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電子報．第980期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/02/25 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 「退休變革」戰鼓聲再起 之 1 ～退撫基金潛藏負債 高雄市教師職業工會 110.2.25 根據 107 年實施的《 公務人員退休資遣撫卹法 》第 93 條與《 公立學校教職員退休撫卹資遣條例 》第 98 條明定：「 中華民國一百十二年七月一日以後初任教職員者，其退撫制度由主管機關重行建立，並另以法律定之。 」換句話說， 2 年又 5 個月後的新進教師，將適用新的退撫制度。 乍看之下，這似乎與目前在職人員無關，其實不然；此事首先衝擊的就是目前退撫基金的「潛藏支付負債」，政府對此應要有明確規劃，否則退撫改革的核心價值–「永續」及「確保給付」–將再次面臨嚴峻的挑戰！ ■ 混亂的年改，組織奮力維護權益 回顧 105 、 106 年的年金改革，政府以「原退撫基金財務不改革會面臨破產」為起手式，進而提出「所得替代率領取上限」、「延後月退休給付年齡」、「提高提撥率」 … 等新方案，目標在於「降低原退撫基金的負債壓力，以延長基金年限」。 在這段充滿激情及混亂的過程中，全國教師工會總聯合會（全教總）仍盡力在困境中（反年改團體造成公教形象醜化）發揮影響力，持續透過「理性訴求、政策遊說，提供不同方案」，積極為基層發聲，力求修正政府方案不合理之處，以維護教師權益；最終成功爭取到九大成果： 一、爭取「本俸二倍」當所得替代率計算基數。 二、修正「肥高官、瘦小吏」缺失。 三、爭取改革節省經費全數（中央＋地方）挹注退撫基金，延長基金年

電子報．第979期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/02/19 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 深信互動和分享，成就冒險與成長 ~ 2021-2-17 國小跨校英語基地班走訪紀實 國小跨校英語基地班，是 參與 「全教會專業發展支持系統」才剛進入第二年的年輕基地班，雖是為了因應 108 課綱的變革而成立，但夥伴卻從這樣的團體共備、討論、增能中，得到許多意外的收穫。由於是跨校、跨領域的組成，有級任、科任、行政及特教夥伴，彼此遭遇到的困難可能不同，共同時間也比較不容易配合，但是，在百忙之中的難得聚會，藉由不同領域、不同專業的角度來探討彼此的困境，卻成為基地班夥伴持續下去的動力來源之一 。 夥伴們希望能建立出可行的教學共備模式，並且以 「 規劃 108 課綱的英語融入低年級彈性課程」為主要目的來進行 。在這一年半的過程當中，從一開始的嘗試做做看，到磨合意見凝聚彼此的共識，參與研習、共備、觀議課等等，再加上輔諮老師的帶領與陪伴，讓夥伴們打破自己原先侷限的眼光，也更願意踏出舒適圈做不同的冒險。 這次的聚會討論，是針對二年級校訂彈性英語課程的修訂，學校原有的校本課程規劃與 108 課綱的彈性課程如何整併；國小低年級不能教正式課程進度，又要以英文上課的彈性課程，對現場夥伴而言無疑是一大考驗。在討論中發現需要融入多元文化、生態保育、國際教育、情緒發展等等的議題很多，而針對英語單科的縱向連結與其他科目的橫向聯繫都必須考量在內，才能較妥適的規畫出符合孩子年齡、能力、表現的彈性課程。 有了支持系統的資源，基地班成員從原來的單一個

電子報．第978期 發行人．于居正理事長 發行日期．110/02/18 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 會員的事，一直是我們最看重的事，合理正當的事，本會一路挺您到底！ 網址： union.kta.kh.edu.tw  E-mail： ktu201151@gmail.com 電 話： 07-7235660（代表號） 傳 真：07-7238299 取消訂閱本會電子報