KTU&KTA｜電子報

電子報．第733期 發行人．董書攸理事長 發行日期．105/09/30 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 支持取消颱風「半天」假，一律統一全天假 9月27日梅姬颱風來襲，雲嘉南高五個縣市宣布只放下午「半天」假，造成許多民眾及學校師生家長身陷險境，甚至因此受困或受傷... 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（105/6-8月份本會工作報告）～ 教學研發篇 【教學研發】 ● 樹立教學典範彰顯教師專業形象： ◎舉辦105年度SUPER教師獎頒獎典禮暨高雄市教師會20週年．高雄市教師職業工會5週年會慶： 1、欣逢高雄市教師會成立20週年暨高雄市教師職業工會成立5週年，特邀請歷屆理事長與SUPER教師回娘家薪火相傳，舉辦頒獎典禮暨週年會慶活動。 2、9/24(六)14:00-16:00，熱情邀請蒞臨活動現場(左營區勝利國小4F視聽中心)，共享榮耀時刻。 ◎SUPER教師教學心得與經驗分享： 1、舉凡創意班級經營、教學策略、親師溝通、學生輔導、自我成長…教師專業提升進修研習，若各校有需求，歡迎與本會教學中心聯繫安排到校分享。 2、邀約本會105年度SUPER教師獎得主，撰寫大高雄教師報【SUPER教師專欄】，詳見2016秋季會刊。 ● 教學研發團隊運作概況： ◎生態、食農教育推動： 1、全教總105學年度咱糧學堂說明會研習計畫已上網公告，歡迎認同的會員教師共同參與，詳情請逕連結【全教總網站】或【全教總與喜願的咱糧學堂FB粉絲團】。 2 、10/1(六)09:00-16:00，親土近農食育研習～參訪彩虹餐廳。 3、

電子報．第732期 發行人．董書攸理事長 發行日期．105/09/23 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 如此維護教師權益的【全教總/全教會】，怎能讓它倒！？ 「內鬥內行，外鬥外行」是人們經常用來描述政客的特徵，而政客與政治家的差別，就在於：政治家全心致力於福國利民的工作，但政客... 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（105/6-8月份本會工作報告） ～ 組織發展篇 【組織發展】 ◎ 協助學校教師會： 訪談講座交流記事→105/6/1-8/31至校【宣導講座】服務，共計辦理17場次。 ◎ 強化幹部研習： 105/7/9.10（二天），辦理105年度「勞動教育暑期幹部研習」，計45位會員老師參與，感謝研習當日出席參與之教師，因為有大家熱切的參與，活動才能順利圓滿完成。另外，更辦理「105年度各校會長」暑期座談（共計三場次）。 ◎ 本會派出各項委員會代表： 6/1-8/31止共計匯整約18件情形報告表。感謝各委員的辛勞。最新會議訊息，本會將以電子報形式發予各校會員知悉。 ◎ 網站維護、發行電子報： 6-8月份電子報：共計發出13則。 ※ 文章分享 ● 羅德水：擦亮眼睛，別讓年金問題撕裂社會 ● 蘋論：年金改革的迷霧 ● 王韻齡：學習歷程首度納入升學採計 八年級國中生暖身起跑 ● 李明洋：在芬蘭學校任教的甘與苦 ※ 本會出席各項會議報告 ● 高雄市兒童課後照顧服務班設立及管理補充規定第三點、第十點、第十一點修正草案會議   ● 研商修訂本市公私立國民中學常態編班及分組學習補充規定會議 ● 研商修訂本市國民

電子報．第731期 發行人．董書攸理事長 發行日期．105/09/09 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 年金改革有論述、敢抗爭 全教總始終如一！ 我們必須誠實面對，台灣的各大年金都已病入膏肓，國人（包括軍公教）的老年生活保障已危機重重，所以年金制度必須全面改造... 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（105/6-8月份本會工作報告）～ 教育政策篇 【政策推動】 ◎ 幼教議題： ● 6/2，完成《高雄市「家長對幼兒園需求」問卷調查報告》，共回收2258份問卷，結果發現：家長對於選擇公幼的願意、目前「高雄市的公幼數量」太少、「應該積極推動公幼增班」，皆有近九成或更高的認同。 ●6/6，與市議員陳信瑜共同召開「公幼搶不進，不敢生小孩！」記者會，教育局承諾提出增設公幼規劃報告。 ◎ 爭取回復「國小105學年協辦行政減課」 ● 6/2，針對會長反映「國小105學年協辦行政減課縮減」，進行全面調查、瞭解。 ● 6/17，針對「105學年度高雄市教育局所屬國民小學教師員額之核算」疑義，發文教育部國教署請求調查。 ● 6/22，拜訪教育局高層，轉達基層對「國小105學年協辦行政減課縮減」的質疑，建議應回復合理之減課。 ● 7/6，與市議員陳信瑜共同拜訪教育局范局長，請局長正視本案後果；局長裁示朝「恢復」的方向規劃。 ● 7/22，本會四位代表前往教育局與國小科長會談，科長表示因教育部補助經費不足，很難恢復之前減課額度。本會代表遂提出二點訴求：1.不會強迫學校參與各項比賽活動。2.並向市府爭取短少的經費。 ◎ 抗議強

電子報．第730期 發行人．董書攸理事長 發行日期．105/09/02 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 【105-08-29新聞稿】 高市教師工會支持全教總「我挺年金永續行動」 高雄市教師職業工會與高雄市教師會今日表態，支持全國教師工會總聯合會（全教總）「世代同心，永續年金」讓「年輕人不白繳，中生代領得到，退休者領得久」的合理年金改革方案。並將協助推動由全教總發起的「我挺年金永續校內行動」。 《 閱讀更多 》 ※ 高市教師工會APP，好康贈米大方送 ※ 文章分享 ● 莊正中：提高年金報酬率，宛如提油救火？ ● 羅德水：從升學路徑思考大學的公共責任 ● 陳清圳：把有熱情的老師聚起來，創造15%的量變 ● 李明洋：什麼都不是的電腦化學習 ※ 本會出席各項會議報告 ● 研修「高雄市高級中等以下各級學校特殊優良教師遴選要點」及「高雄市各級教師會運作注意事項」部分條文修正會議 《 閱讀更多 》 ※ 本會訊息 ● 【105學年度咱糧學堂計畫】開始申請了!!! 《 閱讀更多 》 ※ 全教總訊息 ● 第十一次國家年金改革委員會全教總代表吳忠泰發言內容 ● 【全教總之年金大透析】終於看懂了 ● 部分團體不斷以不實言論抹黑本會，造成學校困擾，請勿理會 ● 全教總挺教師，拒絕扣帽汙名裂解團結-謠言破解篇 ● 全教總發起：我挺年金永續校內行動 ● 力挺退撫基金永續-全教總方案篇 ● ※ 其他訊息 ● 【華山基金會】誠摯邀請你在中秋佳節時刻，奉獻一份心力，用愛啟動善的循環，加入愛老人的行列