【KTU & KTA電子報-第153期】本會致力提升教師形象有成～感謝新聞媒體專訪報導～
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◎【KTU & KTA電子報-第153期】 ◎發行人：陳建志理事長 ◎發行日期：101年05月14日 | |
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本會致力提升教師形象有成 ～感謝新聞媒體專訪報導～ 來自民視新聞關於高雄市SUPER教師的報導～ 511母親節前夕，幼稚園兒童感恩表演～ 高雄一所幼稚園今年的母親節活動，除了有小朋友表演外，還有小朋友送盆栽等等的禮物給爸爸媽媽，這些安排讓家長相當感動，不過，更開心的是，幼稚園裡一位老師獲得SUPER教師肯定，讓他們對孩子成長過程中的教育，更有信心。 幼稚園裡，一班一班的小朋友輪流上台，嘴裡唱的是母親心情寫照的歌曲，手上抱的是各式各樣的布娃娃，連黑人娃娃也來湊一腳．孩子們還用稚嫩的小手，送上自己種的小盆栽給爸爸媽媽。 孩子貼心讓父母感動，但更開心的是幼稚園裡的這位關心孩子也關心家長的林宜璇老師，獲得教師會SUPER教師的肯定，家長和老師的配合，讓孩子們可以在愛的環境下成長，也讓母親節的感恩更有意義。....<新聞來源> 高雄市教師工會及家長協會，關心國中小學代理和代課教師比率偏高，情形日愈嚴重，因而於日前到市議會表達反對「派遣教師」的增加，並要求市府提升正式教師的比率及福利。高雄市教育局長鄭新輝表示，如果增加正式教師的員額，恐怕會排擠學校建設預算。 事實上「代理和代課教師」人數偏多，絕對不只是高雄市而已，其他各縣市應也相去不遠。雖然鄭局長「不少代理教師素質，不輸正式教師」的觀點沒有錯，但國中小教育不僅知識傳授而已，國中小學現場也不是「只要有老師上課」就好，學生在校期間的生活、課業、行為、品德等，隨時都需要老師關心輔導。「鐘點教師」下課走人，代理教師頻頻換人，必然影響孩子的學習成長。 也因此補充正式教師員額，讓老師安心、學生專心、家長放心的面對每一堂教學活動，才是提升教育成效的務實做法。 <新聞來源> 報載，高雄市教師職業工會等多個教育團體，昨天聯袂到市議會陳情，反對國中和國小大量聘任代課、代理老師授課，要求增加正式教師比率確保教學品質，對此，個人舉雙手贊成。 代課老師嚴重影響教學品質，問題不在師資水準，而是代課老師較不受約束，加上一年一聘，不確定性高，倘若擔任級任導師，可能造成班級年年更換導師，影響班級穩定性。 鐘點老師的問題更是棘手，首先鐘點老師不能擔任導師，其次鐘點老師上完課就走人，將嚴重影響級任導師與鐘點老師間的溝通聯繫，學生有課業上的問題，也很有可能會出現找不到老師詢問的窘境。 「孩子的成長不能重來，拒絕教學人力派遣」，教育不應該是廉價的投資，代課老師和鐘點老師越來越多，對教學品質將有極為不利的深遠影響，籲請教育主管當局寬籌教育經費，增加正式教師編制，以確保較優質的教育品質。  | |
◎發行單位：高雄市教師職業工會 & 社團法人高雄市教師會 ◎高雄市教師職業工會（KTU）網址：union.kta.kh.edu.tw‧E-mail：ktu201151@gmail.com ◎社團法人高雄市教師會（KTA）網址：www.kta.kh.edu.tw‧E-mail： kta@kta.kh.edu.tw；kta85727@gmail.com ◎電話：07-7235660（代表號）‧傳真：07-7238299 | |
