KTU&KTA｜電子報

◎【KTU & KTA電子報-第169期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月31日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 【101-05-31】 本會爭取教師員額，教育局有部分正面回應 各位會員：         有關爭取提高本市各類教師（包括幼教、特教、國中小一般教師）員額，本會近半年密集舉辦多場活動（例如：針對「國中小代課教師過高」問題，本會即於2/16舉辦座談會、4/20舉辦論壇、5/9至市議會陳情），並進行相關遊說工作（例如：針對「提高國中小正式教師員額」，本會理事長及幹部即已拜訪近20位市議員及立法委員）。終於，在本週二（5/29）與教育局溝通確認後，獲得初步成果。茲報告如下： 一、 有關增置學前特幼巡輔班：教育局表示，已簽請市府同意分二年增設20班「特幼巡輔班」（101、102年各10班），以解決幼托整合後，原托兒所特幼生改隸教局之服務量，避免現有巡輔教師負荷超量。 二、 有關降低公幼代理教師比例：教育局表示，已簽請市府同意，101年將確定開缺增聘正式教師（應有40餘名，近已發文各校調查缺額）；其餘代理教師之員額仍將控管，視未來年度招生狀況再決定開缺。（此外，增聘正式教師前，將先辦理現職教師介聘。） 三、 有關增聘國中身障資源班教師：教育局表示，市府仍僅簽核同意A案（即10～15人編制教師一名，16～24人制教師二名，25～34人編制教師三名），故僅將增置教師15人（＊本會無法接受此一結果，將再設法突破）。但教育局也同意，將參考本會意見（師生比1：8）進行市法規之修法。 四、 有關提高國中正式教師員額：教育局表示，已簽請市府同意，101學年將「控管保留員額」比例達8%以上之學校，即得聘任正式教師，最高「控管保留員額」比例不得超過10%。 五、 有關提高國小正式教師員額：教育局表示，目前小一與小六學生人數差9千餘人，若少子化趨勢不變，未來仍有大量減班之危機；為免現職教師遭遇嚴重超額，教師員額必須適當管控；未來，若少子化趨緩，教育局會調降控管，改聘正式教師。但為解決「代理代課教師流動性過高」之問題，從下（101）學年起將針對「四年八級距方案」所增之編制（101學年為本計畫第二年，將針對9～23班學校提高編制，其中，9班學校每班1.9人，10～12班每班1.75人，13～23班每班1.7人），以「聘代理教師，並

◎【KTU & KTA電子報-第168期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月30日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 【101-05 -30】 教育局同意：國小課程計畫尊重各校自主！ ～高雄市100學年度第3次國小教務主任會議情形報告 會議時間：101年5月30日下午2點 會議地點：文府國小5樓演藝廳 主持人：國小教育科吳佳玲專員 出席人員：本市各公私立國小教務主任 本會列席人員：政策中心任懷鳴主任、蘇宗賢組長、周益村祕書長 會議內容： 一、   本次會議除了課程相關業務宣導（包括、本土學習認證計畫、藝術人文深耕計畫、教科書業務），主要的重點在討論「101學年度學校課程計畫」如何撰寫。    二、   從教育局提供之會議資料「 高雄市國民小學101學年度學校課程計畫撰寫參考事項 」（←點選聯結）觀察，顯然教育局已參考 本會4月26日發文 （←點選聯結）所作的建議，比起以往已大幅精簡，並一定程度做到「尊重各校課發會自主」。   三、   本會代表現場提出三項建議，皆獲得教育局同意：  （一）    課程計畫上傳之項目（共15 項），若依《九年一貫課程綱要》的規定，僅第9～14項為「備查項目」，其他項目「非備查項目」，應加以註明。   （二）    「融入課程一覽表」中有二項– 「友善校園」及「全民國防教育」並無明確法源，請刪除。   （三）    「課程計畫撰寫檢核參考表」應分為二類：1.必要項目（課綱或法律另有規定者），2.參考項目（教育部、教育局政策推動項目），以示區隔。   四、   有關「學期末結業式當天的課程是否應排滿全天」，本會代表強烈主張「（依課綱）應尊重各校課發會決定」；若各校課程計畫因此被退回，本會願協助學校「與教育局溝通」。   ◎發行單位：高雄市教師職業工 會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw ； kta85727@gmail.com ◎電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

◎【KTU & KTA電子報-第167期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月30日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 教育局長所言差矣！        本周一（5/28），市議員藍星木於市政總質詢時，提到高雄市偏遠地區國中教育，長期在師資不健全下，加上家長無法走出升學壓力的迷思，造成畸形發展形成設校經費浪費。藍議員指出，早先在楠梓區開辦右昌、國昌兩所國中，新學校教師十分認真，以致校譽頗佳，學生人數也不少深獲家長好評。        鄭新輝局長答詢時卻表示：「每年教育局會進行教師異動，依規定他們提出調職申請，郊區教師會朝市區移動，對學生而言是不公平，他們自顧個人權益而漠視學生受教權，他會自今年起考慮，辦理教師甄選時，在招考辦法中限定服務三年，讓他們服務時間延長 …」云云（註）。        對於教育局長這種說法，本會無法接受。教師介聘是法律所賦予的權利，局長作如此發言，片面將責任推卸給教師，實陷教師於不義，將更加造成教師污名化，打擊教師士氣，本會表達強烈抗議。        偏遠地區教師流動率高，肇因於國家對於偏遠地區資源照顧及其他配套之不足，不應歸咎於教師之遷調權利；事實上，教師對於教學及學生受教權之用心，並不因為地處偏遠而有所偏廢。穩定偏遠地區師資當然重要，但解決之道卻不應只訴諸「教師個人道德良知」，教育局長身負本市教育大政之重責，卻作此簡單之歸因，徒惹爭議。請教育局長三思！ 註：出處： 藍星木議員市政總質詢-101.5.28 、自由時報2012/5/29 A14版 高雄市教師會&高雄市教師工會 ◎發行單位：高雄市教師職業工 會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw ； kta85727@gmail.com ◎電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

◎【KTU & KTA電子報-第166期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月29日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期電子報 ◎發行單位：高雄市教師職業工會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會（KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會（KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw ； kta85727@gmail.com ◎電話：07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

◎【KTU & KTA電子報-第165期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月28日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 【閱讀教育推動小組】閱讀分享第十六期 快樂老師 《書名：頑童也能變天使》 鼓岩國小 黃子誠老師         老師這個行業，最大的幸福，就是有機會與孩子們的生命交集，透過情感與愛的流動，共譜美妙樂章，豐富彼此精采的人生！         這本書很真實的紀錄了作者和孩子互動的生命故事，內容有：〈1〉品格教育－班上偷竊、說髒話、互助合作；〈2〉性別教育－MLP、女學生不愛穿裙子、男老師與女學生界限分際；〈3〉母語教育－台灣國語寫作趣談；〈4〉親職教育－家長的教育方式溝通，若無「歧視」面對家長特殊職業；〈5〉生命教育－自己的成長（衛生棉）與和寵物互動；〈6〉給特教生相同的機會參加戶外教學、因學生而異的回家功課、幫學生殺價爭取福利等。….雖然班級中有包羅萬象的問題，但老師都能透過各種方法，創造出一種溫馨、合諧的氣氛，感動家長，也感動孩子，讓班級經營成為親、師、生三贏的場面。         孩子有犯錯的權利，老師才有存在的必要。不可能所有的孩子都輕易接受一套標準作業流程，成為目標中的理想學生！我們都不會喜歡模具灌塑出來的如出一轍的藝品，而每個孩子的價值來自於創意與多元的藝術，有更多無限的可能！振裕老師傾聽孩子的需要，深信每位孩子會更好，所以用心讓孩子體驗各種感受，創造更多學習的機會，成就教育的更多可能。         現在的級任導師，工作越來越繁重，壓力可能來自家長的教養態度，也來自學生的情緒問題。除此之外，還要配合各處室的學校活動、學年活動、校外活動等，熱忱早被『忙與盲』壟罩，教學感動，似乎愈來愈少…。         最近，有機會看到振裕老師的＜頑童也能變天使＞，彷若喚起了自己初為人師的使命與悸動，仔細想想，已經好久沒有跟夥伴們分享或動筆記下班上孩子趣味生活點滴了！有時，自己覺得精采的教學過程或很有感觸的教學省思，也在忙碌中，忘了留下回憶。 書中這些故事都是我們在教學現場學生不斷循環發生的大小事，振裕老師以累積了多年的教學智慧提醒大家「要有趣、別生氣」，才能和孩子一起圓融和善地處理問題！要有快樂的學生，先要有快樂的老師！         頑童也能變天使，快樂的老師，會讓更多的天使，翅膀茁壯、有能力

◎【KTU & KTA電子報-第164期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月25日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 轉知【全國教師會新聞稿101.05.24】 再聘卻中斷薪資，口惠而實不至         代理教師結束代理後衍生支領失業給付，媒體四月份時以所謂假性失業進行報導，教育部與勞委會官員便聯手修法因應，以防杜代理教師回原代理學校受聘後，還得支領提早就業獎助津貼。 頭痛醫頭，腳痛醫腳之修法         於是勞委會著手修「就業保險法施行細則」，增列於失業給付請領期間屆滿前，受僱於原投保單位參加本保險者，不符準用提早就業獎助津貼之除外規定。教育部則修訂「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」相關規定，增列服務成績優良之代理代課教師經教師評審委員會審查通過後得「再聘」之規定。         看似單純回應社會觀感之修法，實則更趨複雜也枉顧當事人權益。因暑假期間代理教師無薪狀態並未改變，反而會發生逼使代理教師對應修法後之情勢，在家庭收入不能中斷下寧願至他校代理也不願回原代理學校接受「再聘」之條件，如此才能維持請領失業給付的情形。 穩定的工作條件，安定的教育環境         正視學子的受教權，提供安定的師資是不可忽視的一環。代理師資的聘用因囿於人事成本考量，一年一聘的長期代理，實質上往往名實不符，僅聘用給薪十個月。         教育部「再聘」之立法意旨應為提供代理代課教師安定之工作機會，得以專心於教學，以收維護學生受教權之效；不肯改變聘期及給薪方式，等同口惠而不實，對教育部以鋸箭法處理此一問題，本會無比沈痛。         要解決假性失業，又兼顧勞動者收入不中斷，         本會主張：  1、根本解決之道就是要讓認真教學的代理教師成為正職，而不是讓代理老師年年四處報考，       中小學學生年年換老 師。 2、以「續聘」取代「再聘」，由教育部統一規範聘期應連貫—包含寒暑假期間且支領薪資。 新聞聯絡人：全教會高級中等學校委員會副主委林金財0980-371309 ※新聞稿之電子檔案，可至本會網站( http://www.nta.org.tw )下載。※ 附件資料： 1010502全教會函：中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」部分條文修正草案相關疑義暨意見 1010514教育部函：回覆中小學兼任代課教師聘

◎【KTU & KTA電子報-第163期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月24日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 101 學年國小第一階段校長遴選結果出爐 會議名稱：101學年國小校長第一階段遴選委員會議 會議時間：101年5月23日（三） 會議地點：七賢國小 主        席：教育局長鄭新輝 本會代表：詹文洲老師、吳正榮老師 會議結果： 一、  出席代表（專家學者、校長代表、家長代表、教師代表）依據校長遴選第一志願選填進行投票， 除少部分校長有一些不同意票及廢票外，全部第一階段校長均獲得委員超過半數同意，遴選結果如下：     高雄市現任校長第一階段遴選名冊 現任學校 校長 遴選結果 楠陽國小 李明堂 新興區大同國小 興中國小 蕭興宗 苓雅區中正國小 河濱國小 吳秋惠 鼓山區龍華國小 右昌國小 方淑娟 田寮區崇德國小 鳳林國小 黃文瑞 左營區舊城國小 鼎金國小 林玲吟 前鎮區瑞祥國小 民族國小 陳棨信 新興區新興國小 五林國小 彭     彬 小港區鳳陽國小 崇德國小 林怡青 路竹區一甲國小 嶺口國小 廖居治 鳥松區大華國小 建山國小 林蓉儀 燕巢區鳳雄國小 莒光國小 鍾享龍 小港區青山國小 旗津國小 熊治剛 苓雅區福東國小 新民國小 林清玉 左營區新莊國小 一 甲 國小 洪賢德 茄萣區砂崙國小 紅毛港國小 張宏仁 三民區民族國小 加昌國小 張清茂 左營區新民國小 龍華國小 郭鈴惠 楠梓區加昌國小 寶來國小 張凱元 杉林區月美國小 後紅國小 黃孝宗 大樹區龍目國小 永芳國小 田建中 前鎮區紅毛港國小 青山國小 劉文溪 前鎮區樂群國小 中路國小 黃煒斌 仁武區登發國小 ＊第二階段儲備校長出缺學校名冊： 中路國小、永芳國小、後紅國小、寶來國小、下坑國小、嶺口國小、楠陽國小、五林國小、莒光國小、右昌國小、河濱國小、旗津國小、鳳林國小、鼎金國小、建山國小、屏山國小、興中國小、五甲國小、興田國小、吉洋國小、五權國小、光華國小、曹公國小、大樹國小、興達國小、阿蓮國小、南安國小、林園國小、凱旋國小 二、  此外，本會代表詹文洲老師建議：教育局應儘早發布校長遴選結果，以利獲得遴選的校長徵詢、遴聘新學期主 任；各校才可接續進行科任、組長選填志願及課程教學安排等相關工作。   ◎發行單位：高雄市教師職業工 會 &

◎【KTU & KTA電子報-第162期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月24日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 【轉貼本會前理事長姜正明校長之文章】 談教師會的房舍         最近因為有產業工會辦公室問題引起討論，許多人對於高雄市教師會可以擁有百坪辦公室而感到好奇，由於詢問者多，因此曾忝為理事長的我，就我所知做個說明。         市教師會創會開始是棲身於新興國小傳達室，很多人聽到傳達室，總覺得有一股悲情，其實這個傳達室還不算小，可以容納7-8人開會，在草創時期算是不錯的了！教師會成立後，由於是一股新興力量，受到各方矚目，也有政治人物私下表示願意提供房舍或經費，但在理事會的考量下，全都予以婉拒。但日子還是要過，因此當時銘彬理事長和市府協調後，市府同意無償租借當時的閒置房舍做為辦公室用（也就是現在的家庭教育中心5樓），為期三年。傳言市教師會曾借用學校教室辦公，這是誤傳。         這個場地雖然不用租金，但水電自付，因為是老舊房舍，水電管線隔間清潔維護全都要自己來，所費不貲，一年約在一、二十萬左右，借6樓大禮堂開會長工作會報，還要另收費用！對民間團體是一筆很大的費用，我們一直被問到：為何不像台北市教師會一樣都要求由市府負擔，或像鄰近高雄縣教師會以低價借用學校教室。然而從輝山到銘彬到我，我們都堅持不便宜行事，從代課費到房舍均是如此，維護自己會務的獨立性（也因此高雄市教師會的會費比較貴），而我們也撐過來了！         民國90年市教師會幹部，自費到香港考察「香港教育專業人員協會」的運作，教協在香港至少擁有兩棟房舍，他們以多元的概念服務會員（包括超商、診所、書店…..），不止在教育議題，甚至在公共議題上引領整個香港社會。在教協大樓中，我們看到了穿梭購買民生用品的會員，看到了互相討論教育議題的夥伴，而在另一邊核心幹部正在研究要發起一場公民運動，當時我們都跟著熱血沸騰，也深深感到唯有擁有自己的家，才能不被打壓，才能做為團體前進的發電機。         當時我們租來的發電機就在社教館五樓，在那裡我們辦了無數場的公聽會、我們整合了928大遊行、辦了31國300多位教師參加的EI亞太區年會，辦了討伐賄選家族的社會運動，也用這個場地與無數的民間團體相連結，因此成了本市公民力量的聚集地，也因此批判能量日益擴

◎【KTU & KTA電子報-第161期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月23日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 【轉知全教總訊息】 權利義務對等 兩會員工會停權 組織部  101.05.22 一、 本會依 101.04.22 第一屆第一次臨時會員代表大會決議，對於桃園縣教育產業工會、高雄市教育產業工會未按其實際會員人數繳交會費，並自 101.05.15 起予以停權（ 本會書函如附件 ）。 二、 該兩會員工會於  101.05.15  各自匯入  3  名會員教師會費各 600 元 ，與其過去一年在本會行使權數之名冊人數，或在其近期文件中呈現之人數不成比例，明顯未符 04.22 大會之決議。本辦公室發布後並將於 06.16 向會員代表大會報告。 三、 本會章程所訂之會費收取額度、權數計算，在去年籌備時均經桃園縣、高雄市教育產業工會等參加研議多時。辦公室職責在於執行章程，考量公平起見與和全教會銜接之故，第一年之權數行使與繳費方式應該互相衡平，任何人可以主張未來收費規準暨權數計算在章程中有新的規定，但對第一年收費方式採取立即修正之作法，有欠妥適，若因而造成大量未繳，更非得宜。 四、 近兩個月迭見前述兩會抨擊本會，對於會務推動的針砭，本會當引以為鑑，事實上高達八萬四千名已繳費之會員教師，對本會之批評指教，本會更當領略傾聽，以免辜負支持託付。 《 原訊息連結 》 ◎發行單位：高雄市教師職業工 會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw ； kta85727@gmail.com ◎電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

◎【KTU & KTA電子報-第160期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月23日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 【101-05-23】 教育局不應限制請事假出國觀光，全教總聲援 各位會員教師您好：        教師於寒暑假出國需向學校報備，已於本會 第7期 及 第14期 電子報作過報告。然未兼行政教師得否於學期中請事假出國，一直未有令吾等信服的結論。本會努力如下： 一、 101/4/9本會代表出席「高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點(草案)」會議，針對草案第9條有關「不得請事假出國觀光」之規定，本會代表質疑此限制恐侵犯人民之人身自由，建議刪除，但教育局卻表示「教育部亦有相同函釋」，本會代表表示不能接受。 二、  101/4/25本會發文（ 點選連結公文 ）教育部（副本函知全教總），針對「教師不得請事假出國觀光」之疑義，請教育部函釋。 三、  101/5/10教育部函（ 點選連結公文 ）請銓敘部解釋，並副知本會（＊教育部於公文中顯將教師劃歸公務人員，除不顧大法官會議「公教分途」之解釋，更完全未回應本會之提問，將責任推給銓敘部）。 四、  101/5/21全教總發文（ 點選連結公文 ）教育部，除同意本會「不應限制教師不得請事假出國」之主張，並要求教育部勿迴避監督地方政府之責任。 五、  101/5/23，全教總文宣部主任羅德水老師於立報發表專文（ 點選連結 ），針對「放棄最高主管教育機關的解釋權」批判教育部缺乏專業擔當。        本會重申：觀諸教師請假規則，對於教師於學期中事假，並無任何事由之限制；教育主管機關以行政命令片面限制教師出國時間，顯有侵犯憲法保障人民基本權利之嫌。感謝全教總對本會之聲援，本會亦將繼續捍衛教師之合法權利。未來有最新進度，再隨時向各位會員報告。        以上報告，敬祝 教安 【研習訊息】  2012-13民主基礎系列課程種子教師培訓計畫(高雄場)   政治，除了謾罵，還能怎麼看？ 邁向文明社會的關鍵—公民素養與法治精神 主題：校園中的正義與隱私教學演繹 時間：101年8月20日(一)、21日(二)，每日上午9:00~16:30 時局紛亂，身為教育人員，莫不感受深刻！ 除了慨歎，教學上，我們還可以做些什麼？ 所以我們舉辦這個研習，邀請大家，共同來關心，明辨是非，是

◎【KTU & KTA電子報-第159期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月21日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期 電子報 【101-05-21】  建 請協助「體育課避免排第四、五節」，教育局從善如流 各位會員：         有鑑於環保署監測資料顯示，本市紫外線指數達過量級（8-10）及危險級（11+）的比例偏高，本會曾多次要求教育局建議各校安排體育課程時 應請儘量避免上午第四節及下午第一節之時段，以維護師生健康；若學校有困難，則請教育局協助學校安排變通措施（例如提供遮陽場地），以免師生受過量紫外線 之傷害。         但過去一年多，本會仍不時接到會員反映：仍有學校無法做到「體育課避免排第四、五節」；於是，上個月本會再次發文教育局（如附檔1），請教育 局調查各校實施確有困難之處，以便教育局規劃協助方案。         日前，本會已收到教育局請各校提供配套措施之公文（如附檔2），初步顯示教育局有解決問題的誠意；後續，本會也將督促教育局規劃協助方案。也 請大家拜託行政同仁，勇於提供實施確有困難之處，讓教育局能有效幫忙各校解決問題。         以上報告，敬祝  教安！ 附件一： 高市教師工會字第 1010000104號函：建請體育課避免排第4、5節 附件二： 教育局回覆有關「體育課 避免安排之時段」公文 ◎發行單位：高雄市教師職業工 會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw ； kta85727@gmail.com ◎電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

◎【KTU & KTA電子報-第158期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月21日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期電子報 ◎發行單位：高雄市教師職業工會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會（KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會（KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw ； kta85727@gmail.com ◎電話：07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

◎【KTU & KTA電子報-第157期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月18日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期電子報 ◎發行單位：高雄市教師職業工會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會（KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會（KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw ； kta85727@gmail.com ◎電話：07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299

◎【KTU & KTA電子報-第156期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月18日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期電子報 【101-05-18】  ＝高雄市教師職業工會聲明稿＝ 禁止工會領袖參與公共政策 是違反人權惡例             5月16日，教育局發出新聞稿，對於市議會決議「高雄市政府自即日起禁止劉亞平老師參與高雄市教育政策之諮詢及出席相關教育行政會議」，表示將予尊重，並依議會決議及相關法令辦理。本會對教育局此一決定，深表遺憾！         參與公共事務是人民基本權利，而工會是人民團體，工會領袖對外代表工會，正是參與公共事務的重要角色；以教育公共事務而言，甚至有法令明定教師工會參與相關決策。如今，政府竟帶頭禁止工會領袖參與公共事務，不但將造成依法行政之困境，更有打壓工會、傷害人權之嫌。請教育局三思！ 新聞聯絡人：理事長 陳建志 0935-058804 ◎發行單位：高雄市教師職業工 會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會 （KTU）網址： union.kta.kh.edu.tw ‧E-mail： ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會 （KTA）網址： www.kta.kh.edu.tw ‧E-mail：  kta@kta.kh.edu.tw ； kta85727@gmail.com ◎電話： 07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299