【KTU & KTA電子報-第155期】與高中職科游科長座談記錄

◎【KTU & KTA電子報-第155期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年05月16日

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與高中職科游科長座談記錄

時間：101年5月16日上午9:30～11:50 
地點：教育局高風大樓二樓會議室 
記錄：任懷鳴 
教育局出席人員：高中職科科長游淑惠、股長許嘉晃、國中科代表、特教科代表 
本會出席人員：理事長陳建志、高中職常務理事許惠珠、政策中心主任任懷鳴、國際商工會長謝松年、
                              樹德家商會長林志賢、高雄高商會長林劭芃、中正高中會長方美心、前鎮高中會長洪碧霞、
                              高雄中學會長林松鶴、中山高中會長王鎣、左營高中會長黃穎秀、新莊高中會長葉明達、
                              路竹高中會長劉明章 
本會邀請來賓：高雄市心家長協會前理事長林雲蘭 

■議題討論情形： 
＊理事長首先感謝游科長接受邀請，並說明本次會議定位為「訊息交流、意見溝通」，希望雙方就事論事，
    並互相體諒對方立場。

【議題1】：「段考日學生自主學習」（教師仍在校上班或研習）之方案，該如何進行。

游科長回應：
  1. 各校的規劃須符合課程綱要及教育部的函釋規定。
  2. 學生自主學習當然並非必須把學生都關在校內，但學校應顧及學生受教權及安全。
理事長結論：本會將蒐集相關資料，進一步協助有需求的會員學校與教育局溝通。

【議題2】：有關「十二年國教」高中端之配套措施。

游科長回應：
  1. 有關「特色招生」，應將焦點放在「如何開出有特色的班級」，而非人數比例；否則，屆時難以面對外界的質疑。教育局已建議教育部：101年底前修訂課綱，以增加強彈性課程的空間。
  2. 有關「私校公共化」，教育部的方向是修訂私校法，增加公益董事；教育局對私校的監督也已加強，包括：檢視各校規章之適法性、輔導經營有問題的學校，並做好退場的準備。
【議題3】：請高中職科向國中科反應，樂學計畫成績在特殊生的部份，不應直接用資源班的成績來申請。
【說  明】：
資源班成績的評分標準不同於一般生，故在樂學申請時，若與一般生混雜，容易造成日後高中在教學上極大的困擾，就算變成一對一也不易進行高中學術性課程。請提醒國中端注意。

國中科代表回應：目前規定，特教生有權選擇以一般生身份申請樂學；教育局會在國中生適性輔導加強 

理事長結論：有關特教生升學輔導及高中職服務特教生的資源問題，本會再另外安排與特教科溝通。 

【議題4】：請增加特教資源老師的巡迴協助時間

【說  明】：
特教工作是專業領域，不是一般輔導老師所能勝任。加上特殊生的IEP相關表格非常多，一個輔導老師本來就負責15個班級的輔導工作，業務量龐大，真的難以兼顧。希望能延長特教資源教師巡迴駐校的時間，給予具體專業的指導。 

特教科代表回應：目前對高中職特教生的服務資源的確不足，目前教育局已有增設高中職資源班的規劃。 

理事長結論：有關高中職服務特教生的資源問題，本會再另外安排與特教科溝通。 

【議題5】：請教育局協助解決路竹高中困境。 

(1)路竹高中為高雄市高中之極北，請給予多一些資源，以利學校生存發展。 
(2)新落成之專科教室，內部資源、陳設是否會補充足，使學生可盡快享用教資源。 
(3)捷運接駁公車可否接駁至路竹高中？ 
(4)學校行政人員嚴重缺乏，可否補充？ 
(5)學校冷氣設備可否協助裝設，使路竹高中與其他高中一樣。 

游科長回應：
  1. 捷運接駁公車的建議，學校可擬說帖（強調與路科整合之效益），然後行文市府捷運局。 
  2. 有關行政人員編制，教育局正在修訂「高中職教職員工員額設制標準」；未來，40班以上之完全中學之組長將可至多增設6組。 
  3. 有關設備不足的問題，除由校務基金（50％以上須用於資本門，但原縣立完中縣市合併後才有校務基金）支應，亦可向教育局國中科申請。此外，也可積極向路竹在地士紳爭取支援。 
理事長結論：請教育局多關心地處偏遠的高中職學校。 

【議題6】：教師聯合甄選之問題。 

【說  明】：
各校對於本（100）學年度高中職教師聯合甄選「統一辦理第二階段面試及試教」有所疑慮：1.統一辦理不能獲得真正符合各校需求的人，2.流程也有問題，例如，某高中的考生多達80人，分成數組，每組兩位評審評比15人，評到後5位，已忘記面前5位的狀況，評審為避免影響考生權益，只能打安全分數，卻減少鑑別度；此外，其餘65人並不是同一組評審，則如何讓標準一致？

游科長回應：
  1. 因為是聯合甄選，教育局得承擔公平性的質疑。（例如，教育局曾因有人向監察院檢舉，必須寫70多頁報告。） 
  2. 自辦和委辦本來就各有利弊，各校可以自行權衡，各自做出選擇，教育局也都會尊重各校的選擇。 
理事長結論：
今年應已來不及調整，今天的溝通是一個開始，雙方都可以再作思考，未來檢討會時，可以有更為成熟的構想。

 

【本會代表出席會議情形報告】

◎發行單位：高雄市教師職業工 會 & 社團法人高雄市教師會

◎高雄市教師職業工會 （KTU）網址：union.kta.kh.edu.tw‧E-mail： ktu201151@gmail.com

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