【盤點這些年來遭遇的風評被害】 同一件事用不同的角度看，往往呈現出不同的面貌。在說明「媒體識讀」時常用的一張圖，右方的人拿刀要追砍左方的人，但在鏡頭中，卻變成了左邊的人持刀要砍右方的人；然而事實是，左方的人持刀的假象其實是他逃跑中的左腳。 各校都有自己的校園文化，有些情事也往往有其淵源，唯有身在其中、曾經歷過的校園人士才清楚事情真正的樣貌。在重視情理的校園中，人員迭遞的過程，往往對校內規的演變不甚清楚而有所誤解；立場不同的人，透過溝通協調來達成共識是民主社會的常態。但我們高雄很特別的是，有一批人常常不顧事情的來龍去脈、前因後果，更不管真相如何，將攻擊目標妖魔化，扭曲放大部分事態，再化身正義使者窮追猛打，踐踏教育者的尊嚴及名譽！在十多年來，已有太多的受害者因此灰心喪志、憤恨難當，本會也曾為數間學校發報澄清，還為此被對方提告，對方三案皆敗訴！ 歡迎再次來到本會的《校園真相事件簿系列》。這次要為各位提供另一個角度的面貌，還原事件真相的，就是這幾年來多次遭受【牛奶瓶電子報】抨擊的高雄高商（下稱雄商）。在去年的合作社事件，雄商教師會也曾聯繫本會求助，認真的想解釋緣由為被點名攻擊的負責老師澄清，但基於維護校譽、不希望紛爭擴大的期待，僅在校內群組做說明。本會也曾前往雄商拜訪校長及會長關心了解實情，劉人誠校長表示一切依法並按程序進行，老師提出需求行政就想辦法處理，有爭議的部分則大家開會討...

電子報．第1343期 發行人．于居正理事長 發行日期．113/7/4 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 期許【吳立森】局長新官上任，能好好整頓！ 高雄高工教師脫衣喝花酒案，高瑞賢校長還在睡嗎？ 　　本會於上週四（ 6/27 ）召開「教師脫衣喝花酒！～家長教團籲解聘」記者會，到現在已經過 1 個禮拜了，還沒聽說學校有什麼後續處裡？是高瑞賢校長還在睡嗎？還是要繼續包庇呢？ 　　這些教師與女陪侍飲酒作樂的鹹濕照片，讓教師形象喪失殆盡；這裡面還有一位是今年高雄市教育芬芳錄評審，到底是哪位聘任的？其中一位還表示此為「健康的社會活動」，請問高瑞賢校長、教育局你們認同「脫衣喝花酒」是「健康的社會活動」嗎？！ 　　期許教育局長【吳立森】新官上任，能夠好好整頓高雄市的教育風氣，各位教育界的夥伴、家長、學生，我們一起拭目以待吧！   媒體報導    1.   淫師團驚爆露點嗨喝花酒「脫到內褲不剩」   高雄教師工會要求解聘   ｜太報  (2024/6/27) 2.   高雄淫師扒光衣喝花酒！   工會要求解聘並追究校長責任  | Newtalk 新聞  3.   教師聚餐與女侍傳不當互動   高市教育局：依法嚴查絕不包庇  | Newtalk 新聞  4.  諷刺！高雄教育芬芳錄「超淫評審」喝花酒嗨拍鹹濕照　校方4 點聲明曝光   ｜太報   (2...

電子報．第1342期 發行人．于居正理事長 發行日期．113/6/28 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 勝利國小 傾全校之力，織造智慧學習的開展 〜實現班班有「大型觸控螢幕」之夢         昨日(6/27)本會才爆出高雄教育界的醜聞，今天也要讓大家了解高雄市教育界還有很多人為了學生受教權默默的努力付出，這才是最有意義的社教活動。          本會的會員學校勝利國小，為了讓師生在教與學上能更跟上時代潮流，全校親師生總動員，由校長李進士攜手家長會會長莊明寮及全體家長委員會委員，齊心努力，於昨日(6/27)實踐「班班有大型觸控螢幕」的目標，勝利國小至此正式邁向智慧學習校園的新里程碑。          「大型觸控螢幕」是目前最新的教學設備，但因價格昂貴，政府補助有限，學校無法全面更換，為了讓校內的孩子們擁有最新的教學設備，支援教師實現科技輔助教學的理想，全面更新設備成為學校短期的目標之一。「養一個孩子需要全村的力量」，學校與家長委員會商議後，決定一起「舉全校之力」來完成夢想。於是，勝利國小開始整合內外部資源，並自籌經費突破困境，以實踐「班班有大型觸控螢幕」的目標。          家長會會長莊明寮認為「只要是為了孩子好的事情，即便目標非常困難，我們還是會盡全力來達成，經過了大家的努力，『這個不可能的任務』終於達成了...

電子報．第1341期 發行人．于居正理事長 發行日期．113/6/27 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 【 113-06-27 新聞稿】 教師扒光衣喝花酒！高雄教育芬芳錄「超淫評審」荒誕行徑全被拍！ 堂堂高雄市教育芬芳錄的評審爆出桃色風波！多張勁爆「露點內褲照」外流，誇張行徑引發熱議，「超淫評審」封號不逕而走。 高雄市立高雄高級工業職業學校（以下簡稱高雄高工）施姓教師，被爆出與同校的張姓教師及葉姓教師，一起到三點式女郎陪侍的聲色場所脫衣喝花酒；而高雄市教育局竟竟聘請這位施姓教師擔任今（ 113 ）年高雄市教育芬芳錄評審！諷刺的是，「端正教育風氣」正是高雄市教育芬芳錄評選辦法的評選指標，如今卻爆出評審本身涉足聲色場所，教師形象淪喪殆盡，未來要如何讓社會大眾信服評選結果？！ 網路上流出多張施師、張師及葉師與女陪侍飲酒作樂的鹹濕照片，酒過三巡還 high 到當眾裸身脫褲。照片裡，施師直接上演脫衣秀，當著同事與多位女陪侍面前，先脫去上衣，接著脫掉外褲露出內褲；張師甚至脫到內褲都不剩，讓旁邊女陪侍笑得合不攏嘴，施師則得意地開懷大笑，整個畫面不堪入目，玷污杏壇莫此為甚！ 高雄市教師職業工會理事長于居正同時指出 ，施師從 106 年開始，曾多次於高雄高工上班時間到校外擔任「技能檢定術科測試」的監評人員，卻未依規定辦理請假手續，已涉嫌曠職，情節嚴重。另外，施師多次擔任監評人員結束回到學校後，未有上課事實卻仍在教室日誌上簽名，偽造其有按表操課的假象，恐涉嫌《刑法》詐欺罪、偽造文書罪及業務上文書登載不實罪。 不僅如此，施師在上...