KTU&KTA｜電子報

電子報．第1002期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/05/10 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 不能保障學校安心辦學的教育局長，還不該下台嗎？         高雄市教育產業工會（高教產）長年以電子報抹黑攻擊本市特定學校，本會曾多次向教育局反映，甚至直接拜訪謝文斌局長，要求教育局駁斥不實言論，遏止爆料歪風，還給校園平靜環境，以維護基層士氣。不料，教育局不但毫無作為，繼續放任高教產抹黑學校，甚至疑似配合高教產「教訓」學校，以致高教產之爆料抹黑愈發猖狂。 以左營區勝利國小為例，過去一年，其遭受高教產電子報抹黑攻擊竟高達 34 篇，簡直令人匪疑所思！而文章中充斥各種捕風捉影、歪曲事實、胡亂批評，甚至許多文字低俗惡毒，更是令人不忍卒讀！ 如今，所有攻擊抹黑學校（不只有勝利國小）的文章都還在高教產官網上；大家都在等教育局何時要回應，但愈等卻愈感到氣餒、失望！基層不禁質疑：如果連「保護學校安心辦學」這個最低標準都沒辦法做到，我們還要這種教育局做什麼？教育局長還不該辭職下台嗎？ 此外，針對「勝利國小隱匿霸凌、性平」的指控，本會也發現：教育局不但不幫忙澄清，甚至還疑似「違法認定學校延遲通報」，市政府還疑似「違法裁罰 24 萬元」，校長疑似「遭教育局逼迫將組長、老師都記申誡」！如果上述種種「疑似」都屬實，那就真的坐實了基層的質疑～「教育局就是依高教產電子報辦案」、「謝文斌是劉亞平的打手」！這種教育局，跟日前「北市警方配合黑道」有何不同？這種教育局長還不該辭職下台嗎？ 針對上述令人匪疑...

電子報．第1001期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/05/06 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 【撥亂反正1】會員夥伴們，請原諒工會必須發出不平之鳴！ 「你們兩個工會一定要吵來吵去？不能團結嗎？」 ～～這不只是多數老師的心聲！更是本會深沉的無奈！ 多數老師的心聲 ～～起因於不知道邪魔已經入侵！甚至一時不察，誤把魔當神拜！ 本會深沉的無奈 ～～來自許多學校及老師接連【遭受泯滅人性的抹黑及霸凌】！ ～～來自高雄市教育局【無能保障學校安心辦學，還助紂為虐】！ ～～來自施暴的兇手是【教師組織】【高雄市教育產業工會】！ 遠的不說，以下為【勝利國小】遭受【高教產】電子報【牛奶瓶報報】【抹黑、霸凌】的相關文章(共34篇)，這不是【邪魔入侵】嗎？  原文連結  內文摘要   110.05.04 【顏永進大校長】及【林宗正大主任】先前因隱匿霸凌及性平案，被教育局裁罰鉅款與行政懲處，為了報復檢舉人，就讓檢舉人無法以專長授課英文，罔顧學生受教權益。   110.04.19 學校最後被巨額罰款，相關行政人員被懲處，也或許因為如此，陳○伊老師不見容於當權者及當權者周遭的閹黨們，所以才落得這般下場吧！ 110.04.15 勝利國小隱匿性平案，導致我孩子不堪身心壓力而吞服抗憂鬱症藥物，學校已遭教育局裁罰高額罰鍰及行政懲處，卻不思己過，現在竟然想對身為孩子的媽媽秋後算帳，學校不只霸凌學生，還要霸凌為孩子爭取公道的家長。   110.04.13  勝利國小遭霸凌學生家長感...

電子報．第1000期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/05/05 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 劉亞平【關說不成就報復】，跟幫派流氓有何差異 ？ 本會呼籲教育界共同譴責！ 2021.05.05 ●  4/12 本會電子報 「 自詡正義魔人，原來只是挾怨報復！？ 」 ( 連結 ) 報導三件事︰ 1. 【劉亞平】為一名因【疑似不適任】被移送專審會調查的【高教產會員】找校長【關說】，校長沒有答應。 2. 【劉亞平】還提了一個【無理的要求】：「學校老師參加校外研習，不須事先經學校同意，只要附證明，學校就得給公假補休。」校長也沒答應。 3. 之後該校就遭受劉亞平一連串【針對性爆料】！ ●  4/14 劉亞平在【高教產】電子報 ( 連結 ) 解釋︰ 1.110 年 3 月 9 日，在新興高中校長室的對話 …… 相信大家到地檢署，會還原事情的真相！ 2. 110 年 4 月 6 日，在高雄市政府教育局有關新興高中的對話，現場有高教產幹部和教育局官員 …… 絕對沒有關說或要求撤案的事實！ 本會敬告【高教產劉亞平】： 1. 你可以找校長關切會員權益，但是關說不成就報復、攻擊學校的行為，到底跟幫派流氓有何差異？不斷破壞學校聲譽，醜化教育人員的形象，【高教產】的會員會認同嗎？教師的尊嚴能不掃地嗎？ 2. 本會指控你對陳校長關說，不是對教育局！你強調去教育局沒關說？一定要打烏賊戰嗎？你這樣是會被看笑話的！ 3. 你既然強調「到地檢署，會還原事情的真相！」為何不敢提告？怕構成「誣告罪」嗎？本會提醒你，誣告罪是七...

電子報．第999期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/05/04 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 [ 廢除學校評鑑 ~2]   國中小【學校評鑑】會復活嗎？ 2021.05.04 4/28 本會電子報 【換你來】幫學校評鑑【打分數】 ( 連結 ) 發出 後，許多老師在詢問 「學校評鑑會復活嗎？」 本會將緊盯教育局的後續作為，也請大家持續關注！ 高雄市國中小學校評鑑已經停辦 2 年，起源於本會 106 年【提案停辦學校評鑑】 ( 詳見本會 電子報1 、 電子報2 、 電子 報3 、 電子 報4 ) ， 目前教育局正依決議進行【後設評鑑】，委託高師大採問卷調查方式進行， 也就是【換你來】幫學校評鑑【打分數】！ 當然， 分數的高低勢必決定學校評鑑的存廢或修正！ 然而，問卷統計的結果，要如何具有公信力呢？ 上個月 (4/23) ，本會代表出席「高雄市國民中小學學校評鑑效用性研究諮詢會議」，提出兩個問題︰       (1) 如何確定問卷發放對象具有代表性？      (2) 如何讓問卷統計結果具有公信力？ 承辦本案的國中科 顏君竹 科長當場表示「這兩個都是相當重要的問題，事情既然要做了，就要把它做好，具體作法會與教師組織討論。」本會對於顏科長勇於面對問題、解決問題的務實態度，表達高度肯定！ 本會也呼籲教育局，問卷的發放與回收統計作業，務必公正、透明，以昭公信！ ...

電子報．第998期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/28 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 [ 廢除學校評鑑 ~1] 【換你來】幫學校評鑑【打分數】！ 2021.04.28 上周五 (4/23) ，本會代表出席「高雄市國民中小學學校評鑑效用性研究諮詢會議」，也就是 教育局因應【本會 106 年提案停辦學校評鑑】，將依決議進行的【後設評鑑】 ( 詳見本會 電子報1 、 電子報2 、 電子 報3 、 電子 報4 ) 。 簡單講，【後設評鑑】就是【換你來】幫學校評鑑【打分數】！ 本案，教育局委託高師大對學校評鑑進行【效用性】研究，對【曾經歷過學校評鑑者】問卷調查，【不記名】、【不做個別探討】、【只做整體綜合分析】。 簡單講，老師您只要【打分數】【不用準備任何資料】！ 從問卷內容初稿看來，謝局長、承辦科顏科長不但有決心，更是充滿勇氣要正視學校評鑑的問題！本會對此表達高度肯定！ 簡單講，問卷內容會讓老師們眼睛為之一亮！屆時也請勇於表達您的【真實感受】！ 回頭看，縣市合併的 10 年來，【高教產】鬥爭本會不遺餘力，連本會好不容易爭取到的【後設評鑑】，都被高教產【抹黑】成以下說法︰ 【高教產電子報 連結1 】 譴責「高雄市教師職業工會」說一套做一套 … 教育局和職業工會是否在相互掩護唱雙簧？是不是用「增加後設評鑑」來交換「延後學校評鑑一年」的手法？ … 既要做「學校評鑑」也要做「後設評鑑」的學校不就是傻傻做卻被當成白癡？ 【高教產電子報 連結2 】   【范范還在睡 ? 】高雄市教育局強勢通過「增加...

電子報．第997期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/27 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 【市長加油】陳其邁：國中小冷氣電費，市府評估支付能力！ 2021.04.26 4 月 15 日，本會理事長于居正率幹部至市府與市長座談，針對本會多項教育政策訴求進行討論。 有關【冷氣電費應由政府支付】，三年前本會就與家長團體發表聯合聲明《裝冷氣不算難，誰買單才是重點！》，主張國中小既然是【義務教育】，水電費當然應該由【政府負擔】。而去年市長補選時，本會同樣列作政策訴求。 去年 7 月， 經過【全教總】爭取，行政院宣布「二年內全國中小學班班有冷氣，水電費納入行政院一般性補助款」；據瞭解，行政院規畫補助的月份為 5 月、 6 月、 9 月及 10 月 。 高雄市教師職業工會 / 高雄市教師會於去年底市府教育審議委員會，提案要求【中央不補助的月份，應由市府支付】 。 4 月 15 日的拜會中， 陳其邁市長認同本會【冷氣電費應由政府承擔】之訴求 ，但未評估經費不敢貿然答應，遂 指示教育局試算經費需求 ，另指示研議節省電費支出之措施，如綠電回饋、工業區回饋及智慧電表等。本會對於陳市長重視教育，但不亂開支票的務實態度表達肯定 ！ 也請市長務必加油 ！ 本會主張，高雄市每年 3 、 4 、 11 、 12 月白天偶有高溫炎熱現象，行政院若不補助，則市府應支付國中小冷氣電費 ！ 市府只要善用控制系統，則可確保所有市府機關、學校達到高溫才能啟動冷氣，避免吃到飽心態浪費電力。 讓高雄市成為【全台第一】【義務教育免繳冷氣電費...

電子報．第996期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/26 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 原來，強推【低年級全面用餐】的藏鏡人是【顏敏夙股長】？！ 2021.04.25 　　吵嚷多時的【國小低年級全面在校用餐】，周五本會幹部出席民權國小的協調會，教育局體健科科長公開說明︰此政策是鼓勵性質，教育局【不強制】也【不訂期程】。 　　座談會中，民權國小的老師們踴躍表達意見，周譽峰校長也表示︰相信老師都有教育熱誠，希望教育局解決學校困境，給時間讓學校緩步前行。對於周校長能從善如流、尊重基層老師的聲音，本會在此給予高度的肯定！ 　　本會介入處理過程中，教育局副局長表示【不強制，也不訂時程】；體健科科長表示【午餐委員會可以決議】；就只有【體健科底下】的【顏敏夙股長】表示【教育局「規定」落實低年級全面在校午餐】！ 　　本會不禁懷疑，【顏敏夙股長】為何執意要【違背上級指示】？【顏敏夙股長】是有承受到【午餐廠商的壓力】？還是有【允諾午餐廠商】會全力把下午不用上課的低年級學生，也都留下來吃完飯再放學？【顏敏夙股長】不惜違背上級指示的不尋常舉動，【市府政風處】是不是應該介入了解一下原因？ 　　最後，本會再次強調，本會堅持的是民主法治的程序，用餐模式應回歸各校營養午餐委員會決定。各位會員夥伴若有遇到類似狀況，請馬上告知工會！ ...

電子報．第995期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/22 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 【高雄市教師職業工會 / 高雄市教師會訊息報告】 肯定陳其邁市長：生教組長減課，下學期確定加碼！！！ 4 月 15 日，本會理事長于居正率幹部至市府與市長座談，針對本會各項教育政策訴求進行討論，也取得重大進展。 有關【生教組長業務繁重，減課事宜】，去年本會會長會報，許多國中小會長一再表達，學校日漸增多的管教、中輟、性平、霸凌等等通報案件，讓負責此業務的【生教組長】流動率高，甚至常找不到人擔任。 去年市長補選時，本會就明確提出【生教業務應增編人力協辦】的訴求；陳其邁市長上任後，本會也多次追蹤教育局規畫的進度。 4 月 15 日當天，教育局向市長報告目前規劃【從 110 學年度開始，國小部分各校承辦相關業務的老師多給 1 節減課；國中部分先從班級數 51 班 ~60 班的學校，承辦相關業務的老師多給 4 節減課】；陳市長則指示教育局盡量調配資源，讓承辦人員減輕負擔。 雖距離本會【每校給 4 節減課】的訴求尚有落差，但本會還是肯定陳市長願意幫基層老師減輕負擔；下學期，教育局減課方案實行後，本會仍將蒐集基層反應，作為後續爭取的依據。 高雄市最專業、最有行動力的教師組織，歡迎您的加入！ ...

電子報．第994期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/21 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 【高雄市教師職業工會 / 高雄市教師會訊息報告】 肯定陳其邁市長：第一個重視老師健康的市長   4 月 15 日，本會理事長于居正率幹部至市府與市長座談，針對本會各項教育政策訴求進行討論，也取得重大進展。 有關【教師健康檢查足額補助】，自從「公教人員健康檢查」開辦以來，高雄市就一直都沒足額編列經費，導致老師都必須輪流接受補助，有時經常一延再延。 去年市長補選時，本會就明確提出【教師健康檢查足額補助】的訴求，去年底也在市府教審會提案，得到與會委員支持。 4 月 15 日的拜會中，陳其邁市長指示教育局加速行政流程，甚至提出【客製化健檢】的創意構想，以符合每個老師的不同需求，也讓經費補助得更有意義。 本會肯定陳市長履行承諾的誠意，也期許今年 5 月份就可以讓各位老師享受到健檢補助！   高雄市最專業、最有行動力的教師組織，歡迎您的加入！ 會員的事，一直是我們最看重的事，合理正當的事，本會一路挺您到底！ ...