KTU&KTA｜電子報

電子報．第1222期 發行人．于居正理事長 發行日期．112/07/26 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 8/1~15會員 申請高鐵回饋金採 線上申請 ââ 申請回饋金表單   高鐵回饋金申請方式採【線上辦理】！請會員務必於期限內申請， 逾時將不受理，敬請見諒！   ● 受理搭乘期間： 112 年 1 月 1 日～ 6 月 30 日 ( 非此期間內，恕無法申請回饋！ ) ※僅限於購票時有輸入本會統編 "26059167" 之車票。 ● 申請時間： 112/8/1 ～ 8/15 止 (時間到即關閉表單，逾時不候！) ● 本專案『 " 非 " 高鐵公司活動』， 請勿至高鐵窗口辦理！ ● 工會將審核票號搭乘紀錄後撥款至會員郵局帳戶，請務必上傳郵局存摺影本。 ● 無回饋票種及詳盡說明請參看連結   â   https://offf.to/wjuS v 會員高鐵回饋金【申請網址】 â https://reurl.cc/51z4nG 會員的事，一直是我們最看重的事，合理正當的事，本會一路挺您到底！ ...

電子報．第1221期 發行人．于居正理事長 發行日期．112/07/22 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 擺脫行人地獄、保障行人路權 今天（7/22），高雄市教師職業工會響應由高雄在地高中生發起的「行人路權大遊行」，一起為「改善行人路權」盡一份心力。 多少年來，我們時不時就聽到令人心痛的交通事故消息，而其中受傷甚至死亡的，相當大比率是行人。這些悲劇提醒我們，作為進步國家的一份子，「加強道路交通安全」已是所有國人不容忽視的課題，特別是保障行人的安全，更是刻不容緩。 目前被媒體渲染而廣為流傳的「行人地獄」，正尖銳的說明了台灣的道路交通對行人的不友善。為了洗刷這個污名，政府已不能再用「頭痛醫頭」的辦法，而應該從根本加強「行人路權」的道路建設，並落實道路安全的管理規範，讓所有使用道路的人，無論是機動車輛駕駛者、自行車騎士，更重要的是行人，都能夠享有在道路上安全地行走的權利，而不用擔心生命受到威脅。 這些訴求，下一代學生行人路權聯盟已有完整、精闢的論述；身為這些學生的老師，我們深感驕傲！ 作為負責任的現代公民，讓我們與學生站在一起，共同督促政府，打造以人為本的交通環境，實現「行人零死亡」的目標。期待不久的將來，交通事故不再是我們的「現實」，而是我們共同努力改變的「歷史」。 讓我們一起努力，擺脫行人地獄污名，保障行人路權，打造「人本交通、行人零死亡」的新社會！ ■請支持【下一代學生行人路權聯盟】～ https://www.facebook.com/profile.php?id=100092654675548 ...

電子報．第1220期 發行人．于居正理事長 發行日期．112/07/03 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 722「還我行人路權」遊行，挺學生！ 7/2星期日下午，我們參加了在文化中心廣場舉辦的一場記者會。 這是一群高雄在地高中生們發起的公民行動。他們秉持最單純真切的期盼，不願再看到任何一個人死於「行人地獄」的交通事故，於是站出來向大人們、向這個政府要求「還我行人路權」，還給他們一條安全上學的路、回家的路，不用提心吊膽的路！ 本會自創會以來，便十分重視【交通導護】的議題；【教師免站導護】始終是本會努力的目標。從前，因為校園周邊道路交通建設不佳，校長帶著老師們站出來維護學童上下學；如今30幾個年頭過去了，台灣的國民所得正式進入已開發國家之林，但交通建設卻仍停留在三流國家，還在靠人力維護行人安全！ 這兩年，因為鳳翔國中梁老師的意外，導護問題再度引發社會重視。交通導護的關鍵不在誰站或不站，本質是國家交通建設與交通安全規範的問題！本會與全教總一再提出各種方案、呼籲政府重視，負起該有的責任；然而，政府的不作為竟演變成「親師對立」的局面，實在可悲！ 可喜的是，這群學生精準的掌握了問題的本質～「安全上學的路」需要的是安全的交通，是行人應有的路權！【下一代學生行人路權聯盟】邀請教師工會與他們站在一起，向政府發出最沉痛的訴求：沒有人應該死於人為的交通事故！本會接到我們自己學生們發出的邀請，除了感到驕傲，當然要義不容辭的挺身支持！ 同時，我們也邀請家長們，和我們，及我們的孩子們站在一起吧！我們不該互相對立，應該肩並肩站在一起，共...

電子報．第1219期 發行人．于居正理事長 發行日期．112/06/30 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 高市代理教師可望「寒暑假免到校」！ 繼今（112）年初，市長宣布新（112）學年將確定實施【代理教師完整聘期】，並適用本（111）學年聘任之代理教師（見 本會報導 ）；最近，有關「代理教師寒暑假是否到校上班」的爭議，教育局也可望做出【寒暑假免到校】的決定，真正做到「對代理教師公平友善」！ 【代理教師完整聘期】經本會及全教總多年訴求及政策遊說，終於促成教育部於今（112）年6月19日修訂公布《 高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 》。 新辦法除了明定代理教師（聘期1學期或1學年）聘期起訖日，也同時增訂【留職停薪適用性別工作平等法】、【兼行政代理教師準用教師請假規則第8條，給予休假、休假補助費及未休假加班費】、【準用教師因公涉訟輔助辦法】等等新規定，避免了「一國多制」的亂象。 唯一造成爭議的則是「未兼行政代理教師寒暑假是否到校上班」的問題。新辦法規定可採二種模式：一是「準用教師請假規則第12條（寒暑假免到校）」，第二種則是規定「直轄市、縣市政府未採前項準用，而規定寒暑假須到校者，明定到校服務事項範圍，並應併計職前任教年資給予慰勞假。」後者再度引發「同工不同酬」的強烈質疑。 對此，本會也向教育局表達關切。日前，教育局已回復本會理事長，表示目前正朝「準用教師請假規則第12條」簽辦中，確定後便會公布。 對於教育局能站在「體恤代理教師」的立場從善如流，本會表示肯定！也希望最後的結果能夠圓滿！ ...

電子報．第1218期 發行人．于居正理事長 發行日期．112/06/30 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 自我覺察 同理他人 相互理解 好好說話 有效溝通 自在教學~分享練習--- 8/16，會員專屬【全教會SUPER教師經驗分享高雄場-2】，免費備午餐，點連結立即線上報名！   會員的事，一直是我們最看重的事，合理正當的事，本會一路挺您到底！ 網址： union.kta.kh.edu.tw  E-mail： ktu201151@gmail.com 電 話： 07-7235660（代表號） ...

電子報．第1217期 發行人．于居正理事長 發行日期．2023/06/26 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 高雄市教師職業工會【會員獨享】2023暑假會員子女專屬-探索創遊夏令營- 共兩系列4場次營隊活動， 每場次5個半天只要NT$3000！ 任您搭配選擇~ 6/28前報名，再享有限時限額早鳥優惠！ 7/24~7/28共玩共學桌遊 x 黏土手作派對 7/31~8/4文字共舞輕鬆寫作 + 遊戲悅讀Fun in English 全系列10天超值多元營隊~ 快來手刀搶報！為孩子打造歡樂充實的夏日時光!

電子報．第1216期 發行人．于居正理事長 發行日期．2023/06/19 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 高雄市教師職業工會【會員獨享】2023暑假會員子女專屬-探索創遊夏令營- 共兩系列4場次營隊活動， 每場次5個半天只要NT$3000！ 任您搭配選擇~ 6/28前報名，再享有限時限額早鳥優惠！ 7/24~7/28共玩共學桌遊 x 黏土手作派對 7/31~8/4文字共舞輕鬆寫作 + 遊戲悅讀Fun in English 全系列10天超值多元營隊~ 快來手刀搶報！為孩子打造歡樂充實的夏日時光!

電子報．第1215期 發行人．于居正理事長 發行日期．2023/06/15 會員專區 政策議題 組織發展 教學研發 「增設資訊組」小校沒份，市府為德不卒！ 一再拖延公布的「增設資訊組」方案，昨天（6/14），教育局終於發文各校；但令人洩氣的是，方案卻規定：只有班級數達一定基準（國小25班以上、國中13班以上、高中職40班以上）的學校才可增設，小校不在這波增設方案之列！ 據瞭解，這個方案就是5月23日「市府員額小組」所作的決定；市府如此「為德不卒」，實在令人失望！ 事實上，本會去（111）年9月17日與市長陳其邁會談中提到的《 2022教育政策訴求 》就已明白提出「 中小學不論規模大小，皆額外增設資訊組，再依學校規模配置幹事或協辦行政人員 」的具體訴求；當時，針對謝文斌局長提出的預估經費，市長也是爽快的表示「這又沒有多少錢」（ 本會報導 ），怎麼現在卻是這個結果？ 去年9月實施「生生用平板」以來，不論大小校，資訊相關工作都是暴增的，包括資訊設備（平板、充電車、無線網路、行動裝置管理系統、資安管理系統）的維護管理，以及「推動數位教學」的相關業務（如：教師研習、課程開發、教學軟體測試選用），造成基層一遍哀鴻；以致本會連發2篇電子報（ 1132期 、 1136期 ），提醒教育局盡快拿出配套。 今（112）年3月17日，教育局召開「本市112年度數位學習推展諮詢會議」，本會代表除了呼籲教育局盡快落實「普設資訊組長」，也建議教育局比照台北市做到「 資訊組長負責資訊行政業務、數位教育推動；原有資訊執秘角色繼續擔任資訊技術層面的系...