KTU&KTA｜電子報

電子報．第613期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/05/30 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 認真的你，值得更多保障，預繳104年會費，即贈價值650元之教責險！！ ※ 公幼仍待改善，議員教團請命！ 為追踪公立幼教政策之改善成果，今天（5/29）上午，市議員陳信瑜及高雄市教師職業工會理事長陳建志連袂召開記者會；除了要求教育局落實改善幼兒園教師及教保員之工作條件，也呼籲市府應該增加公幼之招生名額，以促進托育公共化的理想，進而提昇生育率。為了因應「幼照法」的訂定，以及改善公立幼兒園長期以來的弱勢處境；101年1月7日，高雄市議會教育委員會及高雄市教師工會首度合作舉辦「幼兒教育困境與突破」論壇，就公辦幼兒教育應興應革之處作全面檢視； 102年5月26日，二會再度合作舉辦論壇，檢視政策落實及新發現問題。 ........ 《 閱讀更多 》 ※ 評鑑多如牛毛！教育局遭批擴權、愛現！ 今天（28）上午，市議員陳信瑜及高雄市教師職業工會理事長陳建志共同召開記者會，痛批教育局一味爭取活動績效，不惜干擾學校正常教學，犧牲學生受教權。針對去（102）年12月3日教育局承諾要「整併評鑑，減少一半」，陳信瑜更是痛批教育局唬弄、愛現、不顧學生死活！陳建志指出，學年即將結束，許多學校又開始為新學年的人事問題苦惱；因為近年來，學校各處室兼任行政人員的折損率大增（尤其以學務處最嚴重），許多兼任行政人員才上任一、二年即紛紛求去。其中最主要的原因就是「訪視評鑑過多」！ ........ 《 閱讀更多 》 ※ 請支持對本會有貢獻之市議

電子報．第612期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/05/23 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 認真的你，值得更多保障，預繳104年會費，即贈價值650元之教責險！！ 沒搶到研習名額嗎？動作快，你的機會來了！！ ※ 【夫子預防法學】教師成績考核與比例原則2 關於成績考核，有一些延伸的思考。 學校考核委員會由九人至十七人組成，依考核辦法第9條，除了參加考核人數不滿二十人之學校之外，當然委員有教務主任、學務主任、輔導主任、人事主任及教師會代表等5人（校長非成員，所以有退回及改核權），其餘由票選產生，不過，扣除教師會代表，未兼任行政職教師應有三分之一以上，任一性別亦然。假如未依規定組成的考核會，其所做決議就會有問題。 ........ 《 閱讀更多 》 ※ 非核教案及考題融入教學送書活動， 第一波幸運兒出爐囉～ 誠摯邀請教育夥伴一起來 發揮教育能量 召喚零核時代 非核校園，起走 ........ 《 誰是幸運兒呢？ 》 ※ 【樂活教學】創意種子新視界 上學期末，很榮幸能帶領班上三年級孩子參加《高雄市102青少年創意發明競賽》，得到很棒的成績。從資優班上課的引導、討論、發表、整合，大家的表現都相當優異。藉此文我將教學心得分享與大家，期盼有更多的老師，一起來耕耘創造力的天地，讓孩子因我們而不一樣！上課中，我經常藉由不同的活動安排，讓學生能夠從生活中發現每個作品都具有他的實用價值，且十分具創意，經過一些改良都會讓生活更便利。每次上課就好像是腦力激盪的發想，使用不同的主題：拍賣場上的創意、創意是什麼？、生活中的加

電子報．第611期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/05/16 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 不用煩惱，協商我們來，同意扣款，就對了！！（現在還送您筆記書喔！！） 為了讓會員老師們能安心於教職工作 104年起，只要您是本會會員 即可擁有價值 650元的教師責任險！！ 但如果您想要得到這本 精美可愛的「愛與希望筆記書」 ........ 《 快來拿筆記書啊！！ 》 ※ 感謝民代關心教師員額，教育品質提昇有望！ 5月13日，本會（高雄市教師職業工會）與立法委員邱志偉、市議員陳信瑜共同舉辦「2014高雄市國中小教師員額問題」公聽會，要求教育局降低教師控管比例、提高聘任正式教師之人數。現場，有多位民意代表親自或派代表出席，顯示其對教育的真正關心！教育政策不像造橋鋪路，選民難以立即感受，而「教師員額」又屬於較專業之議題，不如某些校園負面事件具有新聞性；民意代表能參與此一議題，不但顯示其問政品質之專業，更證明其對教育品質的真正關心。值得大家肯定！  ........ 《 閱讀更多 》 ※ 【閱讀專欄】青年的危機與轉機：我讀《你就是改變的起點》 「我常慶幸能生於台灣，是它造就了我及許多的人，但似乎驟然間我們失去了方向，台灣沒有期待的好，但也絕對沒有想像的糟，只要你我願意，捲起袖子，我們就是改變的力量」。這段話，是作者嚴長壽在書中所給予我們的勉勵。對於台灣，我們總有許多的想像，有時候卻又尷尬地不知道該如何面對現實的台灣。在這塊土地上，我們有太多的期許，也有諸多的反省，唯一的目的，都是讓台灣能變得更好，改變得更

電子報．第610期 發行人．董書攸理事長 發行日期．103/05/09 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 職業工會總是為您設想週到！認真的您，值得更多的保障 想必您最近應該已經收到有關我們「新服務」的免費廣告，身為一個總是為會員設想週到的教師組織，提供良好的會員服務是再正常不過的事情，雖然您肯定已經知道，但我們還是要再次強調，是的，加入高雄市教師職業工會，就是好康不斷！！ ........ 《 還不趕快來看看有什麼好康？！！ 》 ※ 【閱讀專欄】為你，千千萬萬遍！--「追風箏的孩子」心得分享 早有耳聞這本暢銷的翻譯小說，故事精采令人震撼。但總總原因，遲遲未能閱讀此書。直到最近終於能好好地「大快朵頤」一番。記得一口氣閱讀完此書時，當下的情緒澎湃，既感動又感傷，陷在故事的情境中久久不能自拔。這故事主要描述主角阿米爾前半生的縮影。阿米爾出生於富裕的阿富汗家庭，他和家中僕人哈山一起生活、共同成長，情同手足。但在阿米爾十二歲那年，一場風箏比賽中的暴力事件發生後，兩人漸行漸遠。最後哈山因誤會離開阿米爾的家庭回到自己的故鄉。阿米爾也因多年後蘇聯入侵阿富汗，隨著父親逃往美國展開新生活。阿米爾原想一切在阿富汗發生的事都能因時空背景的轉變拋諸腦後，但事與願違。他深藏在心中對哈山的回憶與愧疚，事隔多年後仍時時浮現腦海。在一個偶然的機會下，阿米爾踏上久違的故鄉，展開一場救贖之旅。 ........ 《 閱讀更多 》 ※ 滾石不生苔，組織透過代謝與更替，才能接納多元文化與成長 高雄市教師會自1996年創會以來，秉持著「教師人權、優

電子報．第609期 發行人．陳建志理事長 發行日期．103/05/02 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 【好書報報】《用心就有用力的地方──徐重仁的22個人生發現》 2014年初，徐重仁先生接任了全聯福利中心總裁，在商場上，引起一波大震撼。一年半前，自統一集團退休，甫不久，就加入另一個超市集團，市場上各種傳聞四起，他總是一派輕鬆，一再表明，只是堅持自己要走路的路──改善台灣的超市，將全聯帶往世界，使顧客到此消費都能感到幸福與滿足。除了投入全聯外，亦推出了「用心就有用力的地方」一書。 將三十多年的職涯經驗，歸納22個人生發現，提供年輕人如何做人、做事與做自己。這22個人生發現，最有感觸分別是──態度與品德是成功者的特質，彎下腰做別人不想做的事，人生除了賺錢還有其他價值。 ........ 《 閱讀更多 》 ※ 【夫子預防法學】舉證責任 就前次所述校務會議的案例，假如你不清楚會議規範，是否就只能『無語』、『錯愕』？乍看之下，難道不會感到奇怪嗎？相信只要稍具思考的人，一定會覺得主席的作法有些問題，以後若遇到類似情形（有錯無法明確指出），該怎麼辦？如何能讓事件的進行更符合大家的公平正義呢？這部分讓我想到法律上的「舉證責任」概念，舉證責任又可稱提供證明的責任（Burden of proof），在英美法系中為證明辯解的責任，即反駁合理推斷（例如無罪推定）的責任；在大陸法系中則是指在法院面對事實真象不明的狀況，必然有一方面當事人須因此承受事實認定上不利益之責任分配法則。 ........ 《 閱讀更多 》 ※ 高雄市