KTU&KTA｜電子報

電子報．第716期 發行人．董書攸理事長 發行日期．105/05/27 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 【年金內幕大破解】你懂，就有力量〜PART 2 Q3.全教總對「年金改革」的主張是什麼？ A3.簡單的說，有下列四個要項..... 《 閱讀更多 》 ※ 文章分享 ● 羅德水：教育請務實，別再用廉價的方式解決困境！ ● 徐美珍：我們給孩子多少夢想的空間？從小學生涯發展教育談起 ● 李明洋：共同核心能培養出世界級的學習者嗎？ ※ 本會出席各項會議報告 ● 多元發展項目積分審查原則確認會議 《 閱讀更多 》 ※ 本會訊息 ● 【 （105/1/1起實施）會員福利互助金申請 】為發揮「自助人助」、「人溺己溺」之精神、激發會員「以會為家」相互照應之團體觀念，而達團結福利互助為目的。（相關內容，請洽貴校分會會長了解） ● 7/5-7/6邀您同來仲夏閱讀～探索知識與生命的祕密花園！ ● 7/7-8「跟孩子好好談性說愛～與青春對話」2016性平教育工作坊限額30名！ ● 7/9-10～105年勞動教育暑期幹部研習 ● 7/13「翻轉教學」教師初階培訓～讓我們從”心”出發！ ● 2016學思達外行人"共備"磨課坊～跨領域挑戰教學極限！下一場次就在6/18，不可放過！ 《 閱讀更多 》 ※ 全教總訊息 ● 【1050525全教總新聞稿】新政府年金改革即將啟動 全教總：用檢驗國民黨的標準檢驗民進黨 ● 1050524全教總函-請遵循「特殊教育法」立法意旨撤回「教育部主管高級中等學校辦理身心障礙分散式

電子報．第715期 發行人．董書攸理事長 發行日期．105/05/20 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 【年金內幕大破解】你懂，就有力量〜PART 1 Q1. 好好地為什麼要大喊年金改革？ A1：「退撫基金」＊ 已經開始入不敷出，如果不改，很快就會破產；到時候大家都領不到」..... 《 閱讀更多 》 ※ 文章分享 ● 羅德水：要解決私校沉痾，請先強化公共監理！ ● 陳育萱：應然的最後一哩路？——淺談代理教師的困境 ● 李明洋：教師罷工是為了捍衛教育權益 ● 莊福泰：教育部長優先該做的事 ※ 本會出席各項會議報告 ● 105學年度校園教職員工胸部X光檢查招標規範及文件確認會議 ● 研商「高雄市高級中等學校推廣教育實施辦法」草案會議 ● 研訂本市高級中等學校評鑑會組織及運作要點、評鑑申復與申訴作業要點會議 ● 高雄市105年度市立國民中學教師介聘小組第2次會議 《 閱讀更多 》 ※ 本會訊息 ● 5/25校園法律常識研習，談談教責險對您有什麼保障 ● 7/5-7/6邀您同來仲夏閱讀～探索知識與生命的祕密花園！ ● 7/7-8「跟孩子好好談性說愛～與青春對話」2016性平教育工作坊限額30名！ ● 7/9-10～105年勞動教育暑期幹部研習 ● 7/13「翻轉教學」教師初階培訓～讓我們從”心”出發！ ● 2016學思達外行人"共備"磨課坊～跨領域挑戰教學極限！下一場次就在6/18，不可放過！ 《 閱讀更多 》 ※ 全教總訊息 ● 1050519全教總函-就校園霸凌防制準則納入教師聘約，本會表達

電子報．第714期 發行人．董書攸理事長 發行日期．105/05/13 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 「教師評鑑、薪資差異化」真能解決教育沉痾？ 本週一（5/9），台灣師範大學教育政策小組舉辦一場名為「教育：美好世界的開端」的教育論壇，期許新政府在2020年完成四項指標，分別是... 《 閱讀更多 》 ※ 文章分享 ● 羅德水：打壓工會、漠視法治，南投縣的教育問題還要持續多久？ ● 羅德水：教育新官上任，不需要職前訓練嗎？ ● 葉丙成：與立委對談──我們的教育需要「文景之治」 ● 李明洋：芬蘭將再次大幅領先 ● 李明洋：教師罷工是為了捍衛教育權益 ※ 本會出席各項會議報告 ● 高雄市105年度市立國小暨幼兒園教師介聘小組第2次會議 《 閱讀更多 》 ※ 本會訊息 ● 5/25校園法律常識研習 ● 7/5-7/6邀您同來仲夏閱讀～探索知識與生命的祕密花園！ ● 7/9-10～105年勞動教育暑期幹部研習 ● 7/11-13「翻轉教學」教師初階培訓～讓我們從”心”出發！ ● 2016學思達外行人"共備"磨課坊～跨領域挑戰教學極限！下一場次就在6/18，不可放過！ 《 閱讀更多 》 ※ 全教總訊息 ● 【全教總訊息】2016暑假台灣教師(武漢)歷史文化研習營活動 ● 【1050512全教總、高教工會聯合新聞稿】私校瀕臨崩壞，惡質校董有恃無恐 全教總、高教工會：徹底翻修私校法才能振衰起弊 ● 【1050511全教總新聞稿】連鎖幼兒園違法頻傳卻無法可管 全教總要求教育部修法改善 ● 【10

電子報．第713期 發行人．董書攸理事長 發行日期．105/05/06 會員好康 政策議題 組織發展 教學研發 ※ 改善教育品質，「提高編制」才是解決問題的根本之道！ 在有些縣市尚未登場之時，高雄市超額分發已經落幕，對於被迫超額，不論當事人或原校同事，總是心裡難過；於是，難過之餘，不免開始質疑過去幾年「降低控管、增聘正式教師」的政策。 《 閱讀更多 》 ※ 你有權利知道（105/3月份本會工作報告）～ 教學研發、教師服務篇 【教學研發】 ● 教學研發團隊運作概況： ◎生態、食農教育推動： 1、3/12，加入南台灣廢核行動聯盟，組隊參與3月12日【告別核電。面對核廢料】廢核遊行。要求政府落實非核家園，提醒台灣社會勿忘核災教訓，高度重視已經迫在眉睫、刻不容緩的核廢料問題。 2、3/19，黃文欣老師代表參加外埔幽浮麥樂文化節。一群農友用心、用毅力堅持耕種著本土小麥，從農地慢慢透過校園耕作傳遞給了師生，帶來無限的創意與想像，還有行動力！ 3、3/23，與全教總及喜願共和國合辦「咱糧學堂教學分享會」首場活動。 ◎性平教育推動： 1、邀集志同道合夥伴成立「KTU性平教育彩虹小組」，由劉育豪老師擔任召集人，與夥伴們共同規劃增能讀書會、提供諮詢服務。 2、3/4、4/8、5/6、6/3，KTU性平教育彩虹小組，辦理性平教育增能讀書會。 【教師服務】 ● 福利： ◎ 處理各家電信優惠方案申請、發行會員福利電子報、會員教師責任險、各項好康團購…等相關業務。 ◎ 網站福利資訊更新與維護，歡迎會員多利用本會網站瀏覽查詢。 ◎ 特約詳細優惠內容歡