【第411期】他們是你的父母兄弟姐妹！請大家一起參加「3/2捍衛勞保權益大遊行」
【KTU & KTA電子報-第411期】 發行人：陳建志理事長 發行日期：102年2月21日
他們是你的父母兄弟姐妹！
～請大家一起參加「3/2捍衛勞保權益大遊行」
你是不是也和我們一樣，有親人是保勞保的受雇者？
你是不是也很關心，自己親人的退休生活能否過得有品質？
你是不是也很擔心，政府不公不義的制度，會砍斷小老百姓辛苦掙來的血汗錢？
對於年金改革的訴求，要避免階級矛盾，並督促政府向財團增稅，而不是讓社會各階層向下競逐，造成比爛，…
這種不公義的年金制度改革，只會讓未來的生活更糟！
各位會員老師：大家好！
勞保費率狂飆
二黨的方案皆大幅提高費率，由將現行的8％一路調高至19.5％或16.5％，美其名「自助互助」；卻不關心一下，勞工未來的薪資付擔得起嗎？事實上，為了「降低勞動成本，提昇（國家、企業）競爭力」，台灣勞工薪資水準正持續惡化中（見《富比士》雜誌：〈台灣勞工，世界級廉價〉）； 政府（政黨）不先設法改善勞工生活，只知一味要勞工多出保費，根本是置勞工死活於不顧！
撥補責任不明
社運工作者顧玉玲在〈年金改革要面對階級矛盾〉一文中提到：「退休金準備不足，是一個階級對立、分配不均的問題，但卻被兩黨有意操作成為世代對立的問題，若撥補不足，就是未來世代的龐大負擔。」（詳見原文）簡單的說，勞軍公教被這一波改革分化，甚至互鬥相殘；但真正該負起責任的財團企業卻躲在後頭要挾政府，魚肉受雇者。這是我們不能接受的！有良知的人也都不應該接受！「安老年金」作為社會安全網的重要政策，政府本就應負最後財務責任；而「勞工退休金」作為資方薪給的延伸，政府也應以「資本利得稅」作為政府提撥的主要財源，以保障勞工安老的基本權益。但此次改革方案中，除第一年政府勉強撥補200億，往後卻要依照經濟狀況調整撥補額度（意思是：經濟狀況差，也可能不撥補），這種「把勞工安老權益綁在企業是否獲利」的邏輯，根本就是標準的「資本家權益至上」思維。受雇者？一邊涼快去！
廣大受薪階級（其中980萬是勞工），其實就是你我的另一半、父母兄弟姐妹、親戚朋友鄰居、以及我們的下一代。難道我們忍心，他們的處境繼續惡化？
不要責怪那些躺在鐵軌上抗議政府不義的阿公阿嬤；如果今天我們不出聲，勞工的處境，就是將來教師的樣板！
3月2日，由高雄市各總工會結合之「高雄市捍衛勞保權益大聯盟」，將舉辦一場「顧老本，戰到底」捍衛勞保權益大遊行；邀請大家一同站出來，為了您的家人、親戚朋友、以及我們的下一代！
高雄市教師會&高雄市教師工會
■ 高雄市捍衛勞保權益大聯盟新聞稿：〈高雄市捍衛勞保權益大聯盟正式成立〉。
■ 退輔相關資訊，參見本會「退輔制度變革」專頁。
「顧老本，戰到底」捍衛勞保權益大遊行
● 集合地點：中央公園（高雄市捷運紅線中央公園站）
● 遊行路線：中央公園→中山路→五福路→中華路→中正路→成功路→行政院南部聯合服務中心
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