KTU&KTA｜電子報

◎【KTU & KTA電子報-第101期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年02月24日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期電子報 各項委員會代表出席會議【情形報告表】 本會出席 代表姓名 蘇宗賢老師、陳鈴冠老師 聯絡電話 07-7235660 開會時間 101年2月24日（五） 上午09：30 開會地點 教育局高風大樓 三樓會議室 主持人 戴淑芬專門委員 召開單位 高雄市政府教育局 開會事由 研商高雄市高級中等學校輔導身心障礙學師實施要點（草案）會議 會 議 內 容 摘 要 1. 今日會議為訂出【高雄市高級中等學校輔導身心障礙學師實施要 點】，會眾討論的焦點有二：1.訂出師生比、2.特教行政工作分 配。 2. 本會代表主張基於特教法第11條規定：特殊教育班級之設施及人 員設置標準，應由中央主管機關定之。在目前人員設置標準尚未 訂出前，本市仍有訂出單行法規的空間，但建議依教育部修法的 方向為原則，訂出「24人為一班，每班設三位老師」。 3. 主席說明目前財政的窘境及向市府員額小組爭取增設員額等難處 ，但會眾共識仍為「依師生比1：15訂出本市之單行法規」。 4. 本會代表主張依「1：15的師生比，當超過前述之師生比，應立 即增設一班之人力(意即第16位學生出現時，應給第2班)」。會 議決議：15人以下，設一班1師、16-30人，設二班2師、31人以 上，設三班3師，未來若本要點通過，教育局將依此向市府員額 小組爭取增置人力。 5. 關於特教行政工作之分配，決議如下：若未設置特教組之學校， 應由學校原有之行政體系去承擔業務，而非指定特教教師辦理。 各校亦可經該校特推會

◎【KTU & KTA電子報-第100期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年02月22日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期電子報 【重要訊息】  高雄區「103年高中職免試入學」方案報告 各位教育伙伴：            103年為「12年國教」的實施元年，屆時，高中職的入學方式將僅剩「免試入學」及「特色招生」；相關的辦法不但影響高中職的招生結果，也將影響國中的升學輔導工作，值得大家重視！          目前，教育局正在研訂103年高雄區的「免試入學樂學計畫作業要點」和「特色招生審查作業要點」；後者的草案研修會議尚在進行，而前者則已經4次會議完成（＊各次會議報告請至 本會網站 參閱），即將於3月初之教育審議委員會討論定案。以下僅將目前「免試入學作業要點」（草案）之重點報告如下：  一、免試入學名額：  雄中雄女核定招生名額：20%以上  其餘公立高中招生名額：65%以上  公立高職招生名額：75%以上  私立高職招生名額：85%以上  二、錄取方式及比序條件：  當各高中高職學校報名人數未超過招生人數時，全額錄取，但以錄取1所學校為限。  當 各高中高職學校報名人數超過招生名額時，依「超額比序項目積分對照表」分階段比序。第一階段比序條件為：「志願序級分」、「多元發展項目級分」及「國中會 考成績級分」三項加總，然後依總積分進行比序。第一階段比序後如仍同分，則依「多元發展項目級分」→「志願序級分」→「國中會考成績級分」之順位，依序進 行第二階段比序。  各高中高職得就學校發展及群科特色，經「學校招生委員會」決議，排定第二階段之「多元發展項目」比序順序。  第二階段之「國中會考比序」順序分別依序為：總級分→國文科級分→英文科級分→數學科級分→自然科級分→社會科級分。  三、超額比序積分項目及比重：  比序積分包括三大類：志願序級分（30分）、多元發展項目（40分）、國中會考成績（30分），共100分。 「多元發展項目」共有七項，總分110分，超過40分以40分計，內容包括：競賽表現（30分）、幹部任期（10分）、獎勵記錄（10分）、均衡學習（10分）、體適能（20分）、檢定或證照（20分）、志工服務經歷（10分）。  舉例：甲、

◎【KTU & KTA電子報-第99期】　◎發行人：陳建志理事長　　◎發行日期：101年02月22日 【 會員福利 】 訂閱 ／ 取消訂閱 ／ 瀏覽過期電子報 各項委員會代表出席會議【情形報告表】 本會出席 代表姓名 莊良舜老師 聯絡電話 07-7235660 開會時間 101年2月22日（三） 上午09：00 開會地點 高風大樓2樓東側會議室 主持人 陳副局長金源 召開單位 高雄市政府教育局 開會事由 101年研商修正「高雄市立高級中等學校教師介聘作業要點」會議 會 議 內 容 摘 要         高雄市公立高中職教師市內介聘作業今年度 (101年度) 起將由高雄市教育局主辦相關業務，不再由各校自行辦理。         此次會議討論的「市內介聘作業要點」在經過前幾次會議的討論後，今天的會議已經是到最後的決議階段，由高雄市教育局陳副局長金源主持，主管科為高中職科，相關會議修訂條文已相當完善且會議進行相當順暢，約半小時左右即完成此次會議。         高雄市教師會代表莊良舜老師在此次會議最後表示，感謝教育局願意如此嚴謹的主動承辦此項重大業務，也希望主管科在今年第一次承辦市內公立高中職教師介聘業務時，能夠參考國中科之前所執行的經驗與效率，秉持公平、公正、公開的原則承辦好市內公立高中職教師介聘的作業。         主管科高中職科長游淑惠表示，去年就已經參照當時國中科辦理市內公立國中教師介聘作業的相關流程後，做了介聘作業時程的模擬與規劃，雖然今年是第一次辦理，但市內公立高中職教師參與介聘的人數應該沒有國中來的多，應不至於會有太大的作業困擾或是意外，該科將盡力辦好此項作業。         主席陳副局長也表示，由教育局來承辦此業務理應比各校自行承辦會來得公平、公正、公開，也期許與教師團體、家長團體等單位齊同努力，相互精進。 個人建議 希望於會議前三天前能先通知與會人員，並給予相關資料以便事先閱讀並徵詢其他教師或相關業務人士意見，方能獲得更好的討論觀點與會議結論。 ◎發行單位：高雄市教師職業工會 & 社團法