展現團結力量，六項團體協約、啟動！
高雄市教師職業工會向來以「維護教師人權、爭取教師權益」為宗旨，秉持同舟共濟的精神，向政府爭取改善整體教育環境、提升全體教師待遇，不分你我的互助共好。然而，長此以往卻造成「搭便車」的現象，影響工會的團結。
為了提供本會會員更完善的「專屬福利」，以回應這兩年會員教師對「會員專屬團約」的期待，本會決定啟動新一波團約簽訂行動，讓更多的會員學校能享有「專屬本會會員」的團約福利！
這一波的團體協約，本會綜整教師們現階段最在意的權益，共列出六項協約；其中，「教師專業自主」、「教師假日出勤之補償原則」、「代理教師及幼兒園教保員之未休假補償」及「教師留職帶薪進修」，更是對教師權益的進一步提升及保障。
權利不會從天上掉下來，必須靠自己爭取；因此，本次團體協約僅針對「本會會員過半」的學校。本會將分別與各校一對一專注細緻的協商，將該校會員納入本會的團約保護傘中！
歡迎還沒成為本會會員的老師趕快加入，搭上由高雄市教師職業工會發起的團約列車；也希望「會員尚未過半」的學校，不要錯過這次機會、趕快上車，以獲得高雄唯一擁有全國級資源、最專業的教師工會的保障！
首波協商學校已正式啟動，後續訊息請密切注意本會的團約系列報導電子報，以掌握最新資訊！
