KTU&KTA｜電子報

電子報．第998期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/28 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 [ 廢除學校評鑑 ~1] 【換你來】幫學校評鑑【打分數】！ 2021.04.28 上周五 (4/23) ，本會代表出席「高雄市國民中小學學校評鑑效用性研究諮詢會議」，也就是 教育局因應【本會 106 年提案停辦學校評鑑】，將依決議進行的【後設評鑑】 ( 詳見本會 電子報1 、 電子報2 、 電子 報3 、 電子 報4 ) 。 簡單講，【後設評鑑】就是【換你來】幫學校評鑑【打分數】！ 本案，教育局委託高師大對學校評鑑進行【效用性】研究，對【曾經歷過學校評鑑者】問卷調查，【不記名】、【不做個別探討】、【只做整體綜合分析】。 簡單講，老師您只要【打分數】【不用準備任何資料】！ 從問卷內容初稿看來，謝局長、承辦科顏科長不但有決心，更是充滿勇氣要正視學校評鑑的問題！本會對此表達高度肯定！ 簡單講，問卷內容會讓老師們眼睛為之一亮！屆時也請勇於表達您的【真實感受】！ 回頭看，縣市合併的 10 年來，【高教產】鬥爭本會不遺餘力，連本會好不容易爭取到的【後設評鑑】，都被高教產【抹黑】成以下說法︰ 【高教產電子報 連結1 】 譴責「高雄市教師職業工會」說一套做一套 … 教育局和職業工會是否在相互掩護唱雙簧？是不是用「增加後設評鑑」來交換「延後學校評鑑一年」的手法？ … 既要做「學校評鑑」也要做「後設評鑑」的學校不就是傻傻做卻被當成白癡？ 【高教產電子報 連結2 】   【范范還在睡 ? 】高雄市教育局強勢通過「增加」學校後

電子報．第997期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/27 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 【市長加油】陳其邁：國中小冷氣電費，市府評估支付能力！ 2021.04.26 4 月 15 日，本會理事長于居正率幹部至市府與市長座談，針對本會多項教育政策訴求進行討論。 有關【冷氣電費應由政府支付】，三年前本會就與家長團體發表聯合聲明《裝冷氣不算難，誰買單才是重點！》，主張國中小既然是【義務教育】，水電費當然應該由【政府負擔】。而去年市長補選時，本會同樣列作政策訴求。 去年 7 月， 經過【全教總】爭取，行政院宣布「二年內全國中小學班班有冷氣，水電費納入行政院一般性補助款」；據瞭解，行政院規畫補助的月份為 5 月、 6 月、 9 月及 10 月 。 高雄市教師職業工會 / 高雄市教師會於去年底市府教育審議委員會，提案要求【中央不補助的月份，應由市府支付】 。 4 月 15 日的拜會中， 陳其邁市長認同本會【冷氣電費應由政府承擔】之訴求 ，但未評估經費不敢貿然答應，遂 指示教育局試算經費需求 ，另指示研議節省電費支出之措施，如綠電回饋、工業區回饋及智慧電表等。本會對於陳市長重視教育，但不亂開支票的務實態度表達肯定 ！ 也請市長務必加油 ！ 本會主張，高雄市每年 3 、 4 、 11 、 12 月白天偶有高溫炎熱現象，行政院若不補助，則市府應支付國中小冷氣電費 ！ 市府只要善用控制系統，則可確保所有市府機關、學校達到高溫才能啟動冷氣，避免吃到飽心態浪費電力。 讓高雄市成為【全台第一】【義務教育免繳冷氣電費

電子報．第996期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/26 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 原來，強推【低年級全面用餐】的藏鏡人是【顏敏夙股長】？！ 2021.04.25 　　吵嚷多時的【國小低年級全面在校用餐】，周五本會幹部出席民權國小的協調會，教育局體健科科長公開說明︰此政策是鼓勵性質，教育局【不強制】也【不訂期程】。 　　座談會中，民權國小的老師們踴躍表達意見，周譽峰校長也表示︰相信老師都有教育熱誠，希望教育局解決學校困境，給時間讓學校緩步前行。對於周校長能從善如流、尊重基層老師的聲音，本會在此給予高度的肯定！ 　　本會介入處理過程中，教育局副局長表示【不強制，也不訂時程】；體健科科長表示【午餐委員會可以決議】；就只有【體健科底下】的【顏敏夙股長】表示【教育局「規定」落實低年級全面在校午餐】！ 　　本會不禁懷疑，【顏敏夙股長】為何執意要【違背上級指示】？【顏敏夙股長】是有承受到【午餐廠商的壓力】？還是有【允諾午餐廠商】會全力把下午不用上課的低年級學生，也都留下來吃完飯再放學？【顏敏夙股長】不惜違背上級指示的不尋常舉動，【市府政風處】是不是應該介入了解一下原因？ 　　最後，本會再次強調，本會堅持的是民主法治的程序，用餐模式應回歸各校營養午餐委員會決定。各位會員夥伴若有遇到類似狀況，請馬上告知工會！

電子報．第995期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/22 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 【高雄市教師職業工會 / 高雄市教師會訊息報告】 肯定陳其邁市長：生教組長減課，下學期確定加碼！！！ 4 月 15 日，本會理事長于居正率幹部至市府與市長座談，針對本會各項教育政策訴求進行討論，也取得重大進展。 有關【生教組長業務繁重，減課事宜】，去年本會會長會報，許多國中小會長一再表達，學校日漸增多的管教、中輟、性平、霸凌等等通報案件，讓負責此業務的【生教組長】流動率高，甚至常找不到人擔任。 去年市長補選時，本會就明確提出【生教業務應增編人力協辦】的訴求；陳其邁市長上任後，本會也多次追蹤教育局規畫的進度。 4 月 15 日當天，教育局向市長報告目前規劃【從 110 學年度開始，國小部分各校承辦相關業務的老師多給 1 節減課；國中部分先從班級數 51 班 ~60 班的學校，承辦相關業務的老師多給 4 節減課】；陳市長則指示教育局盡量調配資源，讓承辦人員減輕負擔。 雖距離本會【每校給 4 節減課】的訴求尚有落差，但本會還是肯定陳市長願意幫基層老師減輕負擔；下學期，教育局減課方案實行後，本會仍將蒐集基層反應，作為後續爭取的依據。 高雄市最專業、最有行動力的教師組織，歡迎您的加入！

電子報．第994期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/21 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 【高雄市教師職業工會 / 高雄市教師會訊息報告】 肯定陳其邁市長：第一個重視老師健康的市長   4 月 15 日，本會理事長于居正率幹部至市府與市長座談，針對本會各項教育政策訴求進行討論，也取得重大進展。 有關【教師健康檢查足額補助】，自從「公教人員健康檢查」開辦以來，高雄市就一直都沒足額編列經費，導致老師都必須輪流接受補助，有時經常一延再延。 去年市長補選時，本會就明確提出【教師健康檢查足額補助】的訴求，去年底也在市府教審會提案，得到與會委員支持。 4 月 15 日的拜會中，陳其邁市長指示教育局加速行政流程，甚至提出【客製化健檢】的創意構想，以符合每個老師的不同需求，也讓經費補助得更有意義。 本會肯定陳市長履行承諾的誠意，也期許今年 5 月份就可以讓各位老師享受到健檢補助！   高雄市最專業、最有行動力的教師組織，歡迎您的加入！ 會員的事，一直是我們最看重的事，合理正當的事，本會一路挺您到底！

電子報．第993期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/15 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 誰是強推【低年級在校用餐】政策的【藏鏡人】？         早在108年，【韓國瑜】市長領導的教育局，就開始強推【國小 低年級全面在校用餐】，經本會表達抗議，教育局遂改為尊重學校決定。         時至110年，【陳其邁】市府團隊竟然強推【前朝默認失敗的荒謬政策】，還直接發文要求學校【落實實施低年級學童在校用餐後再放學】；更誇張的是，公文上還載明【依據108年會議決議】，此舉是要宣示【貫徹韓國瑜市府的決議】？還是要【把責任推給 韓國瑜團隊】 ？          面對此等荒謬作為，本會已於110.1.26發文表示抗議，之後的兩個月就沒有學校再反映了。直到110.3.30，又有學校反映校長表示【教育局要求全面供餐】，本會政策中心立即致電【體健科陳科長】，陳科長表示【會打電話給校長，說明應召開午餐供應委員會決議】。隨後，本會理事長亦親自打電話給副局長，【陳副局長】回覆【會尊重學校午餐供應委員會決議】！         110.4.13民權國小老師反映，該校「午餐供應委員會」決議「低年級維持只有星期二用餐」，但是校長【周譽峰】在會議中【不斷強調】【這是教育局既定政策，各校沒有任何彈性】！據說目前還敲定4/22(四)與體健科科長、股長座談！？         請問【陳副局長】、【陳科長】、【 周校長 】，你們到底誰在說謊？還是幕後另有【藏鏡人】在主導一切？         請問【謝文斌局長】，你願意出面處

電子報．第992期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/13 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 自詡正義魔人，原來只是挾怨報復！？        台灣尊師重道的文化日漸式微，教師的輔導管教作為經常被放大檢視，甚至惡意曲解，更甚者遭受不肖媒體的捕風捉影、亂帶風向。教育工作正面對越來越不合理的挑戰，動輒得咎讓許多老師感到心力交瘁。        此刻，教師組織之電子報，更應該扮演媒體的正向力量，撥亂反正；然而，【全教產】祕書長【劉亞平】竟然仿效惡質媒體的卑劣手段，一再針對本市幾所學校，潑糞式地爆料似是而非的負面資訊，造成學校名譽傷害。        身為教師組織幹部，【劉亞平】一再濫用組織公器【攻擊學校】，難道一切真如他標榜的正義無畏？就以日前劉亞平爆料某校「性平案件吃案」的案例來說，恐怕是另有目的！        據本會瞭解，本案起因於該校一名【高教產會員】因【疑似不適任教師】被移送專審會調查，於是【劉亞平找校長說情】希望撤案，但校長表示該案具備法定要件，依法必須啟動，所以沒有答應劉亞平撤案。        此外，【劉亞平】還提了一個【無理的要求】：「學校老師參加校外研習，不須事先經學校同意，只要附證明，學校就得給公假補休。」校長認為不符合規定，也沒答應。於是，之後該校就遭受劉亞平一連串【針對性爆料】！        【劉亞平】這不是【公然關說】嗎？關說不成就【惱羞成怒】、【挾怨報復】、【大肆爆料】毀了學校的聲譽？難道不屈服於劉亞平淫威的校長，就必須付出被潑糞的代價？高教產、劉亞平，這樣的行徑是在【經營幫派

電子報．第991期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/04/01 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 高教產 、 劉亞平 ，不要再【 糟蹋老師 】、【 陷害老師 】了 ! 荒謬主張再一波》》 高教產 、 劉亞平 ，繼主張【 教育是服務業 】， 此次主張【 行為不檢有損師道 】應【 解聘 】！ ( 該荒謬主張收錄於本文附錄 ) 現今的老師，面對社會、家長、制度 …… 各種嚴苛的挑戰，經常動輒得咎。 教師組織，是要保護老師！ 不是挖坑陷害老師，讓老師難以脫身！ 現今的學校，因少子化而競爭激烈，老師們盡心教學極力為校爭取榮譽。 教師組織，是要協助學校！ 不該仿效惡質媒體恣意爆料，讓學校老師努力建立的校譽，毀於一旦！ 本會嚴正強調︰ 一、民國 101 年 ，【 大法官 】 釋字第 702 號 ( 連結 ) 指出「 行為不檢有損師道 …… 不得聘任為教師 」之規定【 違憲 】。 二、民國 102 年 ， 立法院修法 ，【 行為不檢有損師道 】一款【 已從教師法中刪除 】。 三、不要拿【 違憲 】的【 舊教師法 】，來【 挖坑陷害老師 】、【 剝奪老師的工作權 】。 基於許多複雜的因素，台灣社會尊師重道的氛圍日漸薄弱，甚至有不少質疑教師專業、打壓教師權益的聲音，本會呼籲【高教產】正視教師族群面臨的嚴苛挑戰，體認「教師族群沒有本錢繼續內耗」！ 但是，【高教產】若再有破壞教師形象、踐踏教師尊嚴的舉措，也請會員夥伴體察本會為何必須選擇發聲！教師的形象和尊嚴不會是天上掉下來，得靠我們自己捍衛！ 附錄一 高雄市教育產業工會【